株式会社SKY

【福岡市】正看護師◆残業ほぼなし／年休120日／高給与／施設内訪問看護（ALS及び神経難病専門施設）

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■業務内容：
ALS及び神経難病専門施設でのお仕事です。病院とは違った環境で、あなたのスキルが生かせます。
施設内訪問看護ですので、周りには同じ看護スタッフ、リハスタッフ、介護スタッフがそばにいます。

■主な業務：
・バイタル測定
・喀痰吸引
・経管栄養
・呼吸器管理
・投薬
・服薬管理
・入浴時の呼吸器管理　など

■未経験・ブランクOK：
人工呼吸器を装着されている方もご入居予定ですが、実は既存施設でも、入社時点で神経難病ケアの経験があったスタッフはごくわずかでした。
私たちが何より大切にしているのは、「支援したい」という気持ち。
その想いがあれば、この施設で必ずスキルアップできる環境をご用意しています。

■充実した研修・教育体制：
・入社後は丁寧な研修あり
・いきなり一人での訪問はありません
・教育担当者が必ず同行
・「一人でも大丈夫」と双方が確認してからの独り立ち
安心してスタートできる体制を整えています。

■子育てと両立しやすい働き方：
・提携保育所あり（9時間シフトも安心）
・保育園のお迎えがある方は【1日8時間勤務】も選択可能
・残業ほぼなし（発生しても月30分程度）
産前産後休暇・育児休暇後の復職率も高水準。
お子さまの急な発熱などによる欠勤・早退時も、スタッフ同士で迅速にフォローできる体制があります。

■当社について：
・当社は福岡市、飯塚市、田川市、行橋市など福岡県内に7つのデイサービスセンターと、飯塚市、田川市では住宅型有料老人ホームを運営しております。
・また、2018年にはALS及び神経難病専門の入居施設「ホスピタルホームあいあい曰佐」等を開設し、これまでにない新しい施設を次々と打ち出してまいりました。ALS及び神経難病のケア事業においては困っている方やご家族の受け入れ窓口である『相談支援事業』、診断初期の方から、ご自宅で医療を受けられる『訪問看護事業』、ご自宅で最後まで過ごせるように1対1のケアを行う『重度訪問介護事業』など包括的な環境づくりにも力を入れています。
・今後ますます需要が高まる介護業界において、あいあいグループも新たな挑戦と、拡大成長を続けてまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・看護師資格をお持ちの方

※未経験・ブランクOK※
訪問看護未経験の方、久しぶりにお仕事復帰や他業種から医療業界へ復職のあなたを、
教育担当者が丁寧に指導しますので、ご自身のペースでお仕事に慣れていただけます。
お仕事にブランクがある方もしっかりスキルアップできます。

＜必要資格＞
必要条件：看護師

＜勤務地詳細1＞
ARKAホスピタルホーム有田
住所：福岡県福岡市早良区有田7丁目19-14
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ARKAホスピタルホーム横浜
住所：福岡県福岡市西区横浜1丁目22-12
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
ARKA訪問看護ステーション福岡
住所：福岡市早良区百道浜2丁目1-22 福岡SRPセンタービル301号
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※マイカー通勤OK（無料駐車場完備）

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
7:00～16:00
12:00～21:00
15:00～9:00
＜その他就業時間補足＞
残業ほぼなし（発生した場合でも月30分程度）／1日の労働時間8～9時間

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社半年後の面談で双方合意のもと正社員となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中は夜勤手当8,000円/回
・賞与については、試用期間中は対象外。
・退職金は正社員転換後対象となります。
その他の条件に変更はありません。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（通勤手当上限なし／非課税枠内）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員転換後対象（勤続1年以上が対象）

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■制服貸与
■提携保育所あり
■保育手当支給あり（規程あり）
■マイカー通勤OK（無料駐車場有）
■永年勤続表彰制度あり（3年、5年、10年、20年）
■社内表彰制度あり（社長賞、表彰レセプション等）
■定期健康診断原則あり（入社時期による）
■慶弔休暇

月8休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

シフト制（日曜・祝日）／月8～9日休み
有給休暇（法定通り）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、介護休暇、慶弔休暇 など