株式会社ジエンジサービス
PM・PL◆直請け7割×裁量あるチーム運営◆年収600万～｜顧客評価｜年休130日｜残業10H
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【裁量を持って“チームとプロジェクトの両方を動かす”PM・PLポジション】
～直請け7割／上流主導／意思決定は現場主導～
■業務概要
通信・鉄道・メーカーなど大手企業向けプロジェクトにて、
上流工程の推進およびチームマネジメントを担っていただきます。
直請け案件が中心のため、顧客と直接向き合いながら、
進め方・体制・育成方針まで主体的に設計できる環境です。
■具体的な業務
要件定義・基本設計など上流工程の主導
顧客折衝・要件ヒアリング・提案
3～6名規模チームのマネジメント（進捗・品質管理）
協力会社との連携・コントロール
※スキル・志向に応じて最適な案件へアサイン
■プロジェクト体制
自社メンバー3～6名のチーム参画が中心
顧客：日立グループ／CTC等大手企業
長期案件が多く、安定したプロジェクト運営が可能
■募集背景
直請け比率7割かつ上流案件の増加に伴い、
プロジェクトを主体的にリードできるPM・PL人材を強化します。
■このポジションの魅力
（1）プロジェクト運営は現場主導
顧客へのアプローチや進め方は、現場リーダーに裁量を委譲。
トップダウンではなく、自ら意思決定できる環境です。
（2）育成も自分のスタイルで
若手育成においてもマニュアルに縛られず、「どう育てるか」を自分で設計いただけます。マネジメントとしての本質的な力が磨かれます。
（3）プレイングマネージャーとしても活躍可能
設計・開発も並行して担当できます。
（4）顧客評価×成果で正当に評価
顧客評価＋目標達成の2軸評価（年2回）されます。
現場での実績がそのまま評価・年収に反映されます。
（5）自社サービス開発にも関与可能
社内基幹システムやITスキル診断サービスも開発中です。
将来的に事業側への関与・新規領域への挑戦も可能です。
（6）安定した働きやすさ
年間休日130日
残業月平均10時間程度
有給取得率75％
リモート可（案件による）
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
システム開発やインフラの実務経験をお持ちの方(PM/PL経験者)
■歓迎条件：
PMO・PL・サブリーダーの経験がある方
顧客折衝・要件ヒアリングの経験がある方
AWSやAzure環境での開発経験がある方
チームマネジメントに挑戦したことがある方
インフラ経験を開発に活かしたい方
勤務地
本社
住所：東京都港区芝2-22-15 STKビル 1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：品川・新宿・横浜等のお客様先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
リモートワーク・フルリモート案件あり。または顧客先
■本社アクセス
都営三田線「芝公園駅」徒歩3分
都営三田線、都営浅草線「三田駅」徒歩5分
JR「田町駅」徒歩10分
＜転勤＞
無
★引っ越しを伴う転勤はありません。★勤務地の希望考慮
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※現場により異なる場合もあります／残業は月平均10時間程度とほとんど発生しません。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3～6ヵ月は固定残業代なし、基本給394,660円～534,390円を支給。(雇用形態やその他待遇・福利厚生は同じです)
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：326,730円～401,010円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：61,666円～83,499円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
408,396円～504,509円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■通勤手当：17,616円～24,061円
■モデル月給：377,091円～507,729円（基本給＋固定残業＋各種固定手当）
■前職給与保証
■年2回の評価：品質や積極性などを約32項目で、エンジニアが自己評価→所属長の評価→部長会議で決定
■昇給4月
■決算賞与(業績による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※前払退職金として支給
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
新しいプロジェクトに参画する場合は、スキルや経験に応じて研修を行ないます。
■オンライン研修
Udemy動画見放題！開発言語や資格試験対策はもちろん、様々なビジネススキルを自由に学べます。
＜その他補足＞
■住宅手当(月2万円)
■退職手当
■退職金
■全社定例会議(3ヵ月に1回)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■プロジェクト参画時研修
■階層別研修
■Udemy使い放題
■資格取得費補助(合格時に受験料を全額支給)
■資格取得報奨金(3,000円～10,000円)
休日・休暇
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度10日) ★入社初日に付与
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■創立記念日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・ソフトウェア開発、販売、保守
・アプリ開発、モバイルコンテンツ制作
■当社について：
株式会社ジエンジサービスは、 韓国で蓄積したITソリューション分野の経験・ノウハウを、日本をはじめとするグローバルなフィールドで活かすために設立した会社です。お客様の様々なニーズに対し、最適なソリューションが 提供できるように、着々と成長を続けてまいりました。現在では、日本の通信・金融・製造業など、幅広い分野のSIプロジェクトに参加しているほか、モバイルアプリのノウハウを活かしたサービス開発にも取り組んでいます。
■経営理念：
当社の社名であるジエンジサービス(G&G Service)には、私たちが大切にしている以下の3つの理念が込められています。
01「Good service & Good life」…より良いサービスを提供することで、より良い暮らしを提供しよう。
02「Good business & Good chance 」…皆がチャンスを掴めるような、より良いビジネスを生み出そう。
03「Good People & Good company」…より良い社員の集まる、より良い会社であり続けよう。- 所在地
〒105-0014
東京都港区芝2-22-15- 設立
- 2008年1月
- 従業員数
- 34名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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