テクノホライゾン株式会社

【東京／千代田区】子会社経理の中核ポジション（財務会計・資金管理担当）◆年休123／光学部品メーカー

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■採用背景
管理部門では、今後のグループ拡大と業務平準化を見据え、子会社経理の中核を担える人材を新たにお迎えしたいと考えています。
現在はマネージャーが一部兼務している実務の引継ぎ、および新たに加わった子会社の管理と体制強化を進めていただく予定です。
周囲を見ながら判断・調整ができるポストマネージャー候補を求めています。

■業務概要
グループ子会社を対象とした経理・会計業務をお任せします。
本社経理部・財務部と連携しながら、担当子会社の経理フロント責任者的な立ち位置で実務を担っていただきます。
加えて、メンバーの業務フォローや引き継ぎ、業務整理など、チーム運営の一部にも関わっていただくポジションです。

■業務詳細
担当する子会社（10～50名規模）2～3社を中心に、
経理・会計業務全般を統括的に担当していただきます。
実務を担いながら、「業務の進め方の整理」「メンバーへの指示・フォロー
」「本社部門との調整」など実務及びマネジメント業務をお任せします。

■メイン業務（入社後すぐに担っていただく業務）
?財務会計業務
・伝票処理、仕訳入力、内容チェック
・月次、年次決算業務
・財務諸表の作成

?資金管理業務
・入出金管理・入金照合
・小口現金管理
・売掛金・買掛金管理
・見積書・請求書作成
・経費精算　など

■それ以外の業務（ポストマネージャーとして期待する役割）
・決算業務の取りまとめ、進行管理
・子会社の事業報告書作成
・社内文書・会議資料の作成
・業務フローの整理・改善提案
・メンバーの育成、業務フォロー・引き継ぎ対応
※すべてを一度にお任せするわけではなく、ご経験・スキルに応じて段階的に担っていただきます。

■組織構成
管理部門内の経理・財務チームへの配属です。チームは30代～60代のメンバーで構成されており、子会社経理を中心に担当しています。実務理解の深い上長のもと、相談しやすく、落ち着いた雰囲気の組織です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件（※いずれも満たす方）
・経理・会計領域における実務経験5年以上（仕訳・試算表・売掛買掛管理など、財務会計業務を自走できる方）
・後輩指導・業務取りまとめなど、何らかのマネジメント経験

■歓迎条件
・子会社経理、または複数法人・複数拠点の経理を担当した経験
・業務フロー改善、引き継ぎ資料作成などに携わった経験

■こんな方にオススメ
・事業会社で経理を5～10年経験し、後輩指導や業務整理を任されてきた方
・経理リーダー経験は浅いが、実務面で周囲を支えてきた方

＜勤務地詳細＞
飯田橋オフィス
住所：東京都千代田区富士見二丁目7番2号 ステージビルディング13F
勤務地最寄駅：飯田橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中条件変更なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで、規程有
寮社宅：会社都合による転勤の場合は適用あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（合格時の奨励金）
■社内研修制度（新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、リーダー研修、管理職研修など）

＜その他補足＞
■確定拠出型企業年金
■社員持株制度財形
■社員食堂での弁当注文可能（本社、長野のみ）
■年1回家庭用常備薬の無料配布、人間ドック、インフルエンザワクチン注射実施の際の補助金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
■育児休業・介護休業・看護休暇（法定への上積みあり）、生理休暇
※年間休日123日（別途年5日の有休義務取得あり）