掲載予定期間：2026/5/25（月）～2026/8/23（日）更新日：2026/6/11（木）

株式会社ＬＡＳＳＩＣ

【全国フルリモート可】インサイドセールス◆上場直後/営業組織立ち上げ/裁量大/事業成長中核

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【全国フルリモート可】インサイドセールス◆上場直後/営業組織立ち上げ/裁量大/事業成長中核

～上場直後×成長フェーズ／フルリモート可／営業組織立ち上げ／HRTech×社会課題解決に挑戦～
◎裁量大｜営業戦略や仕組みづくりにも関与できるポジション
◎地方創生×IT人材市場で社会的意義と成長を両立
◎全国どこでも勤務可能｜柔軟な働き方とキャリアアップを実現

■募集背景
上場を機に第二創業期へと突入し、事業拡大を加速させる中で営業組織の強化が急務となっています。特にIT人材×リモート領域における需要拡大を背景に、リード創出・商談機会の最大化を担うインサイドセールスの中核メンバーを募集します。

■業務概要
IT人材サービスの成長を牽引するインサイドセールスとして、リード育成から商談創出までを担い、営業成果の最大化に貢献していただきます。単なる架電業務ではなく、営業戦略や仕組みづくりにも関与できるポジションです。

■職務詳細
・見込み顧客へのアプローチ（電話・メール）
・商談機会の創出およびフィールドセールスへの連携
・マーケティング部門との連携によるリードナーチャリング
・KPI設計、営業プロセスの改善・仕組み化
・顧客ニーズの収集とサービス改善へのフィードバック

■組織体制
少数精鋭の組織で、マーケ・フィールドセールスと密に連携。成長フェーズのため役割が固定化されておらず、主体的に領域を広げられる環境です。

■キャリアパス
インサイドセールスのスペシャリストに加え、フィールドセールスや営業企画、マネジメントへのキャリアも可能。事業拡大に伴いポジション創出が期待でき、早期に中核人材へと成長できます。

■働き方
フルリモート勤務が可能。全国どこからでも活躍でき、柔軟な働き方と裁量を両立できます。

■企業の特徴/魅力
「ボーダレスワークの実現」を掲げ、地方創生とIT人材課題の解決に挑む成長企業。上場直後の今だからこそ、事業と組織を創る実感を得られる希少な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・人材サービス業での就業経験、または無形商材の法人営業経験（派遣、紹介、RA/CA/両両面、インサイドセールスなど）
・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方
・『地方創生』をビジネスで牽引していくという当社ビジョンに共感して頂ける方
・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける方
■歓迎経験
・IT業界での営業経験（システム開発会社での法人営業、SES会社での法人営業、ITエンジニアの派遣・人材紹介事業での法人営業）

勤務地

＜勤務地詳細＞
★東京本社
住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F
勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
東京オフィスまたは自宅での在宅勤務
最寄駅：東京メトロ南北線・都営三田線「白金高輪」駅

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
【月間平均残業時間】全社年間平均13.5h、役職者21.5h

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の待遇に変更はありません

給与

＜予定年収＞
465万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：269,000円～435,000円

＜月給＞
269,000円～435,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記月給とは別途、該当者に以下を支給
・地域手当：4.8万円～7.8万円（東京オフィスからご自宅住所の距離70km以内の場合、基本給×18％）※上記年収には地域手当を含む
・在宅手当：3,000円（在宅勤務の場合）
■賞与年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、研修受講費補助

＜その他補足＞
定期健康診断、結婚出産祝金、弔時見舞金、メンタル・健康電話相談、部活動支援制度、確定給付企業年金（はぐくみ基金）等

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年2回の土曜出勤日あり、年末年始5日
上記年間休日日数とは別に夏季休暇5日（初年度は入社時期によって変動）、有給休暇（初年度10日）、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、特別休暇

会社概要

事業概要: LASSICは「IT×地方創生」の実現に向けて活動する急成長中ベンチャー企業です！
■自社DBで抱えるリモートワークエンジニア×SI事業で培ったPM力
■ＩＴの”地方輸出”の仕組みを作るユニークなSIerです
■Uターン・Iターンなど地方で働きたい方歓迎、スキル・経験が活きるマネジメントポストを積極募集中！
◆以下の二つの戦略軸で事業を推進しております。
【仕事の移管】大都市の仕事を地方へ　【仕事の創出】地方に雇用を生む事業創り

事業内容
■SI(システムインテグレーション)事業＜通信/サービス/医療/メーカー等大手＞　
■Remogu（リモグ）事業（リモートワークに特化したエージェント事業）

■社長及び今後について
若山社長は金融系システム開発のSEを経て、1998年株式会社インテリジェンス入社。IT派遣事業の立ち上げに参画。2002年同社執行役員に
就任し、IT派遣事業、人材紹介事業の事業責任者を歴任し、同社を設立しています。
今後は、3年後に年商100億円、およびIPO達成を視野に、既存事業における強固なシェア獲得に向けて、事業をドライブさせていく予定で
す。

LASSICは、地方（全国）の優秀なエンジニアをリモートでつなぎ、柔軟性の高い提案力とコストパフォーマンスによって、顧客から高い評価を得ています。
顧客の課題ニーズ（IT投資のダイエット化やプロダクト開発の技術課題）に対して、企画・設計、開発・構築、導入・移行、保守開発等、
あらゆる角度から顧客の支援を実現しており、強固な顧客基盤の安定経営を土台に、長期的に顧客の事業成長をお手伝いすることができます。
あなたがLASSICに転職することで、更にプロジェクトは広がりを見せ、益々顧客との関係性は盤石のものになることでしょう。
また、他社が手掛けない、リモートでの外部委託市場（SI・プライム市場、IT人材市場、大手2次請市場）のシェアを拡充することで、
独自性の高いビジネスモデルを構築し、地方や社会への貢献範囲が拡がります。
社会貢献性高く、やりがいのある当社で、あなたのキャリアを花開かせませんか？
所在地: 〒680-0843
鳥取県鳥取市南吉方3-201-3
設立: 2006年12月
従業員数: 290名
上場市場名: 非上場
資本金: 99百万円
平均年齢: 33歳
企業URL: http://www.lassic.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015063540