マツダ株式会社

【広島本社】医療現場（マツダ病院）を支える病院情報システム企画・開発担当_IT26601

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■採用背景：
マツダ病院では、電子カルテを中心とした病院情報システムを長期的に安定運用しながら、法改正対応やセキュリティ強化、老朽化対策を継続的に進めており、今後も複数のシステム更新や機能拡張、インフラ整備に取り組んでいきます。
医療業界未経験でもITの知識や経験を活かし、病院業務を理解した上でシステム企画や開発を主体的に推進できる方を求めております。

■業務概要：
医療現場の安全性・効率性・継続性をITで支え、安心して使い続けられる病院情報システムの実現を目指し、中長期のシステムライフサイクルを見据えた企画・開発を担って頂きます。

■業務詳細：
・マツダ病院向け情報システムの企画／要件整理
・電子カルテおよび検査／健診／病理等の医療系システムに関する開発、改修推進
・ベンダーコントロール（要件提示、見積評価、進捗管理、受入確認）
・OS／ミドルウェア保守切れや法改正に伴うシステム更新対応
・病院システムにおけるセキュリティ強化および安定運用の検討／改善　等

■ポジション特徴：
・本ポジションは、病院のIT基盤づくりを通じて、医療現場の安全と業務継続を支える社会性や公共性の高い役割を担っています。
・電子カルテを軸に多数の医療系システムが連携する環境で、上流工程から下流工程まで主体的に関与し、法改正やシステムライフサイクルを踏まえた長期的な企画から日々のシステム運用業務までの全般を担って頂きます。
・少数精鋭で裁量が大きく、ご自身のアイデアを活かした改善提案や仕組みづくりをダイレクトに反映できる事が大きな特徴です。
加えて、ユーザーである医療現場と近い距離で意見交換を行いながら、改善効果を実感しやすいポジションです。

■その他：
マツダ病院は、広島市に位置し、救急医療から専門的な高度医療まで幅広く担う総合病院です。
自動車メーカー「マツダ株式会社」の企業立病院として、最新の医療設備と質の高い診療体制を備えています。
地域医療と予防医療にも力を入れ、地域住民とマツダグループ従業員の健康を総合的に支えています。

変更の範囲：将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務システムのパッケージ導入（企画／開発／運用等）の経験
Lシステム仕様や業務要件を整理し、ドキュメントとしてまとめた経験を含む
・社内外の関係者と調整しながらプロジェクト／業務を推進した経験
■歓迎条件：
・病院情報システム、電子カルテ、各種医療系システムに関わる経験
・インフラ更新（サーバ、OS、ネットワーク等）のプロジェクト経験
・セキュリティ、BCP、法改正対応を考慮したシステム企画／検討の経験
・円滑なコミュニケーションを通じて関係者と協働した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県安芸郡府中町新地3-1
勤務地最寄駅：JR山陽本線・呉線／向洋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり

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＜勤務地補足＞
※U・Iターン歓迎、広島の場合は借上住居（独身者/単身者）を完備
※現場と密に連携をしながら業務を遂行頂く為、お住まいが広島県外の場合は、月2回（1回あたり1週間程度）のご出張を希望致します。

＜転勤＞
当面なし
将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇等に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき、最高10万円／月まで支給
寮社宅：借上住居（独身者/単身者）を完備
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
MBLD（マツダ・ビジネス・リーダー・ディベロップメント）、Leading Mazda 21（幹部社員育成プログラム）、マツダ教育センター 他

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■カフェテリア式福利厚生制度
■赴任時の引越し費用・交通費支給（当社規定による）
■車両購入時割引制度　他

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■完全週休2日制（当社カレンダーに基づく）※年数回祝日出社有り
■年間有給休暇：15日～20日（左記は毎年10月に付与／入社時点で別途、入社時期に応じた日数を付与します）
■GW・夏季・年末年始等