コスモ石油株式会社

【東京】グループ全体のAX戦略推進・統括（PMOをお任せ）◆AI・デジタルによるビジネスモデル変革

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【躍動感のあるエネルギー業界で、AX（AIトランスフォーメーション）をリード／東証プライム上場】

■職務内容：
（1）グループ全体のAX戦略推進・統括
・中期経営計画に基づくAX関連KPIの進捗管理、施策の企画・実行支援
・社推進状況の可視化、会議体運営・経営層報告、全社PMOの推進

（2）人材育成プログラムの構築・運用
・AI・デジタル人材育成プログラムの設計・運用、育成支援

（3）情報発信・コミュニティ形成
・AI・デジタル技術に関する情報発信、社内事例共有、各種イベントの企画・運営
・情報サイト運営、コミュニティ活性化支援

（4）現場主導のAI・デジタル活用推進
・全社のAI活用・業務改善のボトムアップ推進、活用テーマの発掘、導入・定着支援

■採用背景
これまで当部署では、データ整備・データ基盤の構築・データガバナンスの整備・デジタル人材の育成・各部署の業務課題解決の為のシステム実装に取り組んできました。その結果、AI-Readyな状態を作ることができました。
今年度からは、AI・デジタルによるビジネスモデル変革・組織変革、AXに注力していきます。

■配属部署：
コスモエネルギーホールディングス（株）
AX戦略推進部　AX推進グループ
└８名在籍（中途入社の社員も在籍／平均年齢：41歳）
※コスモ石油（株）にて採用後、コスモエネルギーホールディングス（株）へ出向となります。


＜部署概要＞
コスモエネルギーグループ全体のAX（AIトランスフォーメーション）をリードする部署です。
コスモエネルギーグループは、産油国での石油開発～国内での石油精製～ガソリン・航空燃料・灯油・重油・ナフサなど石油製品・化学原料の販売、SAF・水素・再エネルギーの製造・販売まで、幅広い事業領域を有しています。
カーボンニュートラルへの取組みなど躍動感のあるエネルギー業界において、AI・デジタル技術を活用し、ビジネスモデルの変革・組織の変革をリードするポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
（1）AI・デジタルに関する一定レベル以上の知識・技術の保持
（2）システムに関する社内横断プロジェクトのPM・PMO経験（5年以上）
（3）社内コンサル力：専門知識・技術に加え、社内調整力、交渉力、プレゼンテーション力を備えていること。
■歓迎条件：
（1）石油事業・製造業の知識
（2）ビジネスレベルの英語力（海外ベンダーとの交渉ができるレベル）
（3）戦略策定の能力・経験（中期経営計画など）

＜勤務地詳細＞
コスモエネルギーホールディングス株式会社への出向
住所：東京都中央区京橋1丁目7番1号 TODA BUILDING
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■出向先事業：グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務


＜転勤＞
当面なし
※将来的な転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、OFF-JT
■教育制度
■資格補助

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■育児休職制度
■介護休職制度他
■リフレッシュ休暇、特別休暇等その他休暇制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：毎週土曜・日曜、祝日、メーデー、年末年始、創立記念日
■有給休暇：所定労働日数の80％以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与
※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与