小樽倉庫株式会社

【苫小牧】未経験OKの物流管理事務 ◆第二新卒歓迎／事務×現場で専門スキルが身につく

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～「モノが届く当たり前」を、裏側から支える仕事～物流業界未経験・第二新卒歓迎／基礎から学べます～

スーパーに商品が並ぶ。工場に部品が届く。
その“当たり前”を、現場とオフィスの間に立って支えているのが、このポジションです。
お任せするのは、倉庫・配送・人の動きを調整し、物流をスムーズに回す仕事。事務作業だけでなく、現場や取引先とも関わりながら、物流全体をコントロールしていきます。

■職務内容：
・苫小牧物流センターにて、以下の業務を段階的にお任せします。
(1)入出庫スケジュールの管理、在庫状況のチェック
(2)倉庫スタッフへの作業指示・進捗確認
(3)取引先との日程調整、配送手配
(4)各種伝票作成、データ入力（Excel／Word）
(5)自社システムを使った物流状況の確認
(6)「もっと効率よくできるのでは？」という改善提案
※最初からすべてを担当することはありません。入社後は現場作業や在庫管理を経験し、物流の流れを“体感”しながら理解していきます。

■組織構成：
・苫小牧物流センターは4名（うち女性2名）規模で、事務スタッフと現場スタッフが連携しながら業務を進めています。

■この仕事の面白さ・やりがい：
・自分の調整一つで 現場がスムーズに回る
・改善提案が そのまま物流効率アップにつながる
・倉庫・配送・事務を横断的に理解でき、「物流のプロ」としての視野が広がる
※単なる事務ではなく、物流を動かす中心メンバーとして活躍できます。

■教育体制：
・物流の基礎から学べるOJT体制で12名規模の拠点の為、質問しやすい環境
・自社システムの使い方や業務の流れを丁寧に指導。各種研修や資格取得支援も充実しています。
※「物流業界は初めて」「事務も現場も未経験」という方でも着実に成長できる環境です。

■就業環境：
(1)週休2日制（日祝＋月3回土曜休み）
(2)残業：月平均15時間程度
(3)服装自由
(4)福利厚生、資格取得支援制度あり

■キャリアパス：
・経験を積むことで、「拠点マネジメント」「管理職」「エリアマネージャー」などへのステップアップも可能。
※「手に職をつけて、長く働きたい」という方に向いています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Excel・Word）

■歓迎条件：
・フォークリフト運転技能者
・物流や倉庫業務に興味がある方、成長意欲のある方、チームで協力できる方
・チームで協力しながら働ける方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：フォークリフト運転者

＜勤務地詳細＞
苫小牧物流センター
住所：北海道苫小牧市沼ノ端１８－７５
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可（※従業員駐車場有）

＜転勤＞
当面なし
※将来的な転勤の可能性がございます。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※土曜日出社時／9:00～15:00
※月平均15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※待遇に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額4万円まで
家族手当：配偶者1.6万円、子5千円
住宅手当：1.2万円～
寮社宅：※転勤者への借上社宅制度有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（上限：70歳迄）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得制度・各種研修制度（担当業務に必要な外部研修やセミナーへの参加斡旋）・社内表彰制度・管理職研修・評価者研修（人事評価制度の評価者研修）あり

＜その他補足＞
■服装自由
■健康診断
■予防接種費用補助制度（インフルエンザ・コロナウイルスの予防ワクチン接種費用を全額補助）
■人事評価（成果・能力・姿勢）制度
■転勤者への借上社宅制度（一部家賃負担あり）
■懇親会補助金制度（飲食を伴う社員同士の集まりへの補助金（職場や業務チームの懇親会・社員同士で食事会※上限あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

第1・第5土曜は出社、盆休（3日）、年末年始（12月29日～1月4日）、創業記念日（2月1日）、慶弔休暇、産休・育休（取得実績あり）