掲載予定期間:2026/5/14(木)~2026/8/5(水)更新日:2026/5/14(木)

航空集配サービス株式会社

【成田駅1分】生鮮貨物の物流手配・管理事務/年休127日/航空貨物地上運送のパイオニア/福利厚生◎

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【成田駅1分】生鮮貨物の物流手配・管理事務/年休127日/航空貨物地上運送のパイオニア/福利厚生◎

【未経験歓迎/お休みたっぷり/週休2日制/安定した就業環境/テキパキとした事務処理やスケジュール管理が得意な方におすすめ!】

■業務概要
当社成田サテライトオフィスCS課にて、海外から成田空港に到着した魚介類やフルーツ、野菜、切り花などの生鮮貨物を日本全国の市場やセンターへ届けるための物流手配・管理業務を担当します。お客様から受け取る荷割表の確認、作業スタッフ・ドライバーへの出荷指示、配送スケジュール調整、イレギュラー発生時のお客様対応が主な役割です。

■業務詳細
お客様より荷割表や指示書を受領し、貨物内容・配送先を確認しながら作業スタッフやドライバーへの的確な出荷指示を行います。通関代理店や現場担当者と連携し、貨物到着確認や通関スケジュールの管理、情報システムへのデータ入力も担当。輸送中の飛行機・トラックの遅延やスケジュール変更等が発生した際は、お客様と密に連携し最適な対応策を迅速に調整・提案します。また、日々の貨物重量や出荷状況をシステム入力し進捗や留め置き貨物の管理、翌日到着予定貨物の情報収集や業務引継ぎも担当。電話やメールでのお客様・現場からの問い合わせ対応も重要な業務です。

■扱うサービス
生鮮貨物の航空地上輸送を中心に、全国ネットワークによる物流サービスを自社開発の情報システムで効率的に提供しています。

■組織構成
成田サテライトオフィスCS課は複数名体制、シフト制で業務を分担。明るく円滑なコミュニケーションが根付いています。

■業務の魅力
日本全国の生鮮流通を支えるやりがい、物流現場の最前線でイレギュラー対応力や調整力を高められる点が魅力です。

■教育体制
OJTや階層別研修、通信教育制度で業務知識の習得をサポートし、未経験でも着実に成長できます。

■就業環境
シフト制週休2日、年間休日125日以上、残業手当・福利厚生・長期休暇制度も充実。

■企業の特徴/魅力
1970年創業、航空貨物地上運送のパイオニアとして全国13拠点を展開。従業員の幸せを重視し、社会貢献と利益追求、サービス向上を大切にしています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
事務経験2年以上(基本的なPC操作やビジネス電話応対の経験)
■歓迎条件
物流業界での事務経験

勤務地

<勤務地詳細>
成田サテライトオフィス
住所:千葉県成田市花崎町828-50 千葉交通駅前ビル5階
勤務地最寄駅:JR・京成線/成田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
駅前のビル内に事務所を構えており、駐車場・駐輪場はありませんので、通勤手段は、公共交通機関・徒歩のみとなります。(車・バイク・自転車通勤 不可)

<転勤>
当面なし
当面なし。将来的には異動・転勤の可能性はございます。(国内のみ)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
9:00~18:00
10:00~19:00
11:00~20:00
<その他就業時間補足>
月20~40時間くらい

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の雇用要件は正社員雇用時と変更なし

給与

<予定年収>
380万円~630万円

<賃金形態>
日給月給制
固定残業代はありません。残業代は実態に応じて別途支給されます。

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~280,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
220,000円~280,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年収例は24歳~38歳で380万円~630万円ですが、実際の年収は給与規定に基づき決定されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限28,000円まで
家族手当:22歳未満扶養子供に支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:3年以上勤務で支給

<定年>
60歳
正社員雇用は60歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
階層別研修制度、通信教育制度、ボランティア活動補助制度あり

<その他補足>
慶弔見舞金制度、育児休暇制度、介護休暇制度、部活動助成金制度、ボランティア活動補助制度、友達紹介制度、企業内共済会、階層別研修制度、通信教育制度

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

週休2日制、シフト制で土日祝日含む。年間休日127日(2026年度)。

会社概要

事業概要

■企業特色;
当社は、昭和45年(1970年)に日本初のエアカーゴ専門輸送企業としてスタートし、以来、航空貨物地上運送のパイオニアとして一歩、また一歩と、地歩を固めてきました。
現在、成田、関西、中部、福岡の主要な国際空港の事業所をはじめ、4大都市圏への引越の事業所など、14か所に拠点を構え、それぞれが地域に密着し、独自の強みを活かして事業を展開し、当社を支えています。
航空貨物の環境は年々変化しています。成田空港などへ届いた海外からの貨物を輸送する輸入メインにスタートした当社も、お客様の多様化するニーズに応えるべく、各種国産品を輸出する商社的な役割も担うなど、取り扱う貨物や業務内容の幅を広げてまいりました。そこでは、私たちが長年培ってきた独自の輸入ノウハウや物流ネットワークが、実は大きな役割を果たしています。私たちはすでに多くの成果を生み出しており、今後もこうした事業領域拡大を推し進めていきます。
また、当社では「はたらく人のしあわせ満点の会社になる」というビジョンを掲げ、その実現に取り組んでいます。当初は10年計画のスローガンとして採用されたものでしたが、今後も“はたらく人のしあわせ満点”を目指して互いのベクトルを合わせる姿勢は変わりません。若手社員を中心に新たな取組や制度制定を行う「夢計画」や、教える人も新入社員とともに学ぶ「トレーニング制度」などの制度とともに、また次の夢を実現すべく、その歩みを止めることなく前進してまいります。
現在のような激動の時代の中にあっても今後50年、100年と当社を存続・発展させていく。それが社長である私に課せられた使命であり、そのために必要なことを着々と実行していきます。そのためにはすべての従業員の自由な思考、制約を受けない発想で仕事を組み立て、考えるということが不可欠です。
社会へ貢献するための従業員のしあわせ追求。従業員のしあわせを実現するための利益の追求。そしてそれらを実現するためのより良いサービスの提供。この3つのサイクル実現を目指し、あらん限りの努力を重ねていきます。

所在地

〒275-0001
千葉県習志野市東習志野1-6-17

設立
1973年8月
従業員数
272名
上場市場名
非上場
資本金
98百万円
平均年齢
40.8歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015073729

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