株式会社イー・コミュニケーションズ
【リーダー候補】SaaSシステムの既存深耕営業※教育×IT／リモート可／大手取引多数
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【能力測定と教育支援を科学的に行うITベンダー／大手企業とも取引多数／導入社数1200社・試験配信実績1200万配信以上の実績／毎年100～150%の成長率／リモート可／年休128日／退職金制度有】
■業務内容
弊社SaaSサービスを契約頂いているお客様の導入フォロー、次年度の利用継続に向けたご提案、さらにアップセル・クロスセル提案を行います。
お客様の課題を深く理解し、最適な活用方法を提案・実行することで、試験・教育DXの推進と事業成長の両方に貢献できます。
＜具体的には＞
・サービス活用提案・更新提案
・未導入サービスのアップセル提案
・他部門へのクロスセル提案
・導入企業へのアフターフォロー（導入推進担当と共に行います）
・Webテスト実施までのプロジェクト管理
※担当顧客：約70社の既存顧客
サービス導入後は導入推進担当とともに、初期設定や試験日当日までのプロジェクト全体を見渡し、スムーズな進行を支援します。数千～数万人規模の試験を支える責任ある立場として、2億円規模のビジネスを動かすダイナミズムを実感できる環境です。 定期的な顧客接点で関係性を継続的に深めていきます。
■関わるプロダクト
・企業向けEラーニングプラットフォーム
・ テストセンターCBTサービス
・CBT試験 / IBT試験 プラットフォーム
・AI監視搭載の受講不正検知システム
・AI監視搭載のオンラインテストのリモート監視サービス
■当社の魅力
「テストエデュケーションが人財を創る。」をミッションにWebテストに特化したプロダクトを展開中です。 2000年創業以来CBTのパイオニアとしてTOEIC・NTTコミュニケーションズ・河合塾・日本出版販売等の企業との提携・出資を通じて事業拡大しています。 昨今のDX化が教育や公的・民間を問わず資格試験にも採用され業界の市場規模自体非常に高い成長率です。
■取引先の例
楽天（株）、（株）リクルート、三井物産（株）伊藤忠商事（株）
■組織構成
部長含む7名（30~40代）
■就業環境
・月平均残業10H以下
・リモート可（猛暑日は在宅推奨）／完全週休2日制／年休128日
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・SaaS業界での法人営業／ルートセールス／カスタマーサクセスのご経験（目安3年以上）
■歓迎要件
・toB向けIT関連サービスのカスタマーサクセス・インサイドセールスなど法人営業のご経験
・人材開発部門向けの提案営業のご経験
・大手企業向けの営業・エンタープライズセールスのご経験
・営業企画・運営のご経験
・SIerでのご経験、またSaaS事業会社でCSマネージャー以上のご経験
勤務地
本社
住所：東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル SENQ六本木704
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■週1日在宅勤務可能
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
520万円～660万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,967,764円～4,196,676円
固定残業手当/月：102,686円～130,332円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
433,333円～480,055円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■前職給与や経験、能力等を考慮しながら面接時に話し合いにより決定
■賞与：
・会社業績により有：年1回（5～6月）
・近年では毎年支給実績があり、最大約1か月分程度の支給を見込んでいます（業績／評価に応じて金額を決定）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額
社会保険：社会保険完備（ITS健康保険組合）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：当社の独自制度あり（在籍期間3年以上の方に拠出）
＜定年＞
60歳
継続雇用制度有
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■セミナー・資格取得費用：全額負担
■OJT
＜その他補足＞
■ITS健康保険組合
■JJK全国年金基金加入
■期末賞与別途あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
■夏季休暇、年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
私たちは「幸せなビジネス人を増やす」をミッションに掲げ、社内研修・社員教育や各種検定試験・教育ツールのシステム開発や販売などを行う会社です。
◆主な事業内容
・CBT・オンラインテスト事業
私たちは、CBT（Computer Based Testing）やオンラインテストの仕組みを通じて、試験の“当たり前”をアップデートしています。国家資格から企業の研修試験まで、場所や時間に縛られず、安心・公平に受験できる環境をつくることが私たちのミッションです。
CBTシステムの提供から出題・運営・採点・結果通知に加え、不正対策や会場管理まで、効率と品質を兼ね備えた運用体制でサポートします。
・eラーニング事業
社内教育をeラーニングで強力にバックアップ。学習プラットフォームの導入から教材提供、運用支援、不正受講対策まで、継続的かつ効果的なオンライン教育を一括でサポートします。
◆事業実績と展望
2004年に国内ベンダーとしてはじめてコンピュータ上で試験を行うCBTサービス『MASTER CBT PLUS（旧：CBT-Generator）』を発表して以来、数多くの企業や団体様にご導入いただき、国内最大規模の配信数を誇るプラットフォームに成長しました。その後もeラーニングプラットフォーム『SAKU-SAKU Testing（サクサクテスティング）』、AIを活用したリモート監視『Remote Testing（リモートテスティング）』などを中核に、試験・研修のオンライン化を一気通貫で支援してきました。近年は不正抑止・端末統制システム『ULTRA GUARDIAN』や生成AIによる問題作成システム『サクテスAITEM』などラインアップを拡充しています。
◆開発・導入事例
一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会（TOEIC）「受験申込システム」、NTTコミュニケーションズ株式会社（現：NTTドコモビジネス株式会社）「インターネット検定オンライン受験申込システム」、株式会社サイバード「名探偵コナン検定」、株式会社パソナグループ「社内研修プラットフォーム」、丸紅ロジスティクス株式会社「社内研修プラットフォーム」、株式会社リクルート「社内試験プラットフォーム」、NPO法人獣医学教育支援機構「獣医学共用試験プラットフォーム」など、その他多数- 所在地
〒106-0032
東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビルSENQ六本木704- 設立
- 2000年5月
- 従業員数
- 26名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 67百万円
- 売上高
375百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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