掲載予定期間:2026/5/14(木)~2026/8/5(水)更新日:2026/5/14(木)

株式会社三共

【愛知】インフラ商材の法人営業<未経験歓迎>年間休日125日/土日祝休/直行直帰OK

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仕事内容

【愛知】インフラ商材の法人営業<未経験歓迎>年間休日125日/土日祝休/直行直帰OK

◇◆ライフステージが変化しても社員を支える制度/人と人をつなぐお仕事/社会インフラをつくる職人さんの「安全」を生み出す仕事/未経験でも活躍できる◎◆◇

~「人と関わる仕事がいい」「誰かの役に立てることが大切」「新しい環境で頑張ってみたい方」におすすめです~

■業務内容:
建設工事を予定しているお客様へ、足場施工サービスの提案を行うお仕事です。

<命を預かる現場に、安心という土台を届けたい>
私たちが築くのは、建設現場の「見えないインフラ」。匠の力で組み上げる仮設足場は、地図に名前が残らなくても、人々の記憶に深く刻まれます。足元から支える責任と、命を守る誇り。“当たり前の安全”を生み出し、未来のまちづくりと働く人の可能性を支え続けます。

■具体的なお仕事内容:
お客様は住宅メーカー・工務店の社長や現場監督など。長くお付き合いする取引先が多く、信頼関係を築く営業スタイルです。

<お仕事の流れ>
(1)住宅メーカー・工務店への営業
既存のお客様へのフォローを中心に、新規のお客様への提案も行います。

(2)見積作成・工事打ち合わせ
建物の図面や現場状況を確認し、必要な足場の種類や数量を見積もります。

(3)職人さんや資材の手配
自社提携の職人さんや資材を調整し、安全に工事が進むよう段取りを行います。

■業務の魅力:
◇自分が手配した足場によって建設工事が始まり、建物が完成していく様子を間近で見ることができます。街に残る建物づくりに関われるお仕事です。
◇お客様と職人さんの間に入り、人と人をつなぐお仕事。お客様が求めている足場を職人さんに正しく伝えてカタチにし、業務担当や目標達成もチームで進めていきます。

■入社後の流れ:
まずは先輩社員との営業同行や、現地調査(※)からスタート。仕事の流れや専門知識をイチから覚えていける環境です。
※現地調査:見積作成のため実際の建設現場へ行き、必要な足場の種類や数を確認する作業です。

■働き方:
◇移動は基本的に社用車を利用/直行直帰も可能な環境です。
◇年間休日125日/土日祝休みとプライベートも大切にできます。
◇残業月平均25時間程/所定労働が7時間なので、8時間勤務の会社の残業5時間と同じイメージです(月20日出勤で計算)。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
<業種未経験・職種未経験歓迎>

■必須条件:
・対人業務経験(※営業的な販売・接客等の経験)をお持ちの方
・普通運転免許(AT限定でも可) をお持ちの方

■歓迎条件:
・営業職経験(業界不問)をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
中京センター
住所:愛知県みよし市三好町半野木1-29
勤務地最寄駅:名鉄名古屋線/豊明駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■マイカー通勤可

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均25時間程度※繁忙状況による

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
350万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~230,000円
その他固定手当/月:30,000円

<月給>
230,000円~260,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
※年収には手当、賞与が含まれております。
■昇給:年2回
■賞与:年2回※近年実績4ヶ月分/評価・業績により変動
■その他固定手当:職務手当(3万円)
■モデル年収:
主任級:450万~580万
課長級:560万~780万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:福利厚生その他欄参照(社内規定あり)
寮社宅:社宅制度(異動発生により適用)
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:社内規定あり

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■OJT研修:営業同行・現地調査など
■現場研修:センター・職人さんとの連携体験
■定期フォロー人事面談
■社内勉強会:全国の営業を集めたチームビルディングなども不定期開催

<その他補足>
■家族手当(毎月支給・社内規定あり):配偶者手当:1万円、子供手当:2人目までは1万円/人、3人目からは2万円/人
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■出産育児休暇制度
■社宅制度(異動指示があった場合等)
■マイカー通勤可

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※土曜日に月1回程度、当番制の休日出勤が発生(その場合は平日に振替休日を取得いただきます)
※会社として計画的な有給休暇の取得を推奨しています。

会社概要

事業概要

~1963(昭和38年)創業、国内シェアトップを誇る建設用足場メーカー~
■企業概要
同社は建設仮設機材の製造・販売及び賃貸事業を展開しています。主力製品の「セブン足場」は信頼のブランドとして全国の施工現場で用いられ、工場に欠かすことのできない製品として、クサビ式建設足場分野で高いシェアを誇っています。
特にクサビ緊結式足場の分野では早くから安全性と耐久性に優れた足場製品を開発し、またその足場の施工から解体までを一括して請け負う「架払(かけばらし)レンタル」というビジネスモデルを全国に築き上げることで、必要不可欠な製品やサービスを提供しております。
また、足場以外にも建築現場に安全性・快適性をもたらす製品を次々に生み出しており、現場の美観を考えた仮囲い「プラットウォール」など、足場を主力としながらも、そこからさらに可能性を追求し、「現場のトータルコーディネーター」へと変貌を遂げつつ有ります。
「Passion for the S.E.A」という事業理念を掲げ、『単純労働主役型から脱却をはかり、知識技能集約型ビジネスモデルを確立して「対話」と「学習」を重ね、製品とサービスを提供する担い手の人材育成に注力する』をモットーに、日々変化する社会環境の中で、斬新なアイディアや新製品・新サービスの開発と海外という新しい価値の創造に積極的に取り組んでいるイノベーション企業です
■事業詳細:
・架払レンタル
単に足場のレンタルではなく、設置計画の作成から輸送、工事まで建設現場にトータルなサービスを提供する同社独自のシステムを確立。全国で500人を超える高い技能を持った工事スタッフを組織化し、高い対応力と生産性を実現しました
・販売
建設機械や仮設製品などのリースを行っている企業に自社製品『セブン足場』や次世代足場『TOBILEIN』を販売し、顧客の『足場レンタル事業』を支援します
・プラットウォール
建設現場の周囲を囲う「仮囲い」を同社では従来の鉄製からPVC製の仮囲いを採用し、美観・防音に優れた製品として高い評価を受けています

所在地

〒530-0047
大阪府大阪市北区西天満4-4-13 三共ビル梅新

設立
1972年4月
従業員数
290名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
平均年齢
37歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015066759

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