株式会社まち未来製作所
【横浜・大手町】ブランドを創る攻めの広報・PR◆再エネ×地方創生を「日本の社会インフラ」へ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要：
国内最大級の再エネ流通プラットフォーム「e.CYCLE」や、新サービス「Pikaでんき」がもたらす『社会的意義（地域への還元）』と『経済合理性（電気代削減）』を世の中に広く翻訳・発信し、事業成長と企業ブランド向上を直接的に牽引する重要なポジションです。
「2030年に『100自治体連携』、そして2050年に『取扱電力量1,000億kWh・事業規模1兆円』という巨大な目標を掲げる急成長フェーズにおいて、代表直下で経営視点を持ちながら、多様なステークホルダーを巻き込む広報戦略の立案から実行まで推進していただきます。」
■業務詳細：
◆プレスリリース・メディアリレーション
・新規プロジェクトや自治体連携協定に関するプレスリリースの企画・執筆・配信（PR TIMES等）
・日経新聞など、経済紙・専門メディアへの能動的な企画提案・取材対応
・連携自治体やパートナー企業と歩調を合わせた共同プレスリリースの調整・進行
◆プロモーション・オウンドメディア運用（BtoB／BtoC）
法人・自治体向けの発信に加え、一般家庭向け新電力「Pikaでんき」のBtoCプロモーションも担います。
・公式アンバサダー（著名タレント）を起用したPR動画やコンテンツの企画・制作ディレクション
・自社ブログ「e.まちジャーナル」の企画・執筆（地域活性化事例や、再エネが地域に還元されるストーリーの発信）
・Instagram、公式LINEなどのSNS運用と、それに伴うクリエイティブ（簡易ビジュアル等）の制作ディレクション
◆イベントプロモーション（リアルな接点創出）
・「千代田区さくらまつり」などの地域イベントや、BtoB向け展示会への出展企画から現場運営
・来場者（地域住民や企業担当者）への直接的なサービス説明を通じたブランド認知の向上とリード獲得支援
・チラシやポスター、展示パネルなど、販促ツールの企画・制作進行
◆採用広報（急拡大する組織のファンづくり）
現在十数名の組織を大きく拡大していく過渡期において、採用チームと密に連携します。
・「Wantedly」等を活用したストーリー記事（社員インタビューやカルチャー発信）の企画・執筆
・「社会課題解決×ビジネスの成長」を両立する当社のリアルな魅力を発信し、共感性の高い人材の母集団形成をサポート
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◆広報・PR・コンテンツ発信の実務経験
以下いずれかの経験（目安2年以上）
・事業会社での広報／PR業務
・PR会社／広告代理店でのPR企画・メディア対応
・オウンドメディア／コンテンツマーケティングの運用
・SNS運用（Instagram、X、LINEなど）
◆ライティング・コンテンツ制作スキル
以下いずれかの実務経験
・プレスリリース作成
・記事執筆／コンテンツ制作
・SNS投稿の企画・制作
勤務地
本社
住所：神奈川県横浜市中区海岸通4-17 東信ビル6F
勤務地最寄駅：みなとみらい線線／馬車道駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東京拠点
住所：東京都千代田区大手町1丁目6-1 大手町ビルヂング1F Spaces大手町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※入社後の研修期間は横浜本社勤務となります。研修終了後は、東京拠点での勤務も可能です。
※在宅・リモート勤務：原則出社ですが相談可
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月40時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
450万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：375,000円～580,000円
＜月給＞
375,000円～580,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮したうえで最終決定します。
※業績・成果に応じたインセンティブ制度あり
■昇給：定期昇給ではありません。年2回の考課に基づいて判断します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■Schoo法人契約（業務・自己研鑽目的でのオンライン学習支援）
＜その他補足＞
■産休育休制度
■食券制度（オフィス近隣で利用可能な食事補助）
※その他、社員の働きやすさを支援する制度あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
GW、夏季休暇（7～9月で5日）、ハッピーホリデー休暇（12/24～12/30）
年末年始休暇（12/31～1/3）、創立記念日(11/1)、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇など
会社概要
- 事業概要
当社は、国内初の再生エネルギー流通プラットフォーマーです。
自治体や地方で活動する企業などの行政・民間組織と共に、メイン事業である「e.CYCLE」を活用し持続的な「まちを創る」ための提案を行い、地域と密接して新たな事業展開をしております。
地方都市の様々な困り事（特に再生可能エネルギーの利活用）を解決するためのコンサルティング、課題解決に資するビジネスモデルを作り、地域課題の解決に立ち向かっているベンチャー企業で、端的に言えば、地域の再生可能エネルギーで、地域共生を作り出す会社です。
具体的には、各地域にある再生可能エネルギー（太陽光、風力、バイオマス、水力、地熱発電等）、つまり自然を電気に変える事業です。これらの地域にある再生可能エネルギーは各地域に沢山あるものの地元では殆ど使われていないことが多い状況です。発電事業者は再生可能エネルギーの活用には積極的ですが、各地域（自治体）は利活用方法がわからないことが多く、それらが地域特有の課題になっております。この各地域の再生可能エネルギーを地産地消することや各地域の自治体、発電事業者、行政との協業等により、新たなビジネスモデルを創出し、地方共生、再生可能エネルギーを通じてまちづくりを行う事業です。
そこで、上記の再生エネルギーを通じてまちづくりを行うためのビジネスモデル「e.CYCLE」（地域共生型エネルギープラットフォーム）を開発し、提供しております。
「e.CYCLE」は、地方都市に数多くある、再生可能エネルギーが創り出すクリーンエネルギーを、各地域で優先的に使ったり、各地域の産業に積極的に活かしていくような、電気の流れを変える仕組みです。そこで出てくる収益の半分程度を地元に還元する地域共生型のビジネスモデルで、お金も生み出し、クリーンなエネルギーも地元に置いていくという、お金と電気の地域内循環を生み出す事業の総称です。
この「e.CYCLE」は、現在約40程の地方都市に提供しておりますが、今年度、100都市に導入する計画であり、事業拡大に伴い、採用募集を行うものです。
また、上記のほか、「e.CYCLE」事業にて生み出された地域活性化原資を活用した地域課題の解決施策、地方都市のまちづくり支援を手掛けていきます。- 所在地
〒231-0002
神奈川県横浜市中区海岸通4-17 東信ビル6F- 設立
- 2016年11月
- 従業員数
- 12名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 15百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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