オリックス自動車株式会社

【新潟】法人営業◆未経験可／トラックレンタル／既存中心／災害復旧等を支える社会貢献／オリックスG

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～物流の安定や災害復旧など、人々の暮らしを守るトラックリース事業。社会インフラを支える営業職として未経験からキャリアを築けます～

＜採用背景＞
オリックスグループの一員として、レンタカー・リース・カーシェアなど幅広いサービスを展開する当社。
中でもトラックレンタルは、物流増加や建設需要、災害復旧などでニーズが急拡大しています。
災害時には復旧作業車両を迅速に提供し、地域の安全と生活再建を支援。社会インフラを守る重要な役割を担う事業です。こうした背景から、サービス強化に向けた増員募集となります。

＜業務内容＞
トラックレンタル本部の営業所で法人顧客への提案営業を担当します。既存顧客が中心で、飛び込みやテレアポはありません。

【具体的な流れ】
・現場や業務内容をヒアリングし、必要な車両や台数を把握
・豊富なラインナップ（運搬用トラック、高所作業車、散水車など）から最適なプランを提案
・見積作成、契約手続き、納車までの調整
提案は単なる貸出にとどまらず、利用期間やコスト削減、作業効率化など課題解決型。
特に災害復旧では、倒壊した建物の撤去や仮設住宅建設に必要な車両を迅速に手配し、復興を後押しします。過去には豪雨災害で、被災地の自治体や建設会社に高所作業車やダンプを緊急提供し、復旧工事を早期に開始できた事例も。
入社後は半年程度のOJTで、所長や先輩と同行しながら提案スキルを習得。資格取得や研修制度も充実しており、未経験から安心して成長できます。

＼＼業務の魅力／／
・物流や災害復旧など、人々の暮らしを守る社会貢献性の高い仕事
・オーダーメイド提案で「ありがとう」と言われる達成感
・既存顧客中心で、長期的な信頼関係を築ける営業スタイル

＜働く環境＞
全国56拠点のネットワークと高いブランド力が強み。営業所は少数精鋭で、20～30代の所長やメンバーが活躍中。風通しが良く質問や相談がしやすい雰囲気です。

＜働き方＞
・年間休日123日で土日祝休み
・残業月20時間程度
・オンオフをしっかり切り替えられる環境

＜キャリアパス＞
営業所長や本部スタッフなど、マネジメントや企画職への道も。資格取得や研修で専門性を高め、長期的なキャリア形成が可能です。

■雇入れ直後：トラックレンタル本部における業務全般

変更の範囲：原則、トラックレンタル本部における業務全般。レンタカー、オートトレーディング本部への異動の可能性あり

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
必要な業界知識や営業スキルは、入社後のOJTで身につけられます。
■必須条件：自動車運転免許（AT限定可）（実際に運転業務が発生します。）
■歓迎条件：営業・販売・店舗運営のうち、いずれかのご経験をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
長岡営業所
住所：新潟県長岡市南七日町89-7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新潟営業所
住所：新潟県 新潟市西区善久字川中151-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
初任地：原則、北関東・北信越エリア(※)にある自宅から通えるオリックス自動車の店舗・支店。
(※)2026年4月時点。機構改革等が発生した場合は、この限りではない。
上記配属先は一例です。

＜転勤＞
有
■北関東・北信越エリア（石川県・新潟県・群馬県・茨城県・埼玉県（さいたま市・新座市））での異動・転勤の可能性あり。
(※)2026年4月時点。機構改革等が発生した場合は、この限りではない。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■1日の所定労働時間：8時間　■残業：月平均20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給／ガソリン代の交通費支給あり
寮社宅：転居を伴う異動が発生した場合は借上社宅有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度有

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
メンター制度・階層別研修・選抜研修、海外トレーニー制度・選択型研修・自己研鑽奨励制度、OJT教育制度・国内大学院派遣制度など

＜その他補足＞
■厚生施設（嵐山・軽井沢ほか）
■各種制度（財形貯蓄制度・持株会・団体定期保険・育児休職制度）
■クラブ活動（サッカー・テニスほか）
■各種休暇（災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔休暇）
■有給休暇取得推進制度（年1回、5営業日連続有給取得で5万円支給）※2026年度実績
■カフェテリアポイント6万円付与　※2026年度実績。入社月により変動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、年次有給休暇（12日～最大20日、初年度1日～12日／入社月により変動）、災害休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、慶弔休暇