掲載予定期間：2026/5/25（月）～2026/8/23（日）更新日：2026/5/27（水）

クアーズテック合同会社

ITプロジェクトマネージャー（製造領域）◆SAP導入など／在宅可・フレックス／半導体部材トップ級

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

ITプロジェクトマネージャー（製造領域）◆SAP導入など／在宅可・フレックス／半導体部材トップ級

★テクニカル・セラミックスで半導体部材関連でトップクラスメーカー／
★在宅可・フルフレックス／平均残業20h／有給取得率約80％で働きやすい環境
　
■業務概要
SAP（ERP）およびMES（Aprisoを予定）を中心とした製造領域の業務アプリケーションの安定運用・高度化・戦略的活用推進をお任せいたします。製造現場から経営までをつなぐIT基盤の最適化を通じて、グローバル経営における業務の卓越性を実現する役割を担います。

■業務詳細
◎SAP・MES（Apriso）アプリケーションの統括管理
・SAP（ECCおよびS/4 HANA）製造領域、およびMES（Apriso）とその周辺システムの運用・保守・改善の全体管理
・アプリケーションライフサイクル管理（ALM：企画～導入～運用～改善）
◎SAP S/4HANA導入メンバーとして、日本を中心にグローバルメンバーと協業のもとプロジェクト参画
・US組織および外部パートナーと連携・協業のもと、ECCからS/4への移行（※Green Fieldで新規導入に近い形）
・SAP-MES間インターフェースの移行・整備（※既存MESシステムに精通するメンバーと連携、チームを束ねて推進）
・担当領域におけるベンダーマネジメント、プロジェクト管理

■キャリアパス
導入後は、社内IT・社内コンサルタントとして、ご自身のキャリアプランや志向を考慮しつつ、SAP/Aprisoを中心に活躍する領域を広げて頂くことになります。
（例）海外拠点への導入参画・導入済拠点における機能拡張（BI・AI等）・製造実行システム（MES）導入や基幹システム連携促進・保守運用など

■やりがい
・グローバル標準化を進めるプロジェクトにおいて新規プロセスの策定・導入に初期段階からかかわることができます。
・アメリカ本社や海外を含めた工場拠点とのやり取りも多く、英語力やグローバル経験を磨く機会を多く得ることができます。

■働く環境
・在宅勤務可（月6回迄）、フレックス制度有
・APAC IT組織はDirector1名、機能と拠点のManager計8名、全30名程度で構成
・オープンで温かい気風があり、率直なコミュニケーションと、建設的な対話やコラボレーションを大切にしながら業務に取り組むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SAP導入経験および製造プロセスに係る業務知識
・業務部門と円滑にコミュニケーションできる能力
・マネジメント経験（経験5年以上）
・英語を用いたコミュニケーション能力（メール＋会話、TOEIC(R)テスト（R）800点以上目安、流暢である必要はないが伝わるコミュニケーションを実行できること）
・日本語ビジネス上級レベル：ネイティブレベル（N1以上）※工場や経理の日本語話者と詳細なやり取りをする必要があるため、英語以上に日本語を重視します。

＜語学力＞
必要条件：英語中級

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー
勤務地最寄駅：JR線　りんかい線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■アクセス：JR線大崎駅徒歩：4分　■フレックスタイム制度およびテレワーク勤務制度（月6日限度）：有

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:35
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

給与

＜予定年収＞
888万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：740,000円～916,000円

＜月給＞
740,000円～916,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業代20時間分を含む
■昇給：年1回
■賞与：年2回＋業績に応じて年3回もあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：単身寮、社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■ステージUP教育
■スキルUP教育

＜その他補足＞
■勤務地手当
■次世代育成手当
■定年・再雇用制度
■各種スポーツ施設
■財形貯蓄
■グループ保険　等
■フレックスタイム制度およびテレワーク勤務制度（月6日限度）：有

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季、年末年始、祝日、会社記念日
※年次有給休暇は入社月により変動（2年目以降最大24日）、結婚・忌引・育児休暇など

会社概要

事業概要: ■当社について
米国を本拠とする先進セラミックスのグローバルメーカーです。100年以上の歴史を持ち、日本を含む世界各国に製造・開発拠点を展開しています。
半導体・医療・航空宇宙・通信などの先端産業に不可欠な部品を提供しており、「目に見えない部分で社会を支える」技術企業です。
素材開発から製造まで一貫して行う体制を強みに、顧客課題に合わせた高付加価値製品を提供しています。

■事業内容
・先進セラミックス材料の研究開発
・半導体製造装置向け部品の製造・供給
・医療機器・産業機械・通信機器向け部品の製造
・航空宇宙・防衛分野向け耐久部品の提供
・設計～加工までの一貫生産およびカスタム開発

■当社製品について
主力である先進セラミックス製品は、耐熱や耐摩耗などの特長を持ち「壊れにくく長持ちする部品」として、最先端技術を支えています。
これらの特性により、金属や樹脂では対応できない環境で活躍しています。
主な用途：半導体製造装置内部の精密部品、スマートフォンや電子機器の内部部材、人工関節などの医療部品、航空機・宇宙機器の耐久部品

■市場について
先進セラミックス市場は、材料設計や製造技術の難易度が非常に高く、新規参入が困難な領域です。
その中で同社は、長年にわたり蓄積してきた材料技術と加工ノウハウを強みに、グローバルで確固たる地位を築いています。
AIやデータセンターに活用される半導体はもちろん、医療機器や通信インフラといった安定成長分野にも製品が広く採用されており、特定の市場に依存しない事業構造を実現しています。

■当社の強み
当社は材料開発から製品化までを一貫して行える体制と、顧客ごとの課題に応じたオーダーメイド対応力を強みとしています。
さらに、半導体、医療、通信、航空宇宙など複数の業界に製品を展開することでリスクを分散しながら成長機会を取り込み、中でも金属や樹脂では代替が難しい高性能部品を提供できる点が大きな特徴であり、顧客の製造プロセスにおいて不可欠な存在として選ばれ続けています。
所在地: 〒141-0032
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー
設立: 2006年10月
従業員数: 1,800名
上場市場名: 非上場
資本金: 400百万円
売上高: 49,502百万円
平均年齢: 44.3歳
企業URL: http://www.coorstek.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015064176