掲載予定期間:2026/5/11(月)~2026/8/2(日)更新日:2026/5/11(月)

株式会社スカイウイル

【大崎】営業責任者候補◆第二創業を牽引/提案型営業組織のアーキテクトへ

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大崎】営業責任者候補◆第二創業を牽引/提案型営業組織のアーキテクトへ

【2026年第二創業期を迎えるIT企業/黒字経営20年以上/SES商慣習からの脱却を本気で仕掛ける営業組織再構築ポジション】

※こんな方にお薦め
● 個人としては成果を出してきたが、属人的営業に限界を感じている
● SES・人月営業から、提案型・ソリューション営業へ進化したい
● 経営層直下で、営業戦略・組織設計そのものを担いたい
● AI・データ・セキュリティといった先端Techを営業の武器にしたい
● 既存の延長線ではなく、ゼロから組織を創るフェーズに挑みたい

■業務内容
営業責任者候補として、既存の人月(SES)営業から脱却し、
当社の技術アセットを活用した提案型営業の仕組み構築と定着を担っていただきます。
<具体的な業務>
・M365整理/セキュリティ診断等のGateway提案を起点とした営業フローの実践、型化
・AI導入、データ基盤構築、セキュリティ領域等の高付加価値案件の創出
・コンサルタント/エンジニアと連携したチームセリングの推進
・既存営業メンバーへの伴走を通じた提案型営業へのマインド・スキル転換
・ファネル、KPI等の再設計による営業プロセスの可視化・仕組み化
<入社後の流れ>
●入社~1か月
・自ら最前線で営業活動を行い、顧客課題・社内状況を把握
・初期パイプラインの創出
●2~3か月
・勝ちパターンを言語化し、提案型営業プロセスを設計
・技術部門との連携フローを構築
●半年以降
・構築した仕組みを組織へ展開
・チームで大型案件を獲得する営業組織の牽引役として活躍

■配属組織
営業部門
※コンサルタント、技術責任者と密に連携
※役割・体制は入社後に共に設計していくフェーズ

■本ポジションの魅力
・第二創業期の中核として、営業組織をゼロから設計できる
・経営陣と直結した高い裁量と意思決定スピード
・AI/データ基盤/セキュリティ領域の提案経験が資産として残る
・個人KPI消化ではなく、組織で勝つ営業モデル構築に集中できる

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・エンタープライズ向けBtoB営業、または複雑な意思決定構造を伴うソリューション営業経験
・営業活動を感覚ではなく、プロセス・数字で説明できる方
・提案型営業へシフトしたい明確な意志
・SFA/CRM活用経験
・プレイングを厭わないハンズオン志向

■歓迎条件:
・営業組織マネジメント、育成・伴走経験
・IT業界(SI、ITコンサル、SaaS、クラウド等)での営業経験
・高単価/コンサルティング案件の受注経験
・CxO/IT部門責任者クラスとの折衝経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
勤務地最寄駅:JR線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
800万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):528,624円~660,855円

<月給>
551,724円~689,655円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
◇昇給/賞与:年1回(6月)
固定残業手当:深夜勤務割増分の30時間相当分
※深夜手当固定超過分は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
・各種研修制度(研修・勉強会には軽食付)
・資格取得支援制度

<その他補足>
・通勤交通費全額支給
・深夜勤務手当
・資格取得支援制度
・企業年金(確定拠出年金)制度
・遺族年金制度
・慶弔見舞金(第三子出産祝金増額)
・定期健康診断
・各種研修制度
・社員定例総会
・優秀社員表彰
・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
・社内企画イベント随時開催 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始・夏季(3日間) ※入社後1年経過後・有給・慶弔・特別・産前産後
・育児介護・ドナー ・ボランティア・マタニティ・障がい者通院・生理・育自休業・留学、資格取得、ボランティア等

会社概要

事業概要

■企業概要:
ネットワークやシステムの設計構築案件に対し、プロジェクトマネジメントやコンサルティングを中心に多角的なサービスを提供。
■事業内容:
(1)システムエンジニアリングサービス:オープン系マルチベンダ環境(Windows/Unix/Linux)からなる各種サーバ、ネットワークの構築/保守/運用業務。(特にセキュリティに関しての監視/ウィルス等の緊急対応/ヘルプデスク業務など。)
(2)ネットワークセキュリティサービス:ネットワーク、インフラの安定的な運用/セキュリティバランスのとれたネットワークの提案/TOC削減とITイニシアチブ奪取のための強力な武器、オープンソースの活用。
(3)アプリケーション開発関連サービス:プロジェクト・マネジメント関連業務/モバイルソリューション(サイト構築アプリ制作等)/Webアプリケーション、クライアント/サーバアプリケーションの開発/AI開発、生成AIを活用したコンサルテーション 等
■特徴:
(1)大手メーカー/金融/官公庁など幅広い業界から、長期のシステム開発/インフラ構築運用業務案件を多数請けています。
(2)実績から生まれる信頼や優秀なエンジニアの口コミを背景に大手企業との取引を中心に業績を拡大しています。
(3)基盤システムの維持/セキュリティ/ネットワーク分野のコンサルテーション業務の、安定的なサービス運用を中心にIPネットワークとオープンシステムの基盤作りスペシャリストを育成しています。
■社風:
社員が主役の同社は、2002年設立とまだ若く風通しも抜群です。社員の主体性や成長意欲を非常に大事にしており、マネジメントや新しい分野への挑戦を歓迎する風土です。個々の積極的な希望を勝ち取れる環境なので本人次第で自身の目指すキャリアを進めます。大手メーカー出身の社長のもとでやるべきことはしっかりやり、社内イベントやコミュニケーションも盛んでオフは思い切り楽しみます。案件によって異なりますが、平均残業時間は約20時間で、強制的な帰社日はございません。エンジニアが働きやすい環境づくりを会社全体として取り組んでいます。

所在地

〒141-0001
東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F

設立
2002年11月
従業員数
428名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
平均年齢
31歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015050552

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