掲載予定期間：2026/5/11（月）～2026/8/2（日）更新日：2026/5/11（月）

株式会社AQ Group

【兵庫／伊丹】リフォームアドバイザー(完全反響)◆福利厚生充実／木造×超空間のアキュラホーム

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【兵庫／伊丹】リフォームアドバイザー(完全反響)◆福利厚生充実／木造×超空間のアキュラホーム

安定した基盤・固定給＋インセンティブ／定時退社可／拡大中の注力事業部のためキャリアアップのポストあり／完全自由設計×木造大空間のアキュラホーム

◎子供が1名生まれると30万円、2名目は50万円、3名目は100万円という｢しあわせ一時金｣制度あり！
◎定時の1時間後にPC終了！有給とは別にリフレッシュ休暇6日間♪
◎充実の福利厚生で育休復帰率100%！固定給高め＋インセン充実♪

同社で住宅を建てていただいた客様を中心に、リフォームのご提案をします。展示場での集客やマーケティングに注力しており、飛び込みなどはなくほぼ100％反響営業の仕事です。

■業務内容：
・プラン提案　　　　
　既存オーナー様向けを中心に、プラン提案を行います。
・プロジェクト管理　
　工程のスケジュール管理、予算管理、品質管理を実施。
・顧客フォロー　　
　工事後のアフターケア、定期点検の実施など、長期的な関係構築。

＼研修制度／
本社研修・支店研修や、ロールプレイ・座学などサポート体制が充実！
資格試験の勉強の為に業務を調整するなど、スキルUPを応援してくれる環境です。
劇団員、携帯販売など未経験から活躍中！

＼働き方／
年休115日＋リフレッシュ休暇6日間取得可能。
朝はゆったり10時出社！残業は極力しない社風で、定時の1時間後にはパソコンが強制終了となります。転勤もなく、腰を据えて働ける環境です。

＼福利厚生／
産休育休取得率100%！
出産祝い金（1人目30万円、2人目50万円、3人目以降100万円）が支給され、お子様が小学校就学まで時短勤務が可能です。ガソリンカード貸与や、車持込手当2.5万円、退職金が充実！

＼キャリアデザイン申告制度／
ご自身の思い浮かべるキャリアを歩んでほしいという思いから、キャリアチャレンジ制度を設けております。
営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によって行われ、多くの方々が新たなキャリアを切り開いています。

＼株式会社ＡＱ　Ｇｒｏｕｐについて／
木造×大空間を得意とする完全自由設計の住宅です。
新本社はなんと木造8階建て。創業者が元大工のこだわりのある会社だからこそ高い技術力を誇っています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
・リフォーム営業のご経験

■歓迎条件：
・「一級建築士」「二級建築士」有資格者優遇（一級＆二級施工管理技士でも可）

勤務地

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：兵庫県伊丹市鴻池６丁目16-40 ハウスロジコム事務所２F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業30時間以内
※ノー残業デー、PCシャットダウンあり

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
処遇は本採用後と同様です。
契約社員の際の条件は正社員と同じ
【契約期間：４ヵ月】【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】

給与

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
固定月給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～465,000円
固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
310,000円～540,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年2回
昇給：年1回
年収例:
・834万円／30代　主任クラス　
　月給42万円+賞与150万円（昨年度実績）＋年間売上報奨(180万円)
・738万円／20代
　月給34万円+賞与150万円（昨年度実績）＋年間売上報奨(180万円)
※別途車両持ち込み手当（＋30万円/年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※詳細は福利厚生その他欄を参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：当社規定により支給

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得一時金制度、OJT研修、プロジェクト研修、入社オリエンテーション研修、海外社員研修（ハワイ等／過去実績）、海外視察研修（デザイン力向上を目指しミラノサローネ、欧州の住宅事情を視察）等

＜その他補足＞
■通勤手当（交通費全額支給）※車持込手当2.5万円、ガソリンカード貸与
■車両手当（社内規定に則した車両の持込必須）、出産祝金、提携保養施設、従業員持株会制度、損害保険料補助制度
■報奨金制度（実績に応じる）、キャリアデザイン制度（自己申告によるキャリア開発・人事異動が可能）
■しあわせ一時金制度（出産祝いとして第一子に30万円、第二子に50万円、第三子以降に100万円を支給）
■育児コース転換制度（育児休業後～小学校就学までの間、時短勤務社員に働き方を変え育児と両立できる制度）

休日・休暇

週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

週休2日(水+日）
これらと別に夏季休暇4日・年末年始休暇6日・創立記念日休暇1日の11日間の休日有　
その他：リフレッシュ休暇（最大6日）有給休暇・慶弔休暇など

会社概要

事業概要: ■概要：
当社のミッションは地球環境に貢献する「つくり手集団」として品質・価格の両立により、豊かな社会・暮らしを創造します。
そのために長年にわたり、高価格な日本の住宅の価格適正化に挑戦し、住宅業界の常識を覆す革新を次々に生み出しています。

■詳細：
日本の住宅価格は欧米比130～140％程度という定説があり、そこには旧来の住宅業界の高コスト体質があります。
当社の住まいづくりは釘1本、ビスひとつまでコストを細部にわたって検討し、現場の作業効率を徹底的に見直すことで適正価格を実現しています。
更には下請けや孫請けを無くし中間マージンをカット。部材の大量一括購入をはじめ物流面も合理化を図り、
トータルなコストダウンによりコストパフォーマンスに優れた革新的な住まいづくりを実践しています。

■会長紹介：
当社会長は三代続いた大工の家系出身です。1978年19歳のときに修行先から独立。1986年に注文建築専門会社を立ち上げ、1981年、現在の当社を設立しました。
目指すものはいたって明快で「いい家をより安く」を提供すること。ただ安いだけではなく「納得の適正価格」を実現すること。その実現に向けて、住宅業界の構造改革に挑戦しています。
所在地: 〒331-0052
埼玉県さいたま市西区三橋5-976-1
設立: 1986年5月
従業員数: 1,577名
上場市場名: 非上場
資本金: 93百万円
売上高: 59,563百万円
平均年齢: 36歳
企業URL: http://www.aqura.co.jp/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3015050700