株式会社ココナラテック
採用担当（エンジニア採用）◆事業戦略と連動した採用戦略の設計◆大手IT上場企業グループ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■□HRBP／人事責任者へのキャリアパスあり／100万人を超える人材データベースを保有／上場グループが財務基盤の安定と事業シナジーを活かせます／立ち上げフェーズのため事業・組織拡大に関われ市場価値大幅UP！□■
正社員エンジニアの「採用」から「プロジェクト参画（営業）」までを一気通貫で担い、事業の売上・利益に直結する動きをしていただくことがミッションです。
単なる人員補充ではなく、【採用したエンジニアを、いかに最適な条件で輝かせるか】までをデザインし、事業グロースに向けて能動的に動いていただける方を求めています。
■業務内容
・採用業務（エンジニア採用の実行）
‐正社員エンジニア採用戦略の立案・実行
‐母集団形成（媒体運用、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応）
‐面接設計および選考プロセスの改善
‐カジュアル面談・選考の実施（候補者の意向醸成）
‐内定者フォロー、オンボーディング設計
‐採用KPIの設計・数値管理・改善施策立案
・営業業務（マッチング・稼働管理）
‐採用した正社員エンジニアの案件提案・マッチング
‐クライアントへの提案、面談同席、単価交渉
‐エンジニア稼働後フォロー（1on1、コンディション確認）
‐既存顧客との打合せ（案件拡大、単価交渉、状況確認）
‐新規顧客の開拓
■ポジションの魅力
・「採用×営業」で市場価値の高いキャリアへ
SES営業の経験を活かしつつ、エンジニア採用のスキルを身につけ、将来的に「HRBP」や「人事責任者」を目指せます。
・“仕組みを作る”フェーズに携われる
決まったルーティンをこなすのではなく、どうすれば稼働が最大化するか、自ら考え実行できる裁量があります。
・グループの安定基盤×ベンチャーのスピード感
上場グループの福利厚生や信頼性がありながら、現場はスピード感溢れる攻めの環境です。これまでの営業のご経験を活かしながら、「採用で事業を伸ばす人」になれる環境です。
■キャリアパス
ご入社後：営業経験を武器に、採用とマッチングのフロントに立つ
成果次第で：採用・営業両面の知見を活かし、チームリーダーやHRBPへ
さらにその先：HR領域の拡張、または事業側ポジションへの挑戦も可能
変更の範囲：会社の指定する業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SES営業の実務経験（1年以上）
「エンジニアの提案～参画～フォロー」の一連の流れがわかる方
・単価交渉・契約条件調整の実務経験
・複数エンジニアの稼働管理・フォロー経験
・KPI（売上・粗利・稼働率など）を意識した営業活動経験
もしくは、
・法人営業経験（1年以上）
・IT業界での就業経験（営業／エンジニアのいずれか）
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3
勤務地最寄駅：JR山手線・東京メトロ日比谷線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
昇給：年2回
昇格：年2回
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
480万円～600万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,888,600円～4,860,756円
固定残業手当/月：75,950円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
400,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給（上限3万円/月）
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍代補助
■セミナー参加支援
＜その他補足＞
健康診断
書籍代補助
セミナー参加支援
勤続年数手当
飲食補助
∟nosh（ナッシュ）など
社員交流補助
∟部活動
∟チームビルティング支援
∟社内交流会（月1回）
∟ランダムランチ
∟フリースナック
∟フリーアルコール（業務時間後）
介護・育児を理由とする時短勤務制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年次有給休暇
慶弔休暇
育児／介護休暇
リフレッシュ休暇
年末年始休暇
特別休暇（お誕生日休暇など）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
IT人材の活用支援を中心に展開をしており、フリーランスエンジニア向けジョブサイト『フリエン』を運営し、会社に属すことなく自身のスキルを活かせる場を提供することをミッションとしています。日本のクラウドソーシング事業は2012年時点でその市場規模は100億円でしたが、その後右肩上がりで成長を続けており、2017年度には約1500億円までの市場に成長しています。同社でも前年比300％の成長を遂げています。
・フリーエンジニアリング事業
・ITエンジニアに特化した採用支援事業
・ITエンジニアの独立支援サイト「フリエン」の運営
・一律料金でフリーエンジニアと直接契約できる「チョクフリ」
・フリーランスエンジニア向け福利厚生サービス「フリウェル」
＜ビジョン＞
『新しい はたらく を創る』
■特徴：
設立して12年目、平均年齢も29歳（2020年現在）のベンチャー企業ではありますが、今後のIT社会を牽引するエンジニアをご支援するうために"自立したうえでの自由"ということを社員全員が意識していることが一番の特徴です。
■『フリエン』とは（http://www.furien.jp/）：
フリーランスエンジニア向けジョブサイトであり、組織との雇用関係ではなく、自身のスキルを活かして仕事を行える場を提供することを目的としたサイトです。
登録された方には、専任のコンサルタントが付き、今後のキャリアプラン含めご案件のサポート致します。
■組織風土：
若く活気のある社風であり、社内に音楽が流れていたり、カフェのようなMTGスペースなどもあるため非常に快適に仕事に取り組むことが出来ます。- 所在地
〒150-6029
東京都渋谷区恵比寿4-20-3- 設立
- 2011年1月
- 従業員数
- 51名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 65百万円
- 平均年齢
- 29歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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