株式会社高木製作所
【愛知/岡崎】システム開発~転勤なし/自動車用小型プレス部品のトヨタTier1メーカー~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~愛知県岡崎市/転勤なし/自動車用小型プレス部品メーカー/トヨタTier1メーカー/創業130年超の老舗企業~
■職務概要:
・トヨタ自動車をはじめとする大手自動車メーカーなどのモノづくりを支える同社にて、自社システム開発担当としてご活躍いただきます。
・同社では、数年先の未来を見据えたIT技術開発に力を入れており、一緒にALL省人化工場を支えるIoT基盤の構築を目指してくれる方を募集します。
■職務詳細:
・AI・IoTを活用しながら、同社の生産体制を効率・向上させるための社内システム全般の開発を行います。
自社独自のプラットフォームを構築し、一気通貫したシステムを開発いただくための業務をお任せします。
・具体的には、生産管理・原価管理・進捗管理・伝票処理などの自動化を進め、情報を見える化いただきます。
<業務一例>
・IoT/AI開発の企画・現場調整
・システムの要件定義/進捗管理
・ベンダーとのやりとり 等
※これまでのご経験によってお任せする業務を決定します。
■働き方:
2024年度の賞与実績は5.3か月分です。残業代100%支給、通勤手当、退職金制度等手厚い福利厚生が整っております。年3回の長期休暇もありますので、公私のバランス良く長期就業いただくことができます。
■当社について:
・1890年創業の自動車用小型プレス部品メーカーです。
・トヨタ自動車の一次サプライヤーとしての自動車産業を支えており、安定した基盤があります。
・大手企業に付随する働きやすさ、教育環境などが揃っています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
プログラム開発経験
※システム会社orメーカー側の生産管理所属などは問いません。
勤務地
岡崎工場
住所:愛知県岡崎市牧平町字岩田3番41
勤務地最寄駅:名古屋本線/本宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
補足事項なし
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:30~13:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:20
<その他就業時間補足>
■実働7時間50分
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。(入社時期によっては6カ月~8カ月)
給与
400万円~650万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~350,000円
<月給>
220,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記の月給はあくまで最低限支給額です。
※これまでの経験やスキルを考慮し、規定に従って決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※2024年度実績5.3ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:借上アパート(駐車場付き 17,000円/1ヵ月)
社会保険:社会保険完備、企業型確定拠出年金
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT、社内教育制度、語学学習補助、資格取得補助、各種研修制度
※その他、業務により必要な資格の取得は同社負担
<その他補足>
■家族手当(1人目19,000円、2人目4,000円、3人目4,000円、4人目4,000円、5人目4,000円)
■出張手当、役職手当など
■企業年金
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資
■WAT会(福利厚生サークル)
■従業員専用駐車場完備
■制服貸与
■社員食堂あり
■時短制度
■出産・育児支援制度
■託児所
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
■土曜、日曜(月8日以上)※トヨタカレンダーによる
■年次有給休暇(入社時0~10日、次年度17日、最高20日)※入社月により初年度付与日数が異なる
■GW休暇(9日前後)、夏季休暇(9日前後)等
会社概要
- 事業概要
■概要:
同社はホースクランプをはじめとする各種アセンブリー製品を手がけ、トヨタ自動車をはじめとする日本の自動車業界のトップメーカーへ、より魅力のある製品、オリジナリティ溢れる製品を供給しています。
■事業内容:
自動車用小物プレス部品、及び金型の製造・販売・特殊表面処理加工
■社員数:
単体/約800人、連結/約4,000人(国内約1,540人、海外約2,460人)
■経営理念:
(1)すべてはお客様の視点から始めます(顧客第一主義)
(2)社員の福祉を充実します
(3)地域環境に留意し、事業活動を通じて社会に貢献します
■特長・ミッション:
「ファンを創る」という社是を掲げ、たくさんの顧客(FAN)、新鮮な発想と技術力(FRESH)、社内で働くすべてのスタッフのファイト(FIGHT)、そして常に新しいもの、新しい世界を見つめ続けてきたフロンティアスピリッツ(FRONTIER SPIRITS)など、さまざまな「F」をベースに、事業を行なっています。今後は「技術開発を推進して、生産技術の独自性を強める」「厳しい品質管理体制の確立を通じて、高品質な製品を供給する」そして「働きがいのある職場作り、生きがいがある会社作りを通じて、次世代を切り開くたくましい人材を育てる」というミッションを掲げ、よりニーズに応える「開発型企業」としての発展を目指しています。- 所在地
〒460-0024
愛知県名古屋市中区正木3-6-6- 設立
- 1948年8月
- 従業員数
- 780名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 306百万円
- 売上高
46,300百万円
応募方法
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