掲載予定期間:2026/5/14(木)~2026/8/5(水)更新日:2026/5/14(木)

日邦薬品工業株式会社

【代々木】社内SE◆基本定時退社/実働7.5h/残業10h以下◆創業70年・医薬品の専門商社

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【代々木】社内SE◆基本定時退社/実働7.5h/残業10h以下◆創業70年・医薬品の専門商社

【業界トップクラスの取扱商品数/70年以上続く医薬品専門商社で安定性○/基本定時退社(残業少)/完全週休2日制・年休124日】

創業70年の歴史を誇る、医薬品専門商社である当社にて「社内SE」を募集いたします。
■業務内容
社内基盤システムの企画・構築・運用・保守を幅広く担当いただきます。これまでのご経験や得意分野により、徐々にお任せをしていきます。
・社内システム全般の運用・保守・改善提案
・ネットワーク設計・運用・保守(WAN/LAN)
・サーバー・クライアント管理(Windows Server中心)
・クラウド環境の運用・保守
・物理/仮想サーバ(VMware ESXi等)の設計・構築・保守
・業務システムの開発・運用・保守
・社内問合せ対応およびグループ会社・協力会社との調整
・セキュリティ施策の企画・立案
・IT資産(ソフトウェア・ライセンス)の管理
・社内ツール運用方針の策定・導入支援

■組織構成
部長1名(50代)、課長1名(50代)、課長代理1名(50代)、係長1名(60代)、社員1名(20代)の計5名で構成。本ポジションでは一般社員クラスとしてご入社いただきます。入社後はまず人事部門にて座学を含めた数日間の研修を行い、その後は現場でのOJTが中心です。

■キャリアパス
弊社システム部門では、ネットワーク・セキュリティ対策なども含む、会社全体のシステム企画・開発・保守・管理をしています。そのため、幅広い知識や知見を身に着けることが出来ます。ゆくゆくは、メンバーマネジメントや、システムからの経営企画会議への参画も可能です。

■就業環境
・平均勤続年数19.6年(24年度実績)
・平均有給休暇取得日数11.6日
・平均残業時間10h程度:残業は上長への申請が必要となるため、効率よく仕事を行い、定時退社が基本となります。リモート勤務は行っていませんが、社員同士のコミュニケーションも活発に交わされており分からない事はすぐに聞きやすい環境です。

■企業概要
・当社は全国約2,600店の薬局・薬店へ医薬品・健康食品など、約2,500品目を卸販売している医薬品専門商社です。
・一般社団法人日本薬局恊励会が母体であり、その会員と共に研鑽を積み重ね、安定かつ堅実な経営を続けて創業75年を迎えます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・インフラ設計・システム運用の経験
・基幹サーバ(ファイルサーバ、Mailサーバなど)の運用経験
・VMware(ESXi)の構築・運用経験

■必須スキル
・IPアドレス/サブネットマスク、スタティックルーティングの理解
・TCP/IPなどネットワークの基礎知識
・DB操作(SQL Server等)

■歓迎条件
・チームリーダー経験
・開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区代々木3-46-16 協励会館
勤務地最寄駅:JR線/代々木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>

転勤はございません。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業時間平均:10h程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、労働条件に違いはございません。

給与

<予定年収>
350万円~462万円

<賃金形態>
月給制
その他固定手当:地区手当

<賃金内訳>
月額(基本給):256,280円~273,880円
その他固定手当/月:10,000円

<月給>
266,280円~283,880円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は前職、経験、スキル等を考慮し決定します
■昇給:あり
■モデル年収:
 ・年収473万円/入社12年目(係長)/内訳(月給29万円)
 ・年収781万円/入社26年目(課長)/内訳(月給50万円)
■賞与:前年度実績4.0ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に従い、全額支給
家族手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上で対象

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJTによる研修

<その他補足>
■再雇用制度(上限65歳まで)
■退職金制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

完全週休2日制(土日)、祝日、メーデー、創立記念日、夏季年末年始、特別休暇(慶弔など)、年次有給休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
当社は製薬会社より仕入れた商品を、取引している薬局・薬店等に商品を卸す、卸販売業です。取引先は全国に約2,500店舗ほどあり、一般社団法人日本薬局協励会に入会している店舗になります。設立当時より「最大よりも最良のトータルヘルスケア企業」を企業理念に掲げ、一般用医薬品をはじめ、化粧品・漢方薬・健康食品など約500品目(容量別換算/約2600アイテム)におよぶ商品を安定的に供給してきました。安定的に商品を供給することこそが当社の最大の使命である中で、「自利利他」の精神で、自社の利益追求だけに走るのではなく、取引先の繁栄、そして製薬会社の繁栄を追求するのも当社が果たす使命となります。
また、当社が100%出資している完全子会社「日邦商事㈱」では、日邦薬品工業㈱では取扱いがないジェネリック医薬品や医療機器・雑貨・食品・電気など様々な商品を取扱っています。
当社の商品が「セルフメディケーションの推進」または「健康寿命の延伸」に繋がることで、これからも国民医療費の削減に寄与していきます。

■特徴(TOPICS):
当社は、薬局経営者が設立した創業70年を越える老舗の医薬品商社です。これまでバブル崩壊、リーマンショック、コロナ禍など数々の苦難を乗り越えて事業展開をしてきました。地域に根差した薬局が、近隣他店との差別化を図れるようオリジナル商品を提供し、一般消費者の症状に合わせた商品を供給できるよう長い年月をかけ、薬局・製薬会社・当社の三位が一体となり、信頼関係を築いてきました。この基盤があることで創業以来、経営は安定しています。

当社が取扱っている商品数は業界でもトップクラスであり、取扱商品には、「若甦(じゃっこう)」や「レバコールα」、「ミラグレーン錠」などがあり、他社にはない知る人ぞ知る商品を取扱っていることも特徴のひとつです。
当社に勤務している社員は全国で155名ほどで、営業職、事務職、現業職に分かれ、社業に取り組んでいます。労働組合があるのも特徴のひとつで、話し合いの場を設け、社内環境を整えています。また、年間5日以上の有給休暇取得率は4年連続100%を達成、3年以内の新卒離職率は20%(2021年~2023年入社)の実績といった働きやすい環境づくりにも注視しており、勤続年数や平均年齢が高く推移していることも特徴のひとつです。

所在地

〒151-0053
東京都渋谷区代々木3-46-16 協励会館

設立
1950年1月
従業員数
156名
上場市場名
非上場
資本金
201百万円
売上高

9,527百万円

平均年齢
43.1歳

応募方法

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求人コード 3015066672

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