掲載予定期間：2026/5/11（月）～2026/8/2（日）更新日：2026/5/11（月）

Astemo株式会社

【宮城】電動車用インバータの新製品立上げの品質保証担当（開発～量産初期工程）＃1261

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【宮城】電動車用インバータの新製品立上げの品質保証担当（開発～量産初期工程）＃1261

■職務概要：
製品の開発段階より設計・生産技術部門と連携し、開発段階より品質を作り込み高品質な製品提供をミッションに、車載インバータの新製品立上げ品質業務を担当いただきます。

■具体的な業務例
◎担当領域：
車載インバータ製品の新機種立ち上げ・品質技術

◎主な業務内容：
新製品の開発段階から量産立ち上げまで一貫して携わり、「不良を未然に防ぐ品質計画」「安定した量産を実現する生産工程づくり」「国内外顧客との技術的な品質折衝」を通じて、車載インバータ製品の品質をリードしていただきます。
主に新機種立ち上げフェーズを中心に、以下の業務をお任せする予定です。
・新製品立上げにおける品質計画の立案・実行
・生産工程の検討・検証および工程認定
・顧客窓口としての品質対応・不具合解析
・顧客工程監査対応・社内量産前工程監査
・海外拠点での製品立ち上げ支援

※海外拠点で類似製品の立ち上げが発生した場合、日本側からのサポートとして出張ベースで現地に赴く可能性がございます。
※定例会議では通訳の方を手配しており、また日々のコミュニケーションは適宜翻訳ツールも使用しています。

＜入社後すぐの業務＞
配属時点での製品フェーズに応じて、以下のいずれかからスタートいただきます。
・品質計画フェーズの場合：新製品立ち上げにおける品質計画の立案から参画し、計画～検証までを担当
・生産初期フェーズの場合：生産工程に入り込み、不具合対応・工程改善・条件出しなどの実務から担当
いずれの場合も、まずは先輩社員のサポートを受けながら、製品・工程への理解を深めていただきます。

＜入社6か月～1年以降＞
メイン担当としてプロジェクトをお任せし、将来的には品質領域のリーダーとしてご活躍いただきます。
ご経験に応じて、周囲メンバーの技術サポートや、関係部署を巻き込んだプロジェクトリーディングもお任せします。

■やりがい：
Astemo株式会社は独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製品の設計段階から品質活動に携わった経験（品質計画の立案・実行など）
・電気・電子に関する基礎知識

勤務地

＜勤務地詳細＞
宮城第四工場
住所：宮城県柴田郡村田町大字村田字西ヶ丘1-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
リモート対応：可 (頻度：月1回ほど）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※労働時間帯は拠点により異なる※フレックスタイム制は適用にあたり社内規定あり

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
年次有給休暇：試用期間中は3日

給与

＜予定年収＞
450万円～860万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～450,000円

＜月給＞
250,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。
■賃金改定：年1回
■賞与実績：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づいて支給
家族手当：扶養1万2千円/人※上限4名・子は上限なし
住宅手当：会社規定に基づいて支給
寮社宅：会社規定に基づいて支給
社会保険：介護保険
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度上限年齢：70歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■ファミリーサポート休暇：出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等、キャリアサポート休暇：リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発
■財形貯蓄
■団体保険
■カフェテリアプラン制度
■育児・仕事両立支援金
■健保保養所
■引っ越し補助、赴任手当、別居手当、帰宅交通費※当社が認める場合に限る
※家族手当について、管理職（資格AGG：F以上）は支給対象外

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年次有給休暇24日（試用期間中は3日）※有給休暇未消化分は翌年度まで持越可。翌々年度への持越不可（消滅）
■年3回の長期休暇（夏季・年末年始・GW）

会社概要

事業概要: ～連結売上2兆1,900億超・世界シェアNo.1製品多数・海外売上比率7割・モビリティ部品のグローバルメガサプライヤー／電動化・自動運転・安全運転支援領域で先端技術開発に投資中／HITACHIとHONDAの技術力・DNAを受け継ぐ注目企業～

■事業内容：
自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス

■業界動向・同社の施策：
カーボンニュートラルに向けた取組み、安全性と快適性の向上が必要とされる自動車および二輪車事業の分野において、同社は、電動パワートレイン・AD/ADAS・先進シャシー・次世代モーターサイクルなどの領域を将来の成長エンジンとして優先投資を行い、次世代の自動車、モータサイクル向け部品・システムに新しい価値を創造をしています。

■主要製品群：
・自動運転・先進運転支援システム／コネクテッド
・先進パワートレインシステム(電動パワートレインシステム・エンジンマネジメントシステム)
・先進シャシーシステム(サスペンションシステム・ステアリングシステム・ドライブトレインシステム・ブレーキシステム)
・二輪車用システム(パワートレインシステム・サスペンションシステム・ブレーキシステム) 　など

■同社で働く魅力：
・Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
・国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
・グループ企業との共同研究や人員交流もあり、社内外の総合力を活かして最先端技術の開発に取り組むことができます。

■キャリア形成支援：
「能力開発プロセス」を導入しており、各個人のキャリア実現に向けた環境や施策が整っております。
能力開発プロセスは、「個人のニーズ」と、既存人員スキルレベルや今後の技術動向を踏まえた「組織ニーズ」のアラインの実現を通した個人と組織の継続的な成長を目標としております。
個人のニーズは、（1）各個人がキャリアを考える上でもっともと重要視していること（2）ありたい姿（3）業務希望や異動希望（4）ソフトウェアスキルの情報を元に上司と本人での「キャリア面談」を定期的に実施しています。
所在地: 〒100-0004
東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル
設立: 2021年1月
従業員数: 80,000名
上場市場名: 非上場
資本金: 129,100百万円
売上高: 2,186,500百万円
経常利益: 67,400百万円
企業URL: https://www.astemo.com/jp/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3015047944