株式会社ジエンジサービス
PM・PL・PMO■5名規模のチーム中心■年収600万～■直請け7割■130休日■有給取得率75％
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【チーム体制で参画・着実にキャリアアップ可／自社サービスの開発も進行中／大手SIerが高く評価する技術力】
■業務内容：
スキル・希望・ライフスタイルをヒアリングした上で、配属するチームと案件を決定します。
■具体的には
・要件定義・基本設計など上流工程の主導
・顧客との折衝・要件ヒアリング・提案
・3～6名チームのメンバー管理・進捗管理
・協力会社との連携・品質管理
エンドユーザーは通信系や大手鉄道会社、大手メーカーなど。自社エンジニアで3～6名程度のチームを組んで参画します。
■募集背景
直請け案件が7割を占めている当社。お客様からの信頼を積み重ねてきたことで、「ジエンジサービスのエンジニアにプロジェクトを任せたい」という、最上流から携わる案件が増え続けています。そこで今回、PM・PL経験者を募集することとなりました。
■魅力ポイント：
・部下の育成も自分の方針で
「この子にはこういう伝え方が合っている」「もっとこの部分を伸ばしてあげたい」など、育成の方針を、自分の考えそのままに実行できます。マニュアル通りではなく、あなたのやり方で若手を育てられる環境です。
・プロジェクト運営も自分の判断で顧客へのアプローチ方法や案件の進め方など、これらをトップダウンで指示されるのではなく現場リーダーが主体的に判断することができます。
・「プレイヤーも手放したくない」もOK
マネジメントだけに専念するポジションではなく、自身も設計・開発に携わりながらチームを率いるスタイルで動けます。外部のマネジメント研修へ会社負担で参加するなど、自己成長への投資も後押ししていきます。
・評価制度
顧客評価と目標達成評価の2本軸で、年2回実施（お客様目線の評価とご自身の目標に対しての結果を踏まえて評価します）
・自社サービスも開発中
社内の基幹システム・ITスキル診断システムの開発も進行中。ゆくゆくは自社サービスの開発に携わることも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
システム開発やインフラの実務経験をお持ちの方(PM/PL経験者)
■歓迎条件：
PMO・PL・サブリーダーの経験がある方
顧客折衝・要件ヒアリングの経験がある方
AWSやAzure環境での開発経験がある方
チームマネジメントに挑戦したことがある方
インフラ経験を開発に活かしたい方
勤務地
本社
住所：東京都港区芝2-22-15 STKビル 1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京・神奈川・埼玉・千葉のお客様先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
リモートワーク・フルリモート案件あり。または顧客先
■本社アクセス
都営三田線「芝公園駅」徒歩3分
都営三田線、都営浅草線「三田駅」徒歩5分
JR「田町駅」徒歩10分
＜転勤＞
無
★引っ越しを伴う転勤はありません。★勤務地の希望考慮
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※現場により異なる場合もあります／残業は月平均10時間程度とほとんど発生しません。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3～6ヵ月は固定残業代なし、基本給394,660円～534,390円を支給。(雇用形態やその他待遇・福利厚生は同じです)
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：326,730円～401,010円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：61,666円～83,499円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
408,396円～504,509円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■通勤手当：17,616円～24,061円
■モデル月給：377,091円～507,729円（基本給＋固定残業＋各種固定手当）
■前職給与保証
■年2回の評価：品質や積極性などを約32項目で、エンジニアが自己評価→所属長の評価→部長会議で決定
■昇給4月
■決算賞与(業績による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※前払退職金として支給
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
新しいプロジェクトに参画する場合は、スキルや経験に応じて研修を行ないます。
■オンライン研修
Udemy動画見放題！開発言語や資格試験対策はもちろん、様々なビジネススキルを自由に学べます。
＜その他補足＞
■住宅手当(月2万円)
■退職手当
■退職金
■全社定例会議(3ヵ月に1回)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■プロジェクト参画時研修
■階層別研修
■Udemy使い放題
■資格取得費補助(合格時に受験料を全額支給)
■資格取得報奨金(3,000円～10,000円)
休日・休暇
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度10日) ★入社初日に付与
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■創立記念日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・ソフトウェア開発、販売、保守
・アプリ開発、モバイルコンテンツ制作
■当社について：
株式会社ジエンジサービスは、 韓国で蓄積したITソリューション分野の経験・ノウハウを、日本をはじめとするグローバルなフィールドで活かすために設立した会社です。お客様の様々なニーズに対し、最適なソリューションが 提供できるように、着々と成長を続けてまいりました。現在では、日本の通信・金融・製造業など、幅広い分野のSIプロジェクトに参加しているほか、モバイルアプリのノウハウを活かしたサービス開発にも取り組んでいます。
■経営理念：
当社の社名であるジエンジサービス(G&G Service)には、私たちが大切にしている以下の3つの理念が込められています。
01「Good service & Good life」…より良いサービスを提供することで、より良い暮らしを提供しよう。
02「Good business & Good chance 」…皆がチャンスを掴めるような、より良いビジネスを生み出そう。
03「Good People & Good company」…より良い社員の集まる、より良い会社であり続けよう。- 所在地
〒105-0014
東京都港区芝2-22-15- 設立
- 2008年1月
- 従業員数
- 34名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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