株式会社Retail AI

【東京／在宅可】HRBP※採用、目標管理、組織開発など◆西友買収で注目の小売り大手、トライアルG

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【全国585店舗、売上1.2兆円規模、西友も買収した、東証グロース上場のトライアルG／小売の「売場」を「現場起点」で変える・リテールDXの中核を担うテクノロジーカンパニー】

■概要：
◇トライアルテクノロジー傘下企業のHRBPとして、採用、組織開発、制度などの企画・実行・改善を担当します。
◇各グループ企業の人事と連携をしながら、担当領域／部門のメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、採用・組織開発・制度・運用を一体で設計・推進します。
◇HRBPチームとしては、事業と組織の両輪を前進させる人事機能の確立を行い、戦略的な人事体制を構築することを目指します。

■具体的には：
現在の人事課題と経験・スキルに応じて適切なミッションを決定します。
以下に関わらず、担当領域の人材がより活躍するために必要な人事施策の実行を担っていただける方を期待します。
（一例）
◇採用（新卒／中途）
採用戦略の設計から採用実務まで
◇組織開発
1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行
◇評価
メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用
※その他随時発生するタスクにもフレキシブルに対応

■当ポジションの魅力：
【リテールAI事業の中核を担うフェーズ】
◎2026年4月に発足するトライアルテクノロジーの傘下で、DX戦略の収益化フェーズに向けた事業拡大の真っ只中。人と組織の設計で事業成長に直接インパクトを出せるタイミングです。
【圧倒的な事業アセット】
◎スマートカート「SkipCartR」、日本最大級のリテールメディア、258億件規模のID-POSデータなど、国内有数のアセットを武器に流通を変革するテクノロジー企業でHR経験を積めます。
【立ち上げフェーズからの関与】
◎HRBP体制は立ち上げ期。制度・仕組みづくりから主体的に関わり、自身の手で「事業と組織を前進させる人事機能」を形づくれる環境です。
【エンジニア・ビジネス双方が活躍する多様な組織】
◎プロダクト開発からアライアンス、コンサルティングまで、多様な職種・バックグラウンドを持つメンバーと協働し、事業理解を深めながらHRとしての幅を広げられます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社において、中途採用のご経験がある方また組織の戦略実現のために、
人事施策（採用、目標管理／評価、組織開発のいずれか）の計画立案と実行をしてきたご経験

■歓迎条件：
・IT／Web企業での就業経験
・従業員数1,000人以上の拡大フェーズ組織における人事経験
・IT企業の開発部門のHRBP経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-16-16
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■週数回の出社 と テレワーク のハイブリッドで勤務
■JR「田町駅」 芝浦口 徒歩5分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制（職種・レベルによる）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額3万円まで／実費支給／有料道路は対象外
住宅手当：※勤務地による。条件あり。
寮社宅：転居が伴う場合には、単身入寮可
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTが中心となります。

＜その他補足＞
■健康診断
■確定拠出年金制度（DC）
■私服勤務（服装自由）
■在宅勤務制度あり（一部の部署除く）
■転居にともなう費用負担制度あり（要件あり）
■リゾート施設社員割引あり
■フレックスタイム制度（要件あり、一部の部署除く）
■サークル活動
■単身赴任手当（月額35,000円、支給要件あり）
■役職手当（支給要件あり）
■全国健康保険協会加入

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休業（取得実績あり）、生理休暇、転勤休暇、年次有給休暇※入社半年後付与（最大10日）、入社時病気休暇※入社半年以内