【渋谷】SNSマーケディレクター◇コメダ様等1万5千以上の制作実績／年休126日/企画～運用まで通貫株式会社エレファントストーン

掲載予定期間：2026/5/25（月）~2026/8/23（日）
更新日：2026/5/25（月）

募集要項

仕事内容

【渋谷】SNSマーケディレクター◇コメダ様等1万5千以上の制作実績／年休126日/企画～運用まで通貫

創業2011年これまでの制作実績は15000～！集英社様など制作実績多数/企画～納品運用まで一気通貫で携われる環境で、才能を開花させませんか？

■業務内容：
「象る、磨く、輝かせる。」をモットーにカタチにできない想いを、映像を通して表現することをミッションとした同社にて、SNSマーケティングディレクターとしてご活躍頂きます。

■仕事概要：
私たちが本当に創りたいのは、映像ではなく、誇りです。
ただ良い映像をつくるだけではなく、お客様の課題解決や目指す成果へ向けた戦略から考え、つくる過程は一緒に楽しみ、届けるところまで伴走していく。お客様にとってそんな頼もしいパートナーとなれるような組織への進化を目指しています。
実際に制作しているジャンルは、企業紹介やWEB動画、商品・サービス紹介、ブランディングムービーなど多種多様。そうした中で近年はYouTubeチャンネル運用やSNS運用の案件が増えており、運用における制作進行・進行管理・コンテンツ企画に横断的に関わるディレクターを求めています。

■業務内容
クライアントの目的に応じて、
・投稿企画・コンテンツ案の立案
・制作進行・スケジュール管理
・制作チームとの連携
・公開後の改善提案（PDCA）
など、運用全体のハブとなるポジションです。
SNSの世界は「いま」がすぐに変わる領域です。だからこそ、日頃からSNSに触れ、トレンドに敏感な方を求めています。そして、自分で動画を撮ってみる・編集してみるといった「小さなアウトプット」を楽しめる方は、運用ディレクションで大きな強みになります。

■このポジションの醍醐味・魅力
・SNSは、企業の想いやストーリーをもっともユーザーに近い距離で届けられる場所。その中心にあるのが企画力とコンテンツづくりです。トレンドをキャッチしながら、ユーザーのインサイトを捉えて、届け方をデザインする。「SNSを通じて企業価値を高めたい」想いを持った方、企業の課題解決にコミットする発想力と運用力を磨きたい方にフィットするポジションです。
・15-18名程度のメンバーで構成されるユニットへの配属を予定しています。様々なスキルを持ったメンバーが所属しているため、人数の強みを活かしてユニット内でナレッジ共有、目標達成へ向けての連携をしています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・YouTube／Instagram／TikTok いずれかにおいて、目的を踏まえた運用計画（投稿方針・頻度・テーマ設計など）を立てた経験がある方（規模は問いません）
・企画意図を持った投稿（シリーズ企画・テーマ投稿など）を自ら考え、実行した経験がある方

■歓迎条件：
・自らSNS向けコンテンツを撮影・編集した経験（業務／個人問わず）
・制作進行またはディレクションの実務経験
・撮影・編集スキル（スマホ／一眼／Premiereなどの基本操作）がある方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区猿楽町2-1 アベニューサイド代官山Ⅲ 4F,5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間: ＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
3ヶ月
入社後6ヶ月間は、契約社員雇用となります

契約の更新：有（※正社員の雇用を前提とし、6か月以上勤務で業務習熟度に応じ正社員としての雇用契約に切り替えます。）
更新上限：無

給与: ＜予定年収＞
350万円～490万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,600円～287,800円
固定残業手当/月：44,400円～62,200円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。
賞与：年2回(6月・12月：業績によります）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限1,500円／日
家族手当：子供手当有り
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度（仕事に活かすためのセミナー受講や資格取得の費用の一部もしくは全額を会社が負担する制度）

＜その他補足＞
■社内図書館（月1回、青山ブックセンターから雑誌・書籍が届きます。書籍のリクエストも可能）
■オフィスおかん（100円で手軽にご飯やお惣菜が食べられます）
■ドリンク飲み放題（ウォーターサーバー、コーヒー、紅茶など）
■100均ドリンク（ソフトドリンクをはじめ、終業後に限り100円でビール、チューハイを購入できます）
■コミュニケーション会（チーム内でのランチ・飲み会費用を3ヶ月毎に、一人につき3,000円会社が支給します）
■慶弔休暇

休日・休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、ゴールデンウィーク休暇

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
■事業内容：
1、メイン事業『ヨリゾウ』
私たちが常に大切にしているのはクライアントの想いに寄り添うこと。社内約40名のクリエイターを中心に、約150社のパートナーネットワークを駆使して、どんなジャンルにもクオリティの高い映像を提供します。

2、ブランディング映像制作『ROOT』
ROOT＝「根」が意味する言葉通り、企業・サービスの根っこを掘り起こし、映像化まで導くサービスです。インタビューやアンケート、弊社オリジナルボードゲームを使ったワークショップを通じ価値観を発掘することからスタート。発掘された価値観をもとに、お客様にもチームの一員となって映像制作に参加していただきます。この一連のプロセスをご担当者だけではなく、社員の皆様が経験することで、自社の魅力やサービスの強みに気づきながら制作するのがROOTのブランディング映像です。

3、AIと人の手『ヒトテマ』
AI動画サービスは手軽である反面、表現の自由度が低い。そんな悩みにお応えしたのがヒトテマです。AIがベースとなる映像を組み、最後にヒトの手が加わることでクオリティの高い映像に仕上がります。アジアリソースを活用しているためコストメリットが高いのも特徴です。

4、広告運用サービス『OTAKEBI』
「映像制作＋広告運用代行」が連携し、映像の企画段階からターゲティングを行う広告運用サービスです。効果を最大化するために広告配信の準備から開始、分析、施策提案、改善までトータルでサポートし、お客様の目的達成や課題解決を共に目指します。オタケビのように「想い」を世の中に届かせるサポートを行います。

■コーポレートスローガン：
「象る、磨く、輝かせる。 MAKE YOUR HEART SHINE.」
スローガンには、良い映像をつくるだけではなく、潜められた「ハートの美しさ（＝真の魅力）」にフォーカスを当てて磨き、それを世の中に向けて広めていくという想いが込められています。動画でのPRが当たり前になった今の時代、お客様の想いを象ってさらに輝かせるには、しっかりとその輝きを世界に伝えていく為の方法まで考えるのがエレファントストーンの役目です。私たちが本当に作りたいのは、映像ではなく、誇りです。映像制作会社の枠組みを超え、”誇り”をつくり出す会社、プライディングカンパニーと名乗ります。