掲載予定期間：2026/5/11（月）～2026/8/2（日）更新日：2026/5/11（月）

Astemo株式会社

【宮城】電動車（EV・HEV）用インバータ製品の品質管理担当（外注品・サプライヤー管理）＃1652

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【宮城】電動車（EV・HEV）用インバータ製品の品質管理担当（外注品・サプライヤー管理）＃1652

■職務概要：
開発段階より品質を作り込み高品質な製品提供をミッションに、車載インバータ構成部品の品質保証業務を担当いただきます。
他関連部門と連携し、サプライヤー認定、部品品質評価などの対応を行う役割をお任せいたします。

■具体的な業務例
◎担当領域：
車載インバータ製品のサプライヤー/購入外注品の品質管理

◎業務内容：
車載インバーターに使用される購入部品について、新規立ち上げ・量産いずれの段階においてサプライヤーから納入される部品品質の保証・改善いただきます。
まずは「サプライヤー認定」と「部品評価」を中心に、ご経験に応じて業務をお任せいたします。

・新規部品の品質保証方法の検証/品質保証フローの設計
・新規サプライヤー日程、及び外注部品の評価（図面/仕様確認、評価条件の設定など）
・新規サプライヤー監査の企画/実行
・部品不具合の解析・原因究明・再発防止策の立案/実行（各種レポート確認/作成/報告）
・測定機器・検具類を用いた部品寸法測定と測定データのまとめ/評価
・顧客及びサプライヤーとの技術・品質に関するフロント対応
・海外現地調達のサポート

※海外拠点では現地サプライヤーからの調達も多い為、日本側からのサポートとして、技術的なアドバイスや評価方法の共有などを行っております。
※定例会議では通訳の方を手配しており、また日々のコミュニケーションは適宜翻訳ツールも使用しています。

＜入社後すぐの業務＞
ご経験・スキルに応じて、担当製品や部品構成、品質基準などの理解を深めながら、先輩のサポート役として実務に入っていただきます。
新規立ち上げ案件においては、以下のような業務からキャッチアップしていただきます。
・生産工程における品質管理方法の確認・妥当性の検証
・サプライヤー認定・監査への同席／一部項目の担当
・納入部品の受け入れ検査（寸法測定、外観確認、規格・図面との整合性確認など）

＜入社6か月～1年以降＞
ご経験に応じてフォロー担当と協働しながらメイン担当者として業務推進頂きます。
徐々に顧客との打ち合わせにも参加いただき、数年後にはプロジェクトリーダーとして全体の進捗管理などもお任せしたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
(1)品質管理または品質保証の経験
(2)外部サプライヤー／パートナー企業と品質面で協業・調整した経験
・鋳造に関する基礎知識（アルミダイキャスト製品の取り扱い経験歓迎）
・Excel、PowerPoint、Word等を使用して資料作成が可能な方

勤務地

＜勤務地詳細＞
宮城第四工場
住所：宮城県柴田郡村田町大字村田字西ヶ丘1-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
リモート対応：可 (頻度：月1～2日リモート勤務）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※労働時間帯は拠点により異なる※フレックスタイム制は適用にあたり社内規定あり

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
年次有給休暇：試用期間中は3日

給与

＜予定年収＞
600万円～890万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：314,000円～438,000円

＜月給＞
314,000円～438,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。
■賃金改定：年1回
■賞与実績：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づいて支給
家族手当：扶養1万2千円/人※上限4名・子は上限なし
住宅手当：会社規定に基づいて支給
寮社宅：会社規定に基づいて支給
社会保険：介護保険
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度上限年齢：70歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■ファミリーサポート休暇：出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等、キャリアサポート休暇：リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発
■財形貯蓄
■団体保険
■カフェテリアプラン制度
■育児・仕事両立支援金
■健保保養所
■引っ越し補助、赴任手当、別居手当、帰宅交通費※当社が認める場合に限る
※家族手当について、管理職（資格AGG：F以上）は支給対象外

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年次有給休暇24日（試用期間中は3日）※有給休暇未消化分は翌年度まで持越可。翌々年度への持越不可（消滅）
■年3回の長期休暇（夏季・年末年始・GW）

会社概要

事業概要: ～連結売上2兆1,900億超・世界シェアNo.1製品多数・海外売上比率7割・モビリティ部品のグローバルメガサプライヤー／電動化・自動運転・安全運転支援領域で先端技術開発に投資中／HITACHIとHONDAの技術力・DNAを受け継ぐ注目企業～

■事業内容：
自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス

■業界動向・同社の施策：
カーボンニュートラルに向けた取組み、安全性と快適性の向上が必要とされる自動車および二輪車事業の分野において、同社は、電動パワートレイン・AD/ADAS・先進シャシー・次世代モーターサイクルなどの領域を将来の成長エンジンとして優先投資を行い、次世代の自動車、モータサイクル向け部品・システムに新しい価値を創造をしています。

■主要製品群：
・自動運転・先進運転支援システム／コネクテッド
・先進パワートレインシステム(電動パワートレインシステム・エンジンマネジメントシステム)
・先進シャシーシステム(サスペンションシステム・ステアリングシステム・ドライブトレインシステム・ブレーキシステム)
・二輪車用システム(パワートレインシステム・サスペンションシステム・ブレーキシステム) 　など

■同社で働く魅力：
・Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
・国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
・グループ企業との共同研究や人員交流もあり、社内外の総合力を活かして最先端技術の開発に取り組むことができます。

■キャリア形成支援：
「能力開発プロセス」を導入しており、各個人のキャリア実現に向けた環境や施策が整っております。
能力開発プロセスは、「個人のニーズ」と、既存人員スキルレベルや今後の技術動向を踏まえた「組織ニーズ」のアラインの実現を通した個人と組織の継続的な成長を目標としております。
個人のニーズは、（1）各個人がキャリアを考える上でもっともと重要視していること（2）ありたい姿（3）業務希望や異動希望（4）ソフトウェアスキルの情報を元に上司と本人での「キャリア面談」を定期的に実施しています。
所在地: 〒100-0004
東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル
設立: 2021年1月
従業員数: 80,000名
上場市場名: 非上場
資本金: 129,100百万円
売上高: 2,186,500百万円
経常利益: 67,400百万円
企業URL: https://www.astemo.com/jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015047934