株式会社キッズコーポレーション
新規事業開発／責任者候補■児発・放デイの新規開設など■在宅可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【病院内保育園・企業内保育園の受託運営、認可保育園運営の2つの事業を展開し、全国に350以上の保育施設を運営】
■仕事内容
行政・自治体への手続きを踏まえた児発・放デイの新規開設を中心にお任せします。営業活動だけでなく、事業立ち上げに関わる幅広い業務にも携わります。
＜具体的な業務内容＞
■新規立ち上げ準備
・行政・自治体への手続き（問い合わせ・説明会参加など）
・療育プログラム・マニュアルの設計
・指定申請書類の作成
・児童発達支援管理責任者の採用
・物件調査・物件の選定
・内装・外装工事の発注
■立ち上げ後の安定運営
・従業員研修
・集客・販促施策の実行
・社内関係部署との調整
■新規事業の企画・仕組みづくり
・事業モデルの検討
・サービス内容の企画
・出店戦略の立案
事業立ち上げフェーズからご参画いただくため、すでに確立された事業・仕組みに即したマネジメント業務ではなく、新規開設準備、新たな事業の仕組みづくりまで担う「0→1新規事業の立ち上げメンバー」としてご活躍いただきます。
事業状況にあわせて組織も拡大していく想定ですので、事業・組織のマネジメントにもご興味がおありの方、大歓迎です。
■ポジションの特長
・新たに立ち上がる事業のため、事業プロセスや出店戦略の設計などにも関わることができます
・児発・放デイは、発達に特性のある子どもたちが安心して過ごし、成長するための重要な社会インフラであり、安定運営が社会課題の解決に直結する仕事です
・30年以上継続している「キッズファースト（何より子どもが最優先）」の考え方を、児発・放デイという新たな領域で実践することができます
■働き方について
・所属エリアは関東エリア（応相談）
・時期により週2～3日程度の外出（自治体訪問、物件調査、現地視察など）
・外出予定がない日はリモート勤務可能
・オフィス出社、直行直帰など柔軟に対応可能
■組織構成
所属：新規事業開発部（新設）
経営陣と密にコミュニケーションをとりながら、業務を推進いただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・児童発達支援管理責任者資格
・児発・放デイ施設の立ち上げ経験
■歓迎条件：
・新規事業／事業立ち上げに興味がある方
・物件調査・物件の選定経験
勤務地
東京オフィス
住所：東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
・時期により週2～3日程度の外出（自治体訪問、物件調査、現地視察など）
・外出予定がない日はリモート勤務可能
・オフィス出社、直行直帰など柔軟に対応可能
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
600万円～900万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,570,800円～6,856,800円
固定残業手当/月：119,100円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を充分考慮の上、加給いたします。
■給与改定：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
63歳
再雇用制度あり：65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
＜その他補足＞
出張費用全額会社負担
社内コミュニケーション補助
Thanksギフト
Happy Birthdayギフト
ヘルプ手当
退職金制度
確定給付企業年金制度
スマホ・PC貸与
ディスプレイ寄贈
在宅勤務OK
私服勤務OK
健康診断費用会社負担
インフルエンザ予防接種費用補助
婦人科健診補助
結婚祝、出産祝、死亡弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金
加入保険
社会保険完備
受動喫煙対策
敷地内全面禁煙
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
有給休暇（入社時3日＋3ヶ月経過時7日付与）
夏季休暇に9連休を推奨（土日＋有給休暇5日間）
年末年始休暇
アニバーサリー休暇
産休・育休（取得実績あり）
介護休暇
慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（1）病院内保育園の運営受託
（2）企業内保育園の運営受託
（3）認可保育園・小規模認可保育園の運営
（4）商業施設内保育の運営受託
（5）海外事業
■「子どもの笑顔と可能性を広げ、自分らしく輝ける社会へ」をミッションとし、全国に330以上の保育施設を運営
私たちは、[KIDS FIRST～何より子どもが最優先～]を保育理念の中心に置き、子どもの興味・関心を大切にし、自発的に「やりたい」と思うことを大切にする「子ども主体の保育」を理想としています。
創業より30年以上一貫した価値観をもち、保育園運営数55施設（2014）→314施設（2025）、従業員数487名（2014）→3,161名（2025）と拡大を続けています。- 所在地
〒320-0815
栃木県宇都宮市中河原町3-19- 設立
- 1995年5月
- 従業員数
- 2,988名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 36.4歳
応募方法
応募方法
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