掲載予定期間：2026/5/14（木）～2026/8/5（水）更新日：2026/5/14（木）

JA三井リース株式会社

【東京】コーポレートコミュニケーション＜IR・サステナビリティ経営に関する実務・広報など＞◆在宅可◆

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】コーポレートコミュニケーション＜IR・サステナビリティ経営に関する実務・広報など＞◆在宅可◆

～金融機関での勤務経験を活かせる／各種勤務制度（フレックス勤務、在宅勤務、各種休暇）を活用可能～

◆業務内容
ＪＡ三井リースの価値向上に貢献するというミッションを実現するため、以下の業務を担っていただきます。
◎IR（投資家向け広報）に関する業務
◎サステナビリティ経営に関する企画・運営・管理業務
◎メディア対応、インナーコミュニケーションに関する業務

◆業務詳細
◎IR（投資家向け広報）に関する業務
・IR関連資料の作成・開示、社内向け説明資料などの作成・配信
・関係各部署との調整、役員への説明業務

◎サステナビリティ経営に関する企画・運営・管理業務
・サステナビリティ経営に関する方針の策定、施策の検討・導入・結果の検証・改善
・人的資本経営の推進、エンゲージメント向上に資する施策の検討・導入・結果の検証・改善
・対外評価の取得に向けた実務、評価向上に資する施策の検討・導入・結果の検証・改善
・関係各部署との調整、役員への説明業務

◎メディア対応、インナーコミュニケーションに関する業務
・プレスリリース発信の促進活動、プレスリリースの文案作成、関係各部署との調整
・メディアリレーションの強化、記者向け説明会（記者レク）の企画・設営
・広告換算価値の測定・分析
・社員エンゲージメントの向上につながる情報発信の企画・グループ報コンテンツの企画
・グループ報システムの改修・リニューアル（購読件数・読者数向上に向けた施策設計）

◆組織構成
室長1名、室員3名（20代～30代の男女）

◆求人の魅力
・グループの魅力を社内外へ発信し、社員エンゲージメント向上に直接貢献できる仕事です。
・経営に近い立ち位置で、グループ全体を俯瞰しながら業務に取り組むことができ、やりがいと成長実感が得られる仕事です。
・フレックス制度や在宅勤務、有給休暇取得の促進など、働きやすい環境づくりを積極的に推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経営企画・営業企画など、機能部門で2年以上の実務経験
・文書作成能力に長けている方
・コミュニケーション能力が高い方

■歓迎条件：
・金融機関での経営企画・営業企画・財務企画等、管理部門での実務経験
・上場企業などでのIR開示に関する実務経験
・サステナビリティ経営に関する実務経験
・広報業務（メディア対応・インナーコミュニケーション）に関する実務経験
・英語での文書作成能力（プレスリリース・IR資料等）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング
勤務地最寄駅：JR線･東京メトロ銀座線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※在宅勤務も利用して業務を行っております。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:15

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は在宅勤務の利用不可
試用期間は必要に応じて6ヶ月を上限に延ばすことがある

給与

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～370,000円

＜月給＞
300,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルなどを考慮したうえで、決定いたします。
【昇給】年1回（10月）
【賞与】年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当（支給要件あり）
住宅手当：支給要件あり
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）、労働災害総合保険
退職金制度：確定拠出年金制度有り

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
実務教育研修、外部研修、自己啓発支援

＜その他補足＞
【諸手当】
通勤手当、時間外手当、扶養手当（支給要件あり）など

【各種制度】
育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、借上社宅制度、財形貯蓄制度、健康相談他
※次世代育成支援対策推進法認定「くるみん」マーク取得
※敷地内完全禁煙
※男性の育児休暇取得も増えております。

【福利厚生】
健保契約保養施設、施設利用補助（フィットネスクラブ、全国指定の宿泊施設、テーマパーク等）他

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇19日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休業制度、介護休業制度など

会社概要

事業概要: ■特徴：
JA三井リースは、JAグループと三井グループを経営基盤とする総合リース会社です。
JAグループとの確固たるパートナーシップによる、JA系統組織・農業分野における裾野の広い磐石な顧客基盤、独自のノウハウと、三井系唯一の商社系リース会社としての商品・業界に対する専門性を組み合わせることで、多様化する顧客のニーズに応える高付加価値サービスを提供しています。
■事業内容：
・リース・ファイナンス
・コンサルティング
・金融商品・経営サポート
・レンタル・販売
・農業生産者向けサービス
■沿革：
・2008年…「協同リース」と「三井リース」の共同持株会社として「JA三井リース」設立
・2008年…「JA三井リース」、「協同リース」、「三井リース」が合併、新社名「JA三井リース」を設立
・2011年…シンガポールに「JA Mitsui Leasing Singapore」、インドネシアに「JA Mitsui Leasing Indonesia」を設立
・2014年…米国中古半導体製造装置サプライヤー「AG Semiconductor Services, LLC」に出資
・2015年…米国に「JA Mitsui Leasing USA Holdings, Inc.」及び「JAML MRC Holding,Inc.」設立
・2016年…米国現地法人「JA Mitsui Leasing Capital Corporation」のシリコンバレー支店を開設
・2018年…株式会社西日本総合リースの商号をＪＡ三井リース九州株式会社に変更
・2018年…社内ベンチャーキャピタル・ファンドを創設
・2019年…米国のオペレーティングリース会社「First Financial Corporate Services, Inc.」に出資
・2021年…包装機械を主力とする専門リース会社「株式会社日本包装リース」に出資
・2021年…マレーシア現地法人「JAML Malaysia Sdn. Bhd.」（2020年10月設立）
・2022年…エネルギー関連の戦略的事業会社「ＪＡ三井エナジーソリューションズ株式会社」が営業開始
・2023年…北米の鉄道貨車リース会社「Modern Rail Capital LLC」を連結子会社化
所在地: 〒104-0061
東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング
設立: 2008年4月
従業員数: 709名
上場市場名: 非上場
資本金: 32,000百万円
売上高: 547,893百万円
経常利益: 39,528百万円
平均年齢: 42歳
企業URL: http://www.jamitsuilease.co.jp/

応募方法

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求人コード 3015073792