株式会社渥美モータース
【港区】ノルマ・飛込みなし◆新店舗オープニングの車買取営業◆完全反響◆年休125日/転勤無
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~地域密着型でカーライフの全てをワンストップで提供/年間休日125日・完全週休2日制とワークライフバランスの整った環境~
■募集背景
名古屋市港区にて、新たに買取専門店舗をオープンすることとなりました。
立ち上げフェーズから関われるオープニングメンバーとして、店舗づくり・チームづくりにも関われるポジションです。
■業務概要
自動車の買取営業担当として、各種メディアからの完全反響営業をお任せします。お客様の元へ訪問し、愛車の査定を行い、ご納得頂いた上で買取成約を目指します。当社は飛込み営業ではなく、WEBからの依頼に基づく完全反響営業スタイルを採用しているため、未経験の方でも安心して取り組めます。
■業務詳細
・お客様からのWEBでのお問い合わせを受け、売却時期や売却理由、車の種類や状態などをヒアリング
・お客様先へ訪問し、走行距離やオプションの有無、不具合などをチェックして査定を実施
・専用アプリに「年式」「走行距離」「修理の有無」「キズの状態」を入力し、その時の相場に合わせて仕入部が査定額を決定
・お客様に査定金額をお伝えし、ご納得いただけたら契約が成立
・査定件数は1日に3~5件程度で、スケジュールは各営業にお任せしております。また、契約書作成、洗車、来客対応など、店舗内での業務も含まれます。
■インセンティブ
買取成約ごとに最大2万円の粗利益分がインセンティブとして支給されます。毎月インセンティブ獲得のチャンスがあり、実際に皆様獲得されています。
■教育体制とサポート
未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は新人研修やOJTを通じて基本的な業務フローや査定の方法を学びます。また、定期的なビジネスマナー研修や中堅研修も実施しており、資格取得支援制度を利用してスキルアップを目指せます。
■キャリアパス
将来的には、営業リーダーやマネージャーとしてのキャリアパスも描ける環境です。実績を積むことで、経営幹部候補として活躍するチャンスもあります。
■当ポジションの特徴
・会社として買取事業に本格的に取り組んで3年目となり、事業部そのものを一緒に成長させるフェーズに参画できます。
・ノルマはなく、査定とアフターフォローがメイン業務です。事務のメンバーもおり、協力体制も整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎~
■必須条件
普通自動車運転免許(AT限定不可)
※査定・試運転業務があるため
■歓迎条件(いずれか当てはまる方)
接客・販売・営業など顧客折衝経験
車が好き/人と話すことが好きな方
■こんな方におすすめ
飛込み・ノルマに疲れた方
地元で腰を据えて働きたい方
接客経験を「収入」に変えたい方
休みも大切にしたい方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
アツミモータース名古屋茶屋店
住所:愛知県名古屋市港区西茶屋3-80-3
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均20時間ほどです。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
給与
330万円~400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~250,000円
固定残業手当/月:32,813円~39,063円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
242,813円~289,063円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月※前年度実績2ヶ月)
■モデル年収:入社5年目 メンバー 年収400万円(月給25.5万円+賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費一部支給※条件あり
住宅手当:最大月1.5万円 当社規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(費用全額補助)
<その他補足>
■職務・職能・役付・達成手当
■団体保険割引
■整備商品割引
■車購入割引
■寮費として家賃負担制度あり
■社員旅行(大阪、東京等)、各種社内イベント※忘年会と慰安旅行は店舗ごとに工夫を凝らしたゲームやパフォーマンスを楽しむのが通例になっています(費用は会社持ちで毎年実施)。
休日・休暇
年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
シフト制
年始休暇、夏季休暇、有給休暇
◇完全週休2日制でオフタイム充実…同社は働きやすさを追求しており、完全週休2日制を導入し、社員の休日の充実を図っています。
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
新車販売・中古車販売・車検・整備・鈑金・オートローン・各種保険・レンタカー・その他に付随する業務
■事業の特徴:
社訓である「我等はサービス精神に徹しお客様を最高の宝とする」をモットーとし、顧客を第一優先に考え、顧客が満足できるよう日々技術の習得、新しい知識の向上に取り組んでいます。車に関する事なら何でも相談に乗り、新車及び中古車の購入から買取・車検・修理・鈑金塗装・保険等、顧客のあらゆるニーズに応えます。今後も顧客が寄りやすいアットホームな店、活気ある会社を目指していきます。
■同社の特徴:
(1)顧客は最高の宝…「地域の顧客という宝に寄り添いながら、顧客のためを思い一生懸命に努める。それが会社の繁栄をもたらし、一人ひとりのやりがいと幸せにつながる」ということをモットーにしております。
(2)カーライフの全てをワンストップで提供…快適にクルマを使い続けてもらうため、中古車を問わないクルマの販売から車検、整備、保険、板金、レンタカーまで、カーライフに必要な全てのサービスをワンストップで提供できます。
(3)メーカーフリー…メーカー系列ではないという有利さを活かして、顧客が求めるクルマ、乗用車からミニバン、SUV、トラックまでを扱います。様々なクルマに触れられると整備士にも好評です。
(4)会社の中心は若手社員…50数年の歴史を持つ会社ですが、近年は若手を積極的に採用した結果、会社の中心になっているのは20代から30代の若手社員となっています。
(5)完全週休2日制でオフタイム充実…同社は働きやすさを追求しており、完全週休2日制を導入し、社員の休日の充実を図っています。
(6)充実した教育体制…新人研修からビジネスマナー研修、OJT、中堅研修等を充実させ、資格取得に向けた支援も実施しています。一人ひとりの成長を会社が全力で応援します。
(7)充実した福利厚生…家族以上に長い時間を過ごすのが会社です。そのため、楽しくなければならないということをモットーとしており、店舗ごとのゲームやパフォーマンスを楽しむ忘年会や慰安旅行等、全ての費用が会社持ちで実施されます。- 所在地
〒441-3421
愛知県田原市田原町二ノ丸6- 設立
- 1962年1月
- 従業員数
- 81名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 売上高
6,900百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
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