株式会社荏原製作所

【愛知※入社半年は神奈川】ポンプ事業の調達立ち上げ担当（新設子会社）◆プライム上場／F6021

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【業務内容】
（1）新会社の調達部門立ち上げ準備
・新会社における調達スキーム構築準備
・調達契約業務全般の準備・対応
・中小受託取引適正化法（取適法）や調達に関わる各種規制対応や業務関連法規遵守活動推進準備。
・取引先管理（取引先情報の収集／分析、BCP、個別課題への対応 等）
・新会社設立を前提にした調達戦略立案策定（部品別、取引先別戦略の策定）
（2）既存ポンプ事業での調達業務把握（新会社と既存ポンプ事業での業務連携が必須となるため）

※所属・出向について：
■2026年10月（予定）まで
所属：株式会社荏原製作所　企画管理統括部 企画管理部 三相モータ会社設立準備室
※勤務地：藤沢事業所　神奈川県 藤沢市本藤沢4-2-1

■業務内容：
新会社はモータ事業及び既存のポンプ事業の「調達業務」全般を担っていただきます。
譲渡元業務を引き継いだ後、調達部門にて安定生産を可能にするサプライチェーンを新たに構築していく業務

※業務詳細：
・調達・契約業務全般（鋳物・機械加工等の加工外注や組立外注等）。
・競争見積や価格査定に基づいた交渉等による調達価格の低減活動や製品設計部門と連携したVE手法を用いた原価低減活動の推進・実行。
・調達戦略立案・実行管理（部品別、取引先別戦略の策定）
・中小受託取引適正化法（取適法）や調達に関わる各種規制対応や業務関連法規遵守活動推進。
・取引先管理（取引先情報の収集／分析、BCP、個別課題への対応 等）
・新会社における調達スキーム構築、調達品管理
但し、上記での事業開始までの間、暫定的に下記勤務を予定しています。

■役割・魅力
新会社の調達戦略立案、価格交渉、法規制遵守の推進、およびチームマネジメントを担います 。事業の産声から成長までを指揮できるのが最大の魅力です 。新会社のサプライチェーンを新たに構築する裁量の大きさと、困難を前向きに乗り越えゼロイチを達成するやりがいがあります。

■出向先（将来的な予定）：
※2026年11月（予定）以降
・所属：三相モータ会社（原籍は株式会社荏原製作所）
・勤務地：（予定）愛知県新城市有海鳥影1-1
・事業内容：主にポンプ、送風機、コンプレッサなどの産業用機械向けに、高効率・高耐久なモータの設計・生産・販売

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・調達／購買経験（業界不問）
・生産管理・営業経験（機械、電気、電子部品、精密・医療機器自動車などの製造業）
・製造業における生産管理、調達、SCMに関わる業務経験、知識（5年以上）

■歓迎要件：
・海外赴任、出張経験
・経理知識、情報システムに関する知識
・プロジェクト等の立ち上げ経験
・英語での実務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
藤沢事業所
住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／善行駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
■26年9月までは神奈川の藤沢工場にて勤務。10月以降愛知にて勤務いただきます。※将来的に転勤の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：15～20時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：家族手当あり
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：有（確定拠出年金制度あり）

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■資格取得推奨支援
■通信教育（会社補助あり）等

＜その他補足＞
■家族手当：扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円／人
■住宅手当：家族あり16,500円、家族なし11,500円
■寮社宅：独身寮・厚生社宅（借上げ）完備　※年齢等入居条件あり
■持株会
■財形貯蓄
■福利厚生サービス
■在宅勤務：可（フルリモート不可）
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務：可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：
・完全週休2日制（土・日）祝
■休暇：
・夏季4～9日、お盆5日、秋休み4日、GW6日、年末年始9日（2025年予定／有給拠出含む）
・有給休暇