【愛媛】伊予銀行でのリース営業◆リース業界出身者歓迎/UIターン大歓迎！株式会社伊予銀行

【愛媛】伊予銀行でのリース営業◆リース業界出身者歓迎/UIターン大歓迎！

◎伊予銀行にてリース営業の専門職キャリア採用募集
◎「地域への想いに溢れ、地域のために考動できる人」大歓迎！

法人顧客向けにリースやレンタルをはじめとした金融サービスの提案を担当いただきます。
・事務用機器、各種機械、医療機器等のリース
・自動車メンテナンスリース
・延払い売買契約、融資など
上記既存の業務を進化させていくことは勿論、新たに大手リース会社との協働によるオペレーティングリース等の新手法導入なども検討しており、そういった業務にも将来的にチャレンジ頂きたいと考えております。
これまで中途入社者も活躍しており、リース業界でのご経験ある方は是非ご応募ください。

■キャリアパス
中途採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきますので、基本的にはジョブローテーションや、転居を伴う勤務地の変更はありません。
専門的な知識と能力を活かして頂き、銀行やお客さまの課題解決につなげていただきます。

■社内環境整備に関する取組み
「専門的かつ多様な人財」がエンゲージメント高く働けるよう、「働き方改革」「DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）」「健康経営」の取り組みを中心として社内環境の整備に取り組んでいます。

〇例：自律的で多様な働き方が可能な就労環境整備
全社的な働き方改革運動「スマート・ワーキング・チャレンジ」として、「マネジメント改革」、「意識改革」、「業務改革」および「能力開発」に取り組み、インプット（労働投入）の効率化を図っています。
＜働き方改革運動～スマート・ワーキング・チャレンジ～＞
1カエル運動（早帰り・生産性向上に向けた行動基準の徹底）
2時間管理徹底運動（休日・時間外労働に関する基本ルールの徹底）
3ノーバイク・ノーマイカー通勤デーの実施
4ワーク・ライフ・マネジメントの取組みに関する自主目標設定および進捗管理
5時間外命令フロー徹底運動
6健康経営推奨項目（歩数・睡眠時間の推奨値設定、禁煙デーの推奨）

〇例：女性活躍推進法に基づく行動計画
当行は、女性活躍推進法の定めに基づく「一般事業主行動計画」を策定し愛媛労働局に届出しております。2020年12月、女性活躍推進の取組みの実施状況が認められ、厚生労働大臣による優良認定マーク「えるぼし（3つ星）」を取得しました。

変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
リース営業経験をお持ちの方（経験年数3年以上が目安）

＜勤務地詳細＞
本店
住所：愛媛県松山市南堀端町1
勤務地最寄駅：伊予鉄松山市駅線／市役所前駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
特記事項なし

＜転勤＞
当面なし
特記事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月
労働条件は、本採用時と変更なし

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項なし
家族手当：特記事項なし
寮社宅：独身寮、社宅
社会保険：社会保険完備
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT,各種資格取得制度,チャレンジポスト（行内応募）制度　など

＜その他補足＞
・制度/住宅融資制度、持株会制度ほか
・施設/独身寮、社宅、研修所、保養所、グラウンド・契約スポーツ施設、契約リゾートホテル
・人間ドック会社負担（一部自己負担）で受診可能（年齢制限有）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日）、祝日、12月31日、1月2日・3日、年間有給休暇(12日～20日、希望のタイミングで1週間連続休暇を含む)ほか(一部休日営業店舗を除く。)