総務：課長職◆電子デバイス事業展開の独立系SIer／富士通パートナー／時差出勤・在宅可ミツイワ株式会社

掲載予定期間：2026/5/25（月）~2026/8/23（日）
更新日：2026/5/25（月）

募集要項

仕事内容

総務：課長職◆電子デバイス事業展開の独立系SIer／富士通パートナー／時差出勤・在宅可

【電子デバイス事業展開の独立系SIer／設立から50年越えの老舗企業／産休育休制度や時短勤務制度によりライフワークバランス◎/将来性のあるIT業界で長期就業可能】

■ミッション
当社は、営業・技術・管理部門を含め社員数800名超の企業です。
本ポジションでは、総務領域における専門性とマネジメント力を活かし、社の中核として全社基盤を支える役割を担っていただきます。
課長職として、各施策の企画推進、業務改善など実務の遂行とチームマネジメントの双方から幅広くキャリアを築くことができます。
さらに、経営層との連携や株主総会対応など、企業運営の中核に関わる業務を通じて、より高い視座で成長できるポジションです。

■仕事内容
総務部門の課長職として、課員のマネジメントを担いながら、実務にも積極的に取り組むプレイングマネージャーの役割です。
幅広い業務経験を通じて総務領域の専門性を高め、企業の中核を支えるポジションとしてご活躍いただけます。

・総務部長の補佐並びに課員のマネジメント（課員5名）
・全社会議体（株主総会、経営会議等）や委員会（BCM、衛生等）の管理、運営
・リスクマネジメント（防災・BCP・感染症対応等）
・各種社内関連行事（記念式典等）の管理、運営
・部門内の業務改善
・各種規程関連の改定や管理
・社内決裁業務並びに文書管理（稟議書、書類押印等）
・オフィス・ファシリティ管理（拠点開設、移転、賃料交渉、資産・コスト管理等）
・その他総務関連業務

■所属メンバー
部長：1名
副部長兼課長1名
メンバー：7名

■当社の魅力
・5,500社以上の様々なお客様とのお取り引きと長期的信頼関係
・多くの大手ICTメーカーとパートナとしてビジネス連携
・ICTと電子デバイス（半導体・センサーなど）をサービス基盤としてお客様を幅広くご支援
・国内だけでなく、東南アジアをはじめとしてグローバルにもビジネスを展開
・これまで培ってきた技術をベースにAI、IoT、自動化、ロボットソリューションなどの事業も推進中

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・500名以上の事業会社における総務担当として10年以上、また管理職として3年以上の経験がある方
・ITに抵抗がない方（IT業界経験は不問）

■歓迎条件：
・企画推進力（諸制度改定、各種イベント運営や管理　等）
・文書作成能力（社内外通知文、会議資料等の作成や発表　等）
・株主総会の実務経験
・社内外広報関連の知識、経験
・衛生管理者、防火・防災管理者

勤務地

＜勤務地詳細＞
渋谷営業所（渋谷南東急ビル12F）
住所：東京都渋谷区渋谷三丁目12番18号渋谷南東急ビル12F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
在宅勤務は、月9回を上限として行うことができます

＜転勤＞
当面なし
※将来、転勤が発生する場合が御座いますが、ジョブローテーションでの短期転勤はございません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度あり

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間で条件が変わることはありません

給与: ＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,200,000円
その他固定手当/月：76,000円～243,000円
固定残業手当/月：132,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
558,000円～725,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします
※当社年収の上限は上記の通りではございません
※想定年収については、下記が含まれます
・役割給
・固定時間外手当(45h)
・成果給(毎年の業績連動及び評価により改定する給与)
・支給条件を満たした場合の諸手当(住宅手当)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：※支給条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、外部機関のセミナー、技術資格一時金支給制度（※）
※300以上の弊社が定める資格に取得された場合、一時金を支給する制度となり、自己研鑽を促す取り組みを行っています。

＜その他補足＞
財形貯蓄、確定拠出年金、企業年金基金、育児・介護休業制度、昼食代補助、団体扱生命保険、永年勤続、表彰制度、地域限定社員制度、ベネフィット・ワン(カフェテリアプラン)等

■時差通勤制度
ほかに下記４つの勤務時間帯で就業出来ます
・08:00～16:30（休憩60分：12:00～13:00）
・10:00～18:30 （休憩60分：12:00～13:00）
・11:00～19:30（休憩60分：12:00～13:00）
・13:00時～21:30（休憩60分：17:30～18:30）

休日・休暇: 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日125日(2025年）、有給休暇初年度15日（夏期休暇含む。入社月により調整）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇、等

会社概要

事業概要: ■事業概要:1964年設立以来、ICTトータルサービスカンパニーとして『ICTサービス事業』、『電子デバイス事業』を展開している独立系Sierです。
■詳細:
(1)ICTサービス事業：顧客のライフサイクルをワンストップで解決するサービスを提供します。
・幅広い業種・分野にわたり業務効率化・セキュリティ強化・システム統合・コスト削減などのシステムインテグレーション
・ICTインフラ構築
・運用サポート
(2)デバイスソリューション事業：電子デバイス(デジタル機器)のトータルソリューション
・顧客の新製品企画をキャッチアップし、それに最適な電子デバイスを提案。顧客と半導体メーカーの間に立ち、コーディネートします。
・機器組込ソフトウェアの開発
■同社の特徴：
(1)設立背景：高度経済成長期に富士通の販社として創業されました。それ以来、富士通の大手パートナー企業として日本のICTの歴史を作ってきました。富士通社とは強固なパイプがあります。富士通社と強い繋がりはありますが、ベンダーフリーで顧客ニーズありきで動きます。
(2)合計24社、社員総勢5000名を越す三岩グループの中核：三岩グループはコンピュータシステムの販売をメインとするミツイワグループと、ソフトウェア開発がメインのCECグループで構成されています。グループ企業間でのシナジー効果が、より高度なソリューションを生み出す原動力となっております。関連会社においてはシンガポールに進出しているほか、ウェブ制作･アウトソーシング･教育･外食事業等も展開しております。