株式会社アメイズ

【福岡】エリアマネージャー候補／50代や異業種出身も活躍中！完全週休2日制◆HOTEL AZ

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◆40～50代の中途入社も多数活躍中！定年65歳・再雇用70歳まで
◆タクシー運転手や食品製造業など、異業種のマネジメント経験者も多数活躍中！！
◆夜勤なし！生活リズムも整いやすい♪
◆＜充実の福利厚生＞役職手当・家賃補助・赴任手当・帰省手当など

■働く魅力
【◎お客様との距離が近い！】長期滞在やリピーターが多く、顔なじみになることも。365日均一価格・駐車場無料・レストラン併設など、サービスの安定感が支持されています。
【◎希望休制度あり！】希望休を月に３日申請できるので、お子様の学校行事へも参加可能。日曜休みも取得可能で、シフト調整により、9連休を取得した実績もあります。
【◎ブランクからの再デビュー歓迎】子供の進学や自分のこれからを考えて、ブランクから思い切って応募される方多数。残業が無いので家事や子育てと両立して働いているスタッフも多数活躍中で、再雇用制度利用者も100名以上。

■仕事内容：
担当エリア（7～10店舗）のホテル・飲食店舗を統括し、店長と連携しながら数値・人材・サービス品質を最適化します。
・売上／コスト／人件費などの数値管理
・各店舗の運営状況チェックと課題抽出
・人員配置・採用状況の確認と改善提案
・店舗からの相談対応・運営支援
・臨店によるQSC確認・教育指導（月1～2回）
・改善施策・企画の立案と全社展開

■働き方
母店を拠点にオンライン・電話でのマネジメント＋計画的な臨店を組み合わせます。直行直帰OKで移動効率も高く、現場支援に集中可能。福岡本社での会議は月2回程度、基本は対面出張（日帰り中心／状況により宿泊あり）。
■組織・キャリア
営業部11名体制。まずはスタッフとして入社し、最短10カ月でエリアマネージャーへ昇格実績あり。現場発の改善を全社標準に反映できる裁量が魅力。将来的には本社管理職（部長）へのキャリアパスも視野に入ります。

■採用背景：
～事業拡大に伴う組織強化による採用～
当社は1911年創業の福証上場企業として、現在89店舗の「HOTEL AZ」を運営しています。過去5年間で44店舗を新展開し、業績は順調に成長しています。今回、さらなる事業拡大に伴い、ホテルフロントスタッフを増員募集します

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・業種未経験歓迎＞
■必須条件：
複数店舗でのマネジメント経験

※コンビニや飲食、アパレルなど異業界での経験も歓迎です。アルバイトの従業員指導経験や店長を介した間接マネジメント経験を活かせるお仕事です。

＜勤務地詳細1＞
福岡市周辺エリア
住所：福岡県福岡市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
北九州エリア
住所：福岡県北九州市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
福岡夜須店
住所：福岡県朝倉郡筑前町二146-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※入社当初はエリアを限定せずに配属予定

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく（4,200～18,900円／月）
家族手当：詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項無し

＜その他補足＞
■役職手当10～20万円
■家族手当：配偶者5,000円／月、第一子15,000円／月、第二子10,000円／月
■持株会制度
■育児休業制度
■再雇用制度
■食事／宿泊割引を含む従業員割引制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

慶弔休暇、育児休暇、有給休暇（入社6ヶ月後10日～付与）