航空集配サービス株式会社
【芝山千代田駅】倉庫作業/生鮮貨物の検品・梱包・仕分け/チームワーク重視の職場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【成田空港近くの倉庫で輸入生鮮貨物の受付・チェックや加工作業、梱包・仕分け等を担い、物流の要となるポジションです】
■業務概要
当社成田支店における生鮮貨物(野菜・果物・魚介類など)の倉庫内作業全般をご担当いただきます。主に荷物の受付・チェック、加工作業、梱包・仕分けを行い、輸入された生鮮品が安全かつ確実に流通するよう支える重要な役割です。業務はチームで協力しながら進めていきます。
■業務詳細
・荷物の受付・チェック:到着した貨物について、サイズや個数、外装の状態を納品書と照合し、傷や不備がないか確認します。
・加工作業:お客様の依頼内容に応じて、鮮魚の氷詰めや野菜・果物の検品、袋詰めなど、鮮度保持や品質管理のための加工作業を実施します。
・梱包・仕分け:荷崩れ防止のためのパレット積みや種類ごとの梱包、配送先別の仕分け作業を行い、正確な出荷準備を整えます。
・その他:倉庫内の清掃や整理、作業効率化に向けた改善提案、将来的には派遣・アルバイトスタッフのリーダー業務も期待されます。
■扱うサービス
生鮮貨物の国内外輸送における保管・加工・配送準備サービスを提供し、空港物流の最前線を担います。
■組織構成
成田支店の作業課には約30名が在籍し、派遣やアルバイトも含めチームワークで業務を進めています。
■業務の魅力
航空貨物物流の現場で専門性を磨き、輸入生鮮品の流通に直接貢献できます。業務改善やリーダー業務を通じ、ステップアップも可能です。
■教育体制
入社後はOJTを中心に、階層別研修や通信教育制度、フォークリフト資格支援などスキルアップの機会が豊富にあります。
■就業環境
シフト制で年間休日125日以上、長期休暇やアニバーサリー休暇も取得率100%。無料駐車場やロッカー、更衣室、休憩スペース完備。働きやすい環境を整えています。
■企業の特徴/魅力
1970年創業のエアカーゴ専門企業として、全国12拠点・3事業柱で安定成長。従業員の幸せと社会貢献を重視し、安心して働ける環境づくりに注力しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~業界未経験・職種未経験歓迎~
■歓迎条件
倉庫作業の経験、フォークリフト乗務の実務経験、フォークリフト運転技能講習修了証
勤務地
成田支店
住所:千葉県山武郡芝山町香山新田字矢志ヶ谷50番地
勤務地最寄駅:芝山鉄道線/芝山千代田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
勤務時間
11:00~20:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分(15:00~16:00)
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
11:00~20:00
12:00~21:00
13:00~22:00
<その他就業時間補足>
月20~40時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の雇用要件 雇用時と変更なし
給与
350万円~500万円
<賃金形態>
日給月給制
給与形態は日給月給制。基本給200,000円~。残業手当は実費支給、固定残業は原則なし。
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~312,400円/月20日間勤務想定
<想定月額>
200,000円~312,400円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
給与実例として、23歳入社5年目で年収4,041,760円(月収258,480円+賞与940,000円)、34歳入社17年目で年収4,878,800円(月収312,400円+賞与1,130,000円)の実績あり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限28,000円まで
家族手当:22歳未満扶養子供に支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:3年以上勤務で支給
<定年>
60歳
正社員雇用は60歳まで
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、通信教育制度、中型・大型免許資格支援、フォークリフト講習受講料会社負担
<その他補足>
慶弔見舞金制度/育児休暇制度/介護休暇制度/部活動助成金制度/ボランティア活動補助制度/友達紹介制度/企業内共済会/中型・大型免許資格支援制度/フォークリフト運転技能講習受講料会社負担/階層別研修制度/通信教育制度/無事故表彰/店所業績表彰/永年勤続表彰
休日・休暇
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
土日祝日含めたシフト制。火曜・土曜休みが多い傾向です。
会社概要
- 事業概要
■企業特色;
当社は、昭和45年(1970年)に日本初のエアカーゴ専門輸送企業としてスタートし、以来、航空貨物地上運送のパイオニアとして一歩、また一歩と、地歩を固めてきました。
現在、成田、関西、中部、福岡の主要な国際空港の事業所をはじめ、4大都市圏への引越の事業所など、14か所に拠点を構え、それぞれが地域に密着し、独自の強みを活かして事業を展開し、当社を支えています。
航空貨物の環境は年々変化しています。成田空港などへ届いた海外からの貨物を輸送する輸入メインにスタートした当社も、お客様の多様化するニーズに応えるべく、各種国産品を輸出する商社的な役割も担うなど、取り扱う貨物や業務内容の幅を広げてまいりました。そこでは、私たちが長年培ってきた独自の輸入ノウハウや物流ネットワークが、実は大きな役割を果たしています。私たちはすでに多くの成果を生み出しており、今後もこうした事業領域拡大を推し進めていきます。
また、当社では「はたらく人のしあわせ満点の会社になる」というビジョンを掲げ、その実現に取り組んでいます。当初は10年計画のスローガンとして採用されたものでしたが、今後も“はたらく人のしあわせ満点”を目指して互いのベクトルを合わせる姿勢は変わりません。若手社員を中心に新たな取組や制度制定を行う「夢計画」や、教える人も新入社員とともに学ぶ「トレーニング制度」などの制度とともに、また次の夢を実現すべく、その歩みを止めることなく前進してまいります。
現在のような激動の時代の中にあっても今後50年、100年と当社を存続・発展させていく。それが社長である私に課せられた使命であり、そのために必要なことを着々と実行していきます。そのためにはすべての従業員の自由な思考、制約を受けない発想で仕事を組み立て、考えるということが不可欠です。
社会へ貢献するための従業員のしあわせ追求。従業員のしあわせを実現するための利益の追求。そしてそれらを実現するためのより良いサービスの提供。この3つのサイクル実現を目指し、あらん限りの努力を重ねていきます。- 所在地
〒275-0001
千葉県習志野市東習志野1-6-17- 設立
- 1973年8月
- 従業員数
- 272名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 98百万円
- 平均年齢
- 40.8歳
応募方法
応募方法
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