掲載予定期間:2026/5/11(月)~2026/8/2(日)更新日:2026/5/11(月)

武田薬品工業株式会社

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【成田】オペレーショナル エクセレンス リード(改善専任×戦略実行)◇世界に誇るタケダ

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仕事内容

【成田】オペレーショナル エクセレンス リード(改善専任×戦略実行)◇世界に誇るタケダ

■業務概要:
成田工場のビジネスエクセレンス室にて、OE Championチームを統括し、工場全体のAGILE/継続的改善をリードする「Operational Excellence Lead」を募集します。工場長クラスが参加するサイトリーダーシップチーム(SLT)の一員として、成田工場のAGILEロードマップを策定・推進し、製造・品質・サプライチェーンなど全機能を巻き込んだ変革を牽引いただきます。現場改善にとどまらず、「工場戦略を実現するための改善」を企画し、グローバルネットワークと連携しながら、OE Championを次世代リーダーへ育成していく上流ポジションです。

■職務詳細:
・成田工場のAGILEサイトロードマップ策定と実行責任(年度計画)
・AGILEウェーブのリードと、OE Championへの技術・行動面のコーチング
・SLT・QS&I・ラーニング・PMO等との連携による全社展開
・グローバルOE/AGILE PMOとの情報連携・ベストプラクティス導入
・組織全体(幹部~現場)へのマインドセット/カルチャー変革推進

■組織体制:
ビジネスエクセレンス室オペレーショナルエクセレンスチームのリードとしてご入社いただきます。同室には、工場改善を推進するOEチーム、学習を担うラーニングチーム、プロジェクトマネジメントチームがあり、工場戦略の実行中枢として機能しています。本ポジションはOEチームのマネジャーとして複数名のOE Championをマネジメントし、7件前後の主要プロジェクトポートフォリオを管理。SLTメンバーとして経営に近い立場で意思決定と実行をつなぐブリッジ役を担っていただきます。

■企業の特徴/魅力:
成田工場は24時間365日稼働し、限られた原料と時間の中で高品質な製品を安定供給するミッションを担う重要拠点です。eAGILE導入後、改善マインドは高まりつつも、なお変革余地は大きく、今まさに「過去の延長ではない成長」をデザインできるタイミングです。OE Leadとして、リーン/シックスシグマ、デジタル、コーチングの専門性を掛け合わせ、グローバルと連動した工場変革を主導できるのが大きな魅力です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・製造業の工場におけるオペレーション改善の経験
・リーン/シックスシグマを用いた継続的改善のリード経験
・品質/サプライチェーン/製造のいずれかで4年以上の実務経験
・チームマネジメント、プロジェクトマネジメント経験
・組織全体へのコーチング・ファシリテーション経験
・ビジネスレベルの英語力(資料作成/会議参加レベル)

■歓迎要件:
・バイオ医薬/製薬/ライフサイエンス業界での実務経験
・バイオ医薬品製造、cGMP、グローバル規制の知識


<語学力>
必要条件:英語中級

<語学補足>
業務上、支障なく英語(口語及び読解)対応できること

勤務地

<勤務地詳細>
成田工場
住所:千葉県成田市新泉3-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
成田工場は2030年以降、大阪十三工場へ移設予定です。
将来的に他の事業場への異動の可能性もございます。

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
1,000万円~1,500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):740,000円~1,100,000円

<月給>
740,000円~1,100,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は前職の経験を考慮の上、規定により決定します。
■昇給:原則年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:借家補助費
寮社宅:適用該当者のみ
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:武田薬品厚生年金基金
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
60-65歳の選択制

<教育制度・資格補助補足>
各種研修制度有

<その他補足>
■住宅資金融資
■財形貯蓄
■従業員持株会
■契約保養所
■テレワーク勤務制導入(対象社員)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■休日:土曜、日曜、祝日、メーデー
■休暇: 年末年始、年次有給、特別有給、リフレッシュ、産前産後、育児、子の看護、介護

会社概要

事業概要

■事業内容:
医薬品等の研究開発・製造・販売・輸出入
■事業活動:
タケダは、革新的な医薬品を事の中心に位置づけながら、新興国と先進国の市場特性に合わせて、競争力の高い製品ポートフォリオを構築し、70ヶ国以上に事業基盤を有するグローバル製薬企業としての強みを最大化していきます。
■主要製品:
(1)消化器系疾患…消化性潰瘍治療剤 タケプロン、逆流性食道炎治療剤 デクスラント、酸関連疾患治療剤 タケキャブ等
(2)オンコロジー…多発性骨髄腫治療剤 ベルケイド、立腺癌・乳癌・子宮内膜症治療剤 リュープリン等
(3)中枢神経系疾患…不眠症治療剤 ロゼレム、アルツハイマー型認知症治療剤 レミニール等
(4)代謝性・循環器系疾患…2型糖尿病治療剤 アクトス、2型糖尿病治療剤 ネシーナ等
(5)その他疾患…痛風・高尿酸血症治療剤 ユーロリック、通風治療剤 コルクリス
(6)国内主力商品
■同社の特徴:
同社は230年を超える歴史を通じて、経営の基本精神であるタケダイズム(誠実=公正・正直・不屈)を揺ぎない価値観として、患者が待ち望むくすりを創り出し、届けるという使命を果たしてきました。近年、医薬品産業を取り巻く環境は劇的に変化しています。タケダはこの局面を乗り切るために「革新への挑戦(Innovation)」と「活力ある企業風土の創造(Culture)」を通じて「持続的な成長(Growth)」を成し遂げるという経営方針のもと、「新たなタケダへの変革」を加速しています。2008年に癌領域の研究・開発力強化を目的にミレニアム社、2011年には成長著しい新興国と欧州における販売力強化を目的にナイコメッド社、2017年1月には固形がん分野への拡大と血液がん分野のさらなる強化のためARIAD社の買収を行いました。この3つの大規模なM&Aによりタケダのグローバリゼーションとダイバシティフィケーションは大幅に進展し、更にタケダグループは、「いのち」に携わるものとして「優れた医薬品の創出を通じて人々の健康と医療の未来に貢献する」という使命を、日本はもとよりグローバルで実現していきます。グループの持つ叡智を結集し、医薬品の持つ限りない可能性に挑戦し、世界から信頼される企業になることが同社の目指す姿です。

所在地

〒541-0045
大阪府大阪市中央区道修町4-1-1

設立
1925年1月
従業員数
47,347名
上場市場名
プライム市場
資本金
1,676,200百万円
売上高

4,263,762百万円

経常利益
52,791百万円

応募方法

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求人コード 3015050084

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