掲載予定期間:2026/5/11(月)~2026/8/2(日)更新日:2026/5/11(月)

大進電気工事株式会社

未経験可【宇都宮/転勤なし】総務◆年休120日・土日祝/時短勤務相談◎/残業少/安定基盤

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仕事内容

未経験可【宇都宮/転勤なし】総務◆年休120日・土日祝/時短勤務相談◎/残業少/安定基盤

~業界未経験・職種未経験歓迎/家庭との両立もしやすい環境/時短勤務の相談可/年間休日120日・土日祝/総務職で会社運営を支えるやりがいあるポジション~

■業務概要
当社の本社にて、社員の入退社手続きや勤怠管理をはじめ、社会保険事務や備品・設備管理、社内行事の運営補助など、総務業務全般を幅広くご担当いただきます。
組織基盤を整える重要な役割として、経理・人事・庶務など他部門と連携しながら、円滑な会社運営を支えていただくポジションです。

■業務詳細
・社員の入退社手続き、労務・勤怠管理、社会保険関連事務
・備品や設備の発注・管理、社内行事(社員旅行・懇親会等)の運営サポート
・安全衛生管理や社内規程の整備
・各種書類作成・管理、来客・電話対応、官公庁への届出・手続き
・社外業者との調整や契約管理
・状況に応じて経理・人事・庶務など他部門と連携し、業務フロー改善や制度企画等にも挑戦可能

■扱うサービス
・電気工事、電気通信工事、各種設備の維持・更新提案、災害対策サポート等

■組織構成
総務:女性3名(部長1名、メンバー2名:20代、30代)
※産休に入っているメンバーが上記以外に1名います。時短勤務の相談もできるので家庭との両立がしやすい環境です◎

■教育体制
・先輩社員からOJTにて業務を教わります。

■就業環境
・各種手当・福利厚生や年間休日120日・土日祝休みなど、働きやすさを重視した職場です
・社員旅行や各種社内イベントあり、社員同士の交流も活発です

■企業の特徴/魅力
工場・店舗・公共施設そして一般住宅の電気工事請負業で、公共施設や一般住宅のエアコン設置や照明LED化工事など電気にまつわる様々な工事を請け負っています。
「社員を大切にする会社づくり」を経営理念とし、安心して長く働ける環境と安定した経営基盤を誇ります。
新入社員歓迎会、年末又は年始などの懇親会、そして2年に1度の社員旅行などを行っており、社員は自分の意見が言える、明るく、風通しの良い環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験・職種未経験歓迎>
■必須条件
・普通自動車運転免許(AT限定可)
■歓迎条件
・バックオフィス業務ご経験のある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:栃木県宇都宮市豊郷台2丁目1-6
勤務地最寄駅:宇都宮線/岡本駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:120分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業月平均10時間程度

雇用形態

契約社員


<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
入社1年後には正社員の登用あり(過去全員正社員になってます)

<試用期間>
12ヶ月
同条件

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無

給与

<予定年収>
300万円~336万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~280,000円
その他固定手当/月:8,000円

<月給>
238,000円~288,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は、実績、能力等を考慮し当社規定により決定します。
■健康手当:8000円
■昇給:年1回(毎年5月実施)
■賞与:年2回(就業規定により6ヶ月勤務後からの支給となるため、初年度は1回)※会社業績次第で決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定により支給(非課税の範囲内)
家族手当:会社規定により
住宅手当:会社規定により
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:企業年金制度あり
退職金制度:建退共に加入あり/再雇用制度あり(70歳まで)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格補助制度(業務に関する資格取得・研修参加など)
■外部研修
■OJT

<その他補足>
■こども手当補足:第一子10,000円、第二子20,000円、第三子30,000円(高校生卒業まで対象)
■奨学金月額分翌月全額支給
■30歳未満住宅手当半額支給上限40,000円
■資格手当
■服装自由
■社員旅行や懇親会など、会社負担・補助の制度あり

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇制度(初年度6ヶ月~10日付与※半日有給制度などあり)

会社概要

事業概要

■事業内容:
工場・店舗・公共施設そして一般住宅の電気工事請負業です。日常生活において、電気は欠かせない重要なものです。常に安全第一に誠実な施工を行い、顧客に満足してもらえる良質な品質・サービスの提供を行っています。工場やオフィス・店舗の省エネや使用電力見える化の提案やネット環境の更新提案・一般家庭のLED照明への交換やコンセント追加・ネット周りの乱雑な配線、アンテナ工事など、様々な工事を請け負っています。また、災害対策についても、事業を進めるうえで重要な事項であり、防災・最短復旧をテーマにサポートにあたっています。
■事業の特徴:
同社では、電気工事・通信工事許可に加え、昨年、火災報知設備の許可も取得し、経営理念にもある「お客様に快適な空間の提供」に欠かせない事業です。これにより、電気に関する様々なサービスを提供できる会社となりました。また、昨年創立50周年を迎え、新たにリノベーション事業部を「ダイシンビルド(株)」として法人化致しました。
これにより工場の改修事業や一般住宅等のリフォームをグループ全体で出来るようになり、お客様のさらなる期待に応えられる様日々PDCAをまわし、お客様の笑顔を増やしていきたいと存じます。
■ビジョン:
同社の経営理念にもありますが、「快適空間の提供」をモットーに、社員一丸となり活動しています。日々の生活を送るなかで、電気・水回りに関する困ったを解決することや、住まい環境の最適化を提供することで、顧客の快適な空間を提供します。また、社員とその家族を大切にすることです。社員の幸せの上に会社の業績はついてくると考えており、こども手当や奨学金手当などはそこから対応しています。
■職場の風土:
同社は社員が一番のと考える会社です。新入社員歓迎会、年末又は年始などの懇親会、そして2年に1度の社員旅行などを行っています。これらにより、社員間のコミュニケーションも良好で、社員は自分の意見が言える、明るく、風通しの良い、非常に働きやすい職場の会社です。

所在地

〒329-1104
栃木県宇都宮市下岡本町1995-11 Y&MフレンドI-B

設立
1975年5月
従業員数
24名
上場市場名
非上場
資本金
45百万円
平均年齢
37.09歳

応募方法

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求人コード 3015048003

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