FWD生命保険株式会社
【東京】プロダクト推進担当◆年間休日124日◆アジア全域で生命保険事業を展開しているFWDグループ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【システムやアプリに関する企画、要件定義、改善推進いずれかの経験・複数部門と連携しながら業務を進めた経験をお持ちの方へ/フルフレックス制度/所定労働時間7時間】
◆職務概要
当職務は、FWD Omneを通じて顧客体験を革新し、「使ってもらうアプリ」から「使いたいアプリ」へ進化させるプロダクトづくりを担います。
契約内容確認・保全手続きや給付金請求手続きのデジタル完結を起点としながら、On-board率(Omne利用者)やTransaction数(Omne手続き数)を高め、顧客価値および企業価値の持続的な成長に貢献する役割です。
ビジネス・データ・IT・UXをつなぎ、価値を形にする中核プロダクト人材としての活躍を期待しています。
◆職務詳細
<プロダクト企画・価値設計>
・ビジネスKPI(On-board率、Omne DA率、継続率等)を踏まえたプロダクトKPIへの落とし込み
・顧客課題・データ・調査結果を踏まえた新規機能/改善施策の企画立案
・「顧客にとっての価値」を起点とした体験設計
<要件定義・推進>
・各案件における機能要件定義(ビジネス要件・ユーザー要件の整理および統合)
・IT部門・外部パートナーとの調整・連携
・スコープ・優先度の調整を含む推進業務
<バックログ・品質管理>
・Backlog/Epic/Storyの整理
・開発アイテムの優先順位付け、ロードマップ検討
・UX/体験品質の担保および改善提案
・UAT計画策定、動作確認
<関連施策対応>
・総合通知(控除証明書等)に関するプロダクト対応
・ホームページやFAQ等のコンテンツ改善に関する企画
◆主要な関係先
◎内部関係先
(日本)IT&オペレーション各部門、CDBO傘下部門など
(Group Office)Omne GO Team
◆魅力
・新たなプログラムを形のない0から創造する楽しみ
・プログラムを創造する過程でリーダーシップを磨けます
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◎実務面
システム/アプリに関する企画、要件定義、改善推進いずれかの経験
複数部門と連携しながら業務を進めた経験
■歓迎条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方歓迎
・デジタルサービスやアプリのプロダクトマネジメント経験
・UX設計、カスタマージャーニー設計の知見
・KPI設計や施策効果測定に関わった経験
・Agile/Scrum等の開発プロセスに関する理解
・生命保険会社での業務経験(目安:3年以上)
・英語による業務コミュニケーション能力
勤務地
本社
住所:東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル
勤務地最寄駅:各線/三越前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
520万円~980万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~525,000円
<月給>
250,000円~525,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※別途、変動報酬あり
※スキル・経験に応じて決定
※CGによってエグゼンプト手当・ノンエグゼンプト手当支給が変動
■賞与:変動報酬 年1回(3月)
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出型年金
<定年>
65歳
70歳までの再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
研修制度(新卒入社時研修、eラーニング、外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度等)
<その他補足>
特別連続有給休暇(毎年7日付与)
福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)
休日・休暇
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始(12/30~1/3)、有給休暇:初年度は職位また以下入社月により変動(4月~9月:10日、10月~3月:5日※次年度以降は16日~最大20日で付与)
会社概要
- 事業概要
FWDグループの一員である当社は、生命保険、医療保険、及び従業員の福利厚生関連保険を提供しています。1996年8月に事業を開始して以来、お客さまの目線で考え、お客さまのニーズに合ったシンプルでわかりやすい、独自性豊かな商品開発や新たな顧客体験を提供することを目指しています。FWD生命は、「人々が抱く”保険”に対する感じ方・考え方を刷新すること。」をビジョンに掲げています。万が一のことに対する恐怖や不安に備えるためではなく、迷うことなく人生を謳歌するために保険に入る、だれもが当たり前のようにそう考える世界を目指し、テクノロジーによってシンプルで分かりやすい商品やサービスを提供します。
■事業内容:
・生命保険の引受
・資産運用
・他の保険会社の保険業に係る業務の代理・事務の代行
・国債等の窓口販売業務
■企業概要:
FWD生命はとてもユニークな背景を持つ会社です。その原点となる富士生命は1996年に富士火災海上保険のグループ企業として設立。その後、米国系保険会社AIGの傘下に入るなどを経験し、世界第二位の保険市場と言われる日本でビジネスを展開してきたノウハウがあります。一方のFWDは、2013年に香港で設立され、たった9年で日本を含めたアジア10の地域に展開するほどのスピード感溢れる経営を行う企業グループです。日本の保険ビジネスで培ってきた富士生命のノウハウと、アジアでぐんぐん伸びてきたFWDの自由闊達な遺伝子。その二つが融合されることで、これまでにない生命保険会社になっていく、それが当社の大きな魅力です。
■FWDグループ:
FWDグループは、パシフィック・センチュリー・グループの保険事業部門として、2013年にアジアで設立され、香港・マカオ、タイ、インドネシア、フィリピン、シンガポール、ベトナム、マレーシア、日本において、生命保険、医療保険、損害保険、および従業員の福利厚生関連保険を提供しています。設立以来、アジアで急成成を遂げ、各マーケットにおいて革新的なサービスを提供する保険会社として地位を確立しています。最先端のテクノロジーを活用したわかりやすい商品の開発と、お客様目線でのアプローチを通じて、これまでにない顧客体験を実現し、アジア全域をリードする保険会社となることを目指しています。- 所在地
〒103-0023
東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル- 設立
- 1996年8月
- 従業員数
- 940名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 37,750百万円
- 売上高
205,500百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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