掲載予定期間：2026/5/14（木）～2026/8/5（水）更新日：2026/5/14（木）

富士製薬工業株式会社

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【医薬品流通推進担当】特約店・卸本部対応～引っ越し費用補助有◆女性医療のパイオニア◆福利厚生充実～

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【医薬品流通推進担当】特約店・卸本部対応～引っ越し費用補助有◆女性医療のパイオニア◆福利厚生充実～

【プライム上場／社宅・住宅手当あり／退職金あり／バイオシミラー展開】
■職務内容：
医薬品流通の中枢を担う特約店（卸）と向き合い、仕組みづくりから販売推進までをリードするポジションです。卸本部を主なカウンターパートとして、企画立案・関係構築・現場連携を通じた流通施策の推進を担っていただきます。
卸本部との取り組みの中では、卸の社長や経営層と直接折衝する機会もあり、当社の経営方針を踏まえた提案や、業界全体・他社動向を意識した議論に携わることができます。こうした経験を通じて、担当施設単位の営業から一歩進み、流通全体を俯瞰した視点や経営に近い目線を養うことができます。
MRとして培った現場経験を活かしながら、卸本部との連携や企画推進など、より上流の業務にチャレンジしたい方を歓迎します。

■業務詳細
・特約店（医薬品卸）本部との関係構築およびパートナーシップ強化
・卸本部と連携した販売施策・企画の立案および推進、取り組みの横展開
・卸との共同企画の設計、実行、効果検証
・営業現場（MR）との連携、本部方針・施策の共有および展開推進（調整・支援含む）
・卸センターとの打ち合わせを通じた製品の安定供給体制の構築・維持
・上記業務に伴う各種資料作成、社内調整などの内勤業務
※担当エリアで上記業務全般を担当いただきます。

■担当エリア
ご本人の希望、経験エリア、居住地、社内体制等を考慮の上、以下（1）（2）のいずれかを担当いただきます。外勤・出張が中心となります。社用車で活動いただきます。
（1）東京都内・甲信越エリア（所属拠点：東京本社）
（2）北海道・東北エリア（所属拠点：仙台オフィスまたは札幌オフィス）

■組織構成
リーダー1名＋メンバー8名

■当社の強み：
領域に特化したメーカーは少なく、医師からの信頼を築きやすいです。また、産婦人科領域は現在、厚生労働省による不妊治療助成金の増額が決まったことや、緊急避妊薬が今後薬局でも取り扱われるようになるなど非常に注目が集まっている領域であり、その中でも当社は日本を代表する産婦人科領域のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（1）または（2）のいずれかに該当する方
（1）MRとしての実務経験を8年以上有し、下記のいずれかの経験をお持ちの方
・卸主導の改善会議・勉強会・戦略会議への参画経験
・卸と連携した重点施設対応やキャンペーン等の企画・展開経験
・納入・供給・切替・在庫調整など、流通面の調整に関与した経験
※日々の訪問活動に加えて、エリア全体や流通構造を意識した営業活動や、医療機関・卸との折衝経験をお持ちの方を想定しています。
（2）MR認定資格を保有し、医薬品卸担当者としての実務経験を5年以上有する方

＜必要資格＞
必要条件：MR：Medical Representative（医薬情報担当者）、普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区三番町5-7 泉館文人通り6F
勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
札幌オフィス
住所：北海道札幌市白石区南郷通8丁目北2番25号第3タヂカビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
仙台オフィス
住所：宮城県仙台市宮城野区苦竹2丁目7番20号三菱重工仙台ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
ご本人の希望、経験エリア、居住地、社内体制等を考慮の上、勤務地を決定します。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～480,000円

＜月給＞
300,000円～480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・年齢等を考慮して決定します。
※求人票記載の年収は、定期賞与約4ヶ月分＋業績連動型賞与1.5ヶ月分で計算
■昇給：年1回（昨年度実績2.74％）
■賞与：年2回（昨年度実績4ヶ月分）
■日当あり：2000円/日　※5時間以上の社外業務が発生した場合

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：営業車両が貸与される場合は対象外
家族手当：第一子：19,500円　第二子以降：5,500円
住宅手当：借り上げ社宅適用の際は支給なし
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：補足なし
退職金制度：前払退職金または確定拠出型年金のいずれかを選択

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
学術教育課による製品教育・継続教育・OJT

＜その他補足＞
■家族手当：支給要件に該当する場合に支給
■外勤手当、別居手当（単身赴任時のみ）、帰省旅費手当（単身赴任時のみ）
■育児休業（取得実績あり）
■社用車貸与

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、有給休暇（3ヶ月後に最大10日間付与）、特別休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：医療用医薬品の開発・製造・販売（注射剤、内用剤、外用剤、診断薬）を行っています。
女性医療・急性期領域に特化し、安定して成長している製薬メーカーです。健康を願う人々、医療に関わる人々、医薬品に関わる人々をお客様とし、産婦人科領域治療薬・体外診断薬全般、急性期病院疾患診断・治療薬（注射剤）、医薬品と健康に関わる情報を提供することで社会に貢献しています。
生産体制についてもホルモン剤の錠剤工場が竣工し、より一層の品質向上と増産に向けた体制を整えています。領域に特化した取り組みにより業績は好調で、営業利益、経常利益ともに安定的な成長を継続しています。

■2024年トピックス
【女性医療領域】
2024年9月、月経困難症治療剤として「アリッサ配合錠」が製造販売承認を取得、11月に薬価収載後、12月より販売を開始しております。本剤は当社がEstetra SRL社から導入した、本邦で初めて天然型エストロゲンのエステトロール（E4）とドロスピレノンの配合剤です。エステトロール（E4）は、日本における新規有効成分であり、エストロゲンの受容体に選択的に作用することが確認されております。
また、タイに所在するグループ会社OLICは、11月にタイ国内で販売する「Nextstellis」の「月経困難症」の効能又は効果の追加承認を取得しました。「Nextstellis」は日本で販売するアリッサ®配合錠と同成分の医薬品で、タイにおいては2023年4月より「避妊」の適応で販売を開始し、2025年1月からは病院及び薬局での販売も認められています。

【バイオシミラー】
2025年9月にバイオシミラー3製品につき、製造販売承認を取得いたしました。
当社は2018年11月にAlvotech社（本社：アイスランド）との間でパートナーシップに合意しており、3製品は同社と条件合意したバイオシミラーパイプラインの製品です。
日本市場において高品質なバイオシミラーをいち早く患者さまにお届けし、医療現場や医療経済においても今まで以上に貢献できるよう、引き続き取り組んで参ります。
所在地: 〒102-0075
東京都千代田区三番町5-7 泉館文人通り6F
設立: 1965年4月
従業員数: 1,754名
上場市場名: プライム市場
資本金: 3,945百万円
売上高: 51,677百万円
経常利益: 4,459百万円
平均年齢: 42歳
企業URL: http://www.fujipharma.jp/

富士製薬工業株式会社について

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求人コード 3015067422