ＴＩＳソリューションリンク株式会社

システム運用/管理・運用設計◆社会経済・物流支える大規模システム／一次請け※関西拠点リーダー担当想定

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■業務内容：
金融又は物流系システムの運用業務において、関西運用拠点リーダーを担当いただきます。

・運用業務プロセスの設計
・新規運用の受入対応
・ITILに準拠した運用管理
・当社体制のマネジメント業務

■企業・求人の特徴：
【社会貢献】
社会経済・物流を支える大規模システムの運用を担当し、障害時の迅速な復旧対処を行い社会インパクトを最小限に留める役割を担っています。

【身に付く技術】
OS・ネットワーク・クラウド・監視に関する知識、障害の切り分けや原因の追及に関するスキル、業務の標準化や自動化に関するスキルなどの専門的な基盤技術に加え、コミュニケーション能力や分析力なども向上させることが可能です。

【顧客満足】
顧客が認識している顕在化した課題に対する提案や解決はもちろんのこと、SESを通じて顧客が把握していない潜在的な課題を可視化し、顧客の環境や方針を十分に理解した上で寄り添った提案や解決を行うことで、高い顧客満足をを獲得しています。

【企業の特徴】
社員一人ひとりがスキルアップできるよう、研修や勉強会など学びの場を多く設けています。また、上司や先輩に相談しやすい風通しの良い雰囲気があり、互いにサポートし合いながら成長できる環境です。

■当社について：
当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。
TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。
当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム運用管理業務の経験が3年以上
・プロジェクトリーダー又はプロジェクトマネージャー経験

■歓迎条件：
・自動化ツール利用経験：JP1/AJSによるジョブ操作、JP1/IMによる監視業務
・SenjuによるITIL管理業務の経験
・クラウド運用の設計・受入・操作経験
・ITILファンデーションの資格取得
・JP1関連の資格取得

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿8-17-1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
転勤あり（※大阪拠点リーダーをご担当いただく想定のため。）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度の範囲でその要する実費を支給
家族手当：子育て手当1人につき15,000円/月/18歳未満
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援（全従業員利用可）
・研修支援（全従業員利用可）

＜その他補足＞
・子育て手当1人につき15,000円/月/18歳未満
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク（一部従業員利用可）
・時短勤務制度（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・TISインテックグループ健康保険組合
・GLTD制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・年末年始5日
・有給休暇　入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
・その他：リフレッシュ休暇(10/1在籍社員に4日間付与)、失効年休、介護休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇等