第一復建株式会社

第二新卒歓迎【福岡】建設コンサルタント（橋梁）◆社会インフラに貢献できる◎土日祝休

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～第二新卒歓迎◎／専門的な研修や、資格取得支援でスキルUP／月残業平均15h程度（毎週水曜日はノー残業デー）／年休125日～

■概要：
当社の建設コンサルタントとして、橋梁の分野に係る業務をお任せします。顧客との打ち合わせ、施工の計画や設計などの業務を担当いただきます。

■具体的には：
◇施工計画の立案
◇設計書類の作成
◇発注者への技術的なアドバイスや支援
※鋼構造・コンクリート構造を主体とした高速道路橋、河川橋、陸橋などが対象となります。

■ポジションの特徴：
◎研修や教育の体制などが整っていますので、経験の浅い方も歓迎です。
◎ゆくゆくは違う分野などにも挑戦できるため、様々な形でキャリア形成が可能です。

■雇用形態について：
◇准社員（有期契約社員）として入社し、契約満了時に業務実績や資格取得などを勘案して正社員登用するか契約更新するかの判断をいたします。
◇基本的には正社員登用を前提としています。※双方合意の場合
※正社員登用率（中途採用）：91.6％、平均7.6ヶ月
（25年度実績：正社員登用率100％）

■配属先情報：
福岡本社／技術系部署 63名
20代19名、30代10名、40代17名、50代10名、60代以上7名

■当社で働く魅力：
◎一つの分野に留まらず様々な分野の業務にも携わり、幅広く建設コンサルタントとしてのキャリアアップが可能です。
◎定期的に勉強会を開催し、資格取得やスキルアップも目指せます。
◎PCの強制シャットダウンなどもあり、働きやすい環境です。また、年休は125日あり、プライベートの時間も確保できます。

■当社について:
地域密着型の建設コンサルタント企業として、道路・橋梁・河川など多様な分野で社会インフラ整備に貢献。第二新卒・未経験でも安心の研修制度と資格取得支援があり、技術者としての成長を全面サポート。年間休日125日・土日祝休みで働きやすく、正社員登用率も高く安定したキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・橋梁分野に係る建設コンサルタント業務の経験

■歓迎条件：
・技術士補またはJBEE認定

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区上牟田1-17-9
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：月15時間程度※毎週水曜はノー残業デー

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
■基本的に正社員登用を前提とした採用
■正社員登用率：91.6％※25年度実績：100％

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円迄
家族手当：子育て支援：中学校就学前の子の人数に応じて支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：建設コンサルタンツ企業年金基金

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内勉強会、専門基礎講座、BIM／CIM研修、階層別研修など
■技術士資格取得制度※勉強会開催・受験料会社負担（合格の場合全額支給）

＜その他補足＞
■職員登用時退職金制度
■リモートワーク制度
■社内表彰制度
■時差出勤制度
■育児、介護短時間勤務制度
■人間ドック受診の負担（社内規定有）
■オフィスカジュアル
■プレミアムフライデー
■シニア社員制度
■リフレッシュ休暇
■ボランティア休暇
■骨髄ドナー休暇
■私傷病療養休暇
■慶弔休暇
■配偶者出産休暇
■育児看護休暇
■介護休暇
■熱中症対策の水分塩分補給手当
■社内懇親会など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休暇：夏季休暇、年末年始、ＧＷなど
■毎週水曜はノー残業デー
■毎月第3または第4金曜はプレミアムフライデーとして、15時退社も可能