掲載予定期間：2026/5/11（月）～2026/8/2（日）更新日：2026/5/11（月）

株式会社GSユアサ

企業情報を詳しく見る

【京都本社】UPSの製品開発・電気回路技術者<社会インフラ向け電源装置>◇プライム上場/福利厚生充実

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【京都本社】UPSの製品開発・電気回路技術者<社会インフラ向け電源装置>◇プライム上場/福利厚生充実

同社が手掛ける無停電電源装置（UPS）製品の電気・電子系設計を中心とした商品開発業務全般をご担当頂きます。
新しい製品づくりだけでなく、既存製品の改良や品質向上にも携わりながら、モノづくりの面白さを実感できるポジションです。

《具体的な職務内容》
・UPS製品の電気・電子回路設計、試作、評価業務
・新機種および既存機種の機能改良・性能向上に向けた設計業務
・既存機種における部品変更や設計変更への対応
・評価結果のまとめや仕様書・設計資料などのドキュメント作成
・製造部門、品質部門、営業部門など社内関係部署との連携・調整
・部品メーカーや協力会社との技術的な打ち合わせ・仕様調整

■無停電電源装置とは
停電などによって電力が断たれた場合にも、一定時間電力を供給し続ける装置のことを指します。
同社の無停電電源装置は、水処理施設や鉄道、ビル・工場等の社会インフラ設備をはじめとした様々なフィールドで活躍しており、国内市場において圧倒的シェアを持っております。

気候変動の影響や配線トラブルによる停電・瞬時電圧低下など、電源トラブルは年々高まっております。
生産設備や通信データ機器の安定稼働を実現するUPSは、社会インフラ強化の一つとしてSDGｓの実現に大きく貢献しております。

■本職務の魅力
・企画・設計から評価、量産まで、製品開発の一連の流れに関われます
・既存製品の改良にも深く関与でき、自分の設計が製品品質に直結するやりがいがあります
・社内外とのやりとりも多く、技術力だけでなくコミュニケーション力も活かせる環境です
・周囲と相談しながら進める風土があり、キャリア採用の方も馴染みやすい職場です

■入社後の業務の流れ
ご入社後すぐは、当社のUPS製品の内部理解と製品に求められる要求事項を把握するため、現行機種の変更設計とその検証業務を実施いただく想定です。
これにより、初期段階から実践的な技術と知識を習得でき、必要となるスキルを早期に磨くことができます。

3～5年後には開発業務の主体となり、他部署や社外関係者と連携しつつリーダーシップを発揮しながら、商品開発プロジェクトをけん引していただけることを強く期待しております。

■福利厚生：
家族手当、住宅手当、独身寮、社宅あり

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・高専卒以上
・回路設計・製図の実務経験をお持ちの方
・一般的な電気回路設計・電気電子部品に関する知識をお持ちの方
・製品開発の実務経験をお持ちの方

【歓迎】
・以下のいずれかの経験をお持ちの方
　ー電気系の製品開発業務3年以上
　ー電力変換（パワエレ）回路の設計（AC/DC, DC/DC, DC/AC）
　ー構造設計CADを利用した筐体設計
・以下のいずれかの知識をお持ちの方
　ー安全規格（IECなど）
　ー耐ノイズ設計
　ー基板アートワーク

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／西大路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:05
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:35

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
520万円～810万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～430,000円

＜月給＞
280,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
【昇給】年1回
【賞与】年2回（年間5.724か月分，2025年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、階層別教育、語学研修、各種スキルUP研修など
■通信教育・語学研修など自己啓発教育へ会社補助制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■育児・介護休業
■永年勤続慰労金制度
■各種手当：営業外勤手当、地域手当

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、GW長期休暇、マイメモリアルホリデー、慶弔休暇、有給休暇など

会社概要

事業概要: ■企業概要：同グループは、2004年4月に「日本電池株式会社」と「株式会社ユアサコーポレーション」が経営統合して設立された企業グループです。日本電池（GS）の島津源蔵が日本で初めての鉛蓄電池を製造したのが1895年。以来の100年以上の歴史をもつ世界トップクラスの総合二次電池メーカーです。従来の鉛蓄電池分野では国内No.1、アジアNo.1のシェア。世界で初めて電気自動車用リチウムイオン電池を量産できる体制を整え事業展開をしています。
■事業内容：
モビリティ分野と社会インフラ領域を主軸に総合エネルギーソリューションカンパニーとして事業を展開。
・自動車用電池（ISS用鉛蓄電池・補機用電池等）※国内/アジアNo1のシェア
・車載用リチウムイオン電池（PEV/HEV/BEV用）※国内自動車メーカーと協業を強化
・産業用電池（再生可能エネルギー用の蓄電池、UPS、パワーコンディショナー等）
・特殊電池（防衛産業、航空機用LiB、衛星用LiB等）※国内唯一の特殊電池メーカーとして高いプレゼンスを保持
■事業TOPICS：
（1）カーボンニュートラルの政府戦略と合わせ、同社も事業成長に向けて、2007年12月三菱商事（株）、三菱自動車工業（株）と電気自動車用リチウムイオン電池の合弁会社（株）リチウムイオンエナジージャパンを2009年4月本田技研工業（株）とハイブリッド車用リチウムイオン電池の合弁会社（株）ブルエナジーを設立し量産を開始しています。
（株）ブルーエナジーでは2020年度にTOYOTA車向けの納入がスタートし、2022年度に第二工場も稼働をし拡大を続けています。
また、2023年に本田技研工業（株）と高容量・高出力のリチウムイオン電池研究開発合弁会社、株式会社 Honda・GS Yuasa EV Battery R&Dを設立。グローバルレベルで高い競争力を持つリチウムイオンバッテリーとその製造方法を研究開発するとともに、主要原材料のサプライチェーンや効率的な生産システムを構築することを目指します。
（2）Vision2035(第６期中期経営計画）では、エネルギー技術の革新をすすめ、モビリティと社会インフラの成長による社会課題解決に貢献し、持続可能な社会と人びとの快適な生活環境を実現します。
所在地: 〒601-8520
京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1
設立: 2004年4月
従業員数: 12,478名
上場市場名: プライム市場
資本金: 52,800百万円
売上高: 580,340百万円
経常利益: 46,345百万円
平均年齢: 40.5歳
企業URL: http://www.gs-yuasa.com/jp/

株式会社GSユアサについて

もっと詳しく知りたい方はこちら

平均年収
勤続年数
平均年齢
売上高
経常利益
業界情報

など...

※表示される内容は企業ごとに異なります。

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1※2

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3015050419