【虎ノ門】ヒトを極める人事組織コンサルタント◆大手企業取引あり／土日祝休・年休123日株式会社ＮＥＷＯＮＥ

【虎ノ門】ヒトを極める人事組織コンサルタント◆大手企業取引あり／土日祝休・年休123日

◆経営層と現場の双方に深く入り込み、ヒト・組織の変革を直接体感！／リモート可／フレックスタイム制／土日祝休／年休123日◆

■業務内容：クライアント企業のパートナーとして、組織課題の特定から解決策の提案・実行までを担います。

・経営・人事部門との対話を通じた課題の抽出と整理
・組織開発・人材育成に関するソリューション設計・提案
・研修・施策の企画・実施・効果検証
・他のコンサルタントの育成やナレッジ共有
・SV（スーパーバイザー）が10～20％程度関与する案件を、自走しながら推進

＜クライアント例＞
ソフトバンク株式会社様、カゴメ株式会社様、東日本電信電話株式会社様、コクヨ株式会社様、株式会社野村総合研究所様、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様等

〈将来のキャリア機会〉
コンサルティング事業の立ち上がり状況やご本人の志向性・能力によっては、以下のようなキャリア機会も想定しています。

・コンサルティング事業における領域責任者
・将来的に立ち上げを予定している各種HR系新規事業の立ち上げ責任者・メンバー
・既存HRtech事業における新サービス開発メンバー
・クライアントや投資先スタートアップにおけるCHRO

■同ポジションの魅力：
デロイトやアクセンチュア、パーソルといった大手コンサルティング・人材サービス企業の出身者が多数参画しており、メンバーが培ってきた強みを相互に補完し、また学び合うことができる環境です。

■同社について：
「一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会をつくる」
NEWONEはこのミッションのもと、企業研修や組織開発コンサルティングを通じて、“人が変わるきっかけ”を創ってきました。
コンサルティング事業は立ち上げから約2年が経ち、現在はさらなる成長に向けた拡大フェーズです。このタイミングで、事業と組織の成長をともに牽引いただけるコンサルタントをお迎えします。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※下記いずれか必須
・コンサルタント経験（３年程度・領域不問：経営・業務・IT・会計など組織・人事でなくとも可）
・事業会社での幅広い人事経験（大企業でのHRBPなど）

■歓迎要件：
・組織・人事領域のコンサル経験
・特定領域でのチームリード経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-6-7 虎ノ門36森ビル9階
勤務地最寄駅：虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■リモート勤務可能（週2日出社必須）
■アクセス：虎ノ門ヒルズ駅（A2出口）徒歩3分 / 神谷町駅 徒歩6分 / 虎ノ門駅 徒歩8分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年経過後に適用

＜教育制度・資格補助補足＞
■社員教育費負担

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■歓送迎会の費用会社負担
■1か月に6000円までの飲み会・ランチ補助（各種規定あり）
■チーム単位のキックオフ飲み会・打ち上げの費用会社補助
■オフィスグリコ設置
■自動販売機設置
■ウォーターサーバーの設置
■慰労会の家族等1名まで無料招待
■慶弔金規程あり
■中小企業退職金共済（入社2年経過後から加入）
■表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期3日、年末年始5日、有給休暇（※初年度はご入社日により適用される日数が異なります）、リフレッシュ休暇（10年勤続者を対象）