掲載予定期間:2026/5/14(木)~2026/8/5(水)更新日:2026/6/26(金)

株式会社かんぽ生命保険

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【東京】IT・DXデザイン担当/DX推進・開発プロジェクト管理◆大規模PJ経験を積める

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仕事内容

【東京】IT・DXデザイン担当/DX推進・開発プロジェクト管理◆大規模PJ経験を積める

【日本有数の生命保険会社のIT・DX推進/数千万人規模の顧客基盤/大規模PJを牽引し社会的影響力を実感できるポジションです】

■業務概要
当社のIT企画部 IT・DXデザイン担当として、ビジネス上流からの企画・設計、開発プロジェクトの推進、DXの推進まで一体的に担います。事業部門と連携し、業務プロセスの設計やIT投資案件の企画、システム開発・ベンダーコントロール、全社DX推進を通じて当社のIT戦略をリードします。

■業務詳細
・事業部門と連携した要件整理や業務プロセス設計
・IT投資案件の企画、整理、見積り評価
・開発プロジェクトの推進(スケジュール/品質/コスト/リスク管理)
・システム子会社・外部ベンダーへの発注および進捗管理
・生命保険システムを中心とした開発・エンハンスの統括
・開発コストの効率化、内製化、プロセス変革の企画・実行
・商品、営業、事務領域などのDX案件推進
・Microsoft 365/Zoom/Box等のSaaSやAIを活用した業務効率化施策の企画
・全体アーキテクチャや先端IT技術活用の検討
・プロジェクト事後評価や調達・契約事務効率化の推進

■扱うサービス
生命保険関連システム、クラウドサービス、DX推進のための各種SaaS、AIプラットフォームなど

■組織構成
IT企画部門を中心に、複数の事業部門やシステム子会社、外部ベンダーと連携しながら業務を推進

■業務の魅力
全国規模の保険サービスを支える社会的意義の高いプロジェクトに従事でき、プロジェクトマネジメントやIT戦略推進の経験を積むことができます

■教育体制
入社時研修やOJT、IT・DXに関する社内勉強会など、成長をサポートする体制を整えています

■就業環境
多様な働き方を推進し、ワークライフバランスにも配慮

■想定されるキャリアパス
IT戦略立案やDX推進リーダー、プロジェクトマネージャーなどへのキャリアアップが可能です

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
以下(1)~(3)いずれかの経験
(1)開発・PM領域:開発上流工程、要件定義、ベンダー管理等
(2)DX・IT改革領域:DX推進、AI導入・運用、システム刷新等
(3)社内DXツール・IT活用領域:IT基礎知識、SaaS導入推進等

■歓迎条件
生命保険業界や公共系機関でのシステム開発・保守経験、クラウド・SaaS・AI知見、プロジェクト推進経験、社内外関係者との調整力

勤務地

<勤務地詳細>
本社(大崎)
住所:東京都品川区北品川5-6-1 大崎ブライトタワー
勤務地最寄駅:JR線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
※総合職採用のため全国転勤の可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

勤務時間

<勤務時間>
8:20~17:20 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
採用の日から6ヶ月間を試用期間とし、試用期間は勤続年数に通算されます。

給与

<予定年収>
540万円~820万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~450,000円

<月給>
300,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■詳細は社内規程に基づき決定します。
■通勤費・住居・扶養手当等の諸手当を条件に応じて支給します。
■昇給:年1回/賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:最大で月27,000円支給(社内規程による)
寮社宅:都内や郊外含め幅広く社宅を保有しています。
社会保険:健康保険は「共済組合」となります。
退職金制度:満65歳に達した日以後における最初の3月31日

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率98%)

<教育制度・資格補助補足>
■会社所定の研修
 部外委託研修参加可能

<その他補足>
■制度:
・各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体積立年金保険、社員持株会制度 など
■諸施設:
・社宅(世帯用・独身用)、レクリエーション施設、付属医療機関(逓信病院、郵政健康管理センター)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇日数は入社月により異なります(4月入社の場合は15日間、下限日数は年度途中に入社された場合の最低付与日数)
特別休暇(夏期・冬期・結婚・出産・忌引・ボランティア)・育児休業・介護休業等

会社概要

事業概要

■事業概要:
・保険商品・お客さまの生活に寄り添う各種サービスの提供
・新商品・サービス企画
■事業詳細:
・生命保険商品(終身保険/養老保険/学資保険/定期保険/年金保険等)の引受け
・資産の運用(ポートフォリオ・マネジメント業務、ファンドマネジメント業務、融資・審査業務、運用評価・リスク管理業務、運用システムに関する業務)
■商品ラインナップ:
終身保険、養老保険、学資保険、定期保険、年金保険 など
■事業、商品の特徴:
 全国に広がる郵便局ネットワーク(19,981の郵便局)とかんぽ生命の拠点(626のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店)を通じて、約1,692万人の個人・法人のお客さまに養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービスを提供している、事業基盤・顧客基盤ともに国内最大級の生命保険会社です。
 個人営業においては、626のかんぽサービス部が設置されている郵便局を拠点として、シンプルで分かりやすい商品、サービスを提供しています。また、お客さま担当制を導入することにより、丁寧なアフターフォローや幅広く質の高いサービスを提供し、お客さまとの信頼関係強化に取り組んでいます。
 法人営業においては、全国の主要都市に支店(直営店)を設置しており、主に中小企業などの法人マーケットを中心に自社商品やサービスをご提供するとともに、他の生命保険会社の法人向け商品も取り扱っています。
■ビジョン:
「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと運営しています。
1916年に創設された簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継ぎ、お客さまに誠実に向き合い、人生100年時代におけるお客さまの人生を保険の力でお守りします。

所在地

〒100-8794
東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー

設立
2007年10月
従業員数
17,952名
上場市場名
プライム市場
資本金
500,000百万円
売上高

6,165,335百万円

経常利益
170,293百万円
平均年齢
44.2歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015072969

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