掲載予定期間:2026/5/14(木)~2026/8/5(水)更新日:2026/5/14(木)

テクノホライゾン株式会社

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【東京/品川】海外事業推進◆職種未経験歓迎/英語力を活かせる/年休123日/光学部品メーカー

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仕事内容

【東京/品川】海外事業推進◆職種未経験歓迎/英語力を活かせる/年休123日/光学部品メーカー

~未経験から『経営』と『英語』を武器にする、管理系の海外事業推進の担当者を募集します~

■業務概要:
急拡大する海外事業(エスコ社、パシフィックテック社等)の円滑な運営を支える「事業推進担当」としてご活躍いただきます。
単なる通訳や事務作業に留まらず、本社の意向を現地に伝え、現地の課題を本社へフィードバックする。そんな「情報の橋渡し」を通じて、グループ全体のグローバルシナジーを最大化させる役割です。

■業務詳細:
◇ブリッジ・コミュニケーション
海外子会社の役員・スタッフとの日常的な連絡、および本社関連部署(経理・人事・法務等)との調整。
◇海外拠点管理のサポート
現地で発生している課題(労務・経理・オペレーション等)のヒアリングと、解決に向けた社内リソースの手配。
◇海外出張・現地アテンド
必要に応じて現地へ飛び、対面でのコミュニケーションを通じた信頼関係の構築。
◇PMI(統合プロセス)の支援
新たにM&Aを行った企業の「テクノホライゾングループ化」を、バックオフィス面からサポート。
※ゆくゆくは数字のチェックを行い、施策を進めていただくことを期待しております。

■当社の特徴:
「映像&IT」事業と「ロボティクス」事業を基盤に、ものづくりのエキスパートとして価値ある製品を生み出すテクノホライゾングループ。
IT化が一層進む「教育」市場、セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する「安全・生活」、高度化が求められる「医療」市場、中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場を4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かした製品やシステムを創出し、新たな世界を切り拓いていきます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ビジネスレベルの英語スキル(スピーキング中心)

■歓迎条件:
・PL/BS の読解能力
※ゆくゆくは数字のチェックを行い、施策を進めていただくことを期待しております。

<語学力>
必要条件:英語上級

勤務地

<勤務地詳細>
品川オフィス
住所:東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17階
勤務地最寄駅:品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:20

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
期間中条件変更なし

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~400,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
290,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで、規程有
寮社宅:会社都合による転勤の場合は適用あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(合格時の奨励金)
■社内研修制度(新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、リーダー研修、管理職研修など)

<その他補足>
■確定拠出型企業年金
■社員持株制度財形
■社員食堂での弁当注文可能(本社、長野のみ)
■年1回家庭用常備薬の無料配布、人間ドック、インフルエンザワクチン注射実施の際の補助金制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
■育児休業・介護休業・看護休暇(法定への上積みあり)、生理休暇
※年間休日123日(別途年5日の有休義務取得あり)

会社概要

事業概要

■事業内容:
2021年4月1日、テクノホライゾン株式会社と株式会社タイテック、株式会社エルモ社、株式会社中日諏訪オプト電子は合併し、新テクノホライゾン株式会社としてスタートいたしました。
事業内容は「映像・IT事業」、「ロボティクス」に区分されます。その中で下記4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かしたオプト・エレクトロニクスの製品やシステムを創出し、
新たな世界を切り拓いています。
・IT化が一層進む「教育・IT」市場
・中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場
・高度化が求められる「ヘルスケア・医療」市場
・セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する「安全・生活」市場
■特徴(TOPICS):
2022年度の教育ICT市場は3倍へ。「教育用タブレット」「電子黒板」等のAV機器に携わる/愛知ブランド企業に認定です。デジタル教科書と教育ソリューションがけん引をし、全国の国公立・私立小学校、中学校、高等学校などにおける教育ICT市場は2022年度において、2018年度と比較して3倍強と見込まれています。

所在地

〒457-0071
愛知県名古屋市南区千竈通2-13-1

設立
2010年4月
従業員数
754名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
2,500百万円
売上高

22,375百万円

経常利益
1,384百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015067871

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