岡崎通運株式会社
【岡崎市／フルフレックス制度】地域を支える物流総合職◆地域貢献×安定基盤で柔軟な働き方◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
≪創業75年の安定経営基盤／フルフレックス制度導入／有給取得日数平均13.2日／岡崎市への寄付や学校給食配送・被災地への支援物資運搬と地域貢献≫
■職務内容：
当社は三河エリアにて自動車部品の輸送を中心に総合物流サービスを展開しております。エリア最大級の車両ネットワークを活用し、物流の価値最大化、地域貢献活動も行っております。
配属ポジションは、ご経験・適性・ご希望を踏まえて決定します。現場・顧客・社内をつなぐ重要な役割として、物流全体の最適化に携わっていただきます。
■具体的な業務内容（経験に応じて担当）
【配車管理】
・全国の荷物情報および車両情報の収集・管理
・トラックが不足しているお客様と、対応可能な自社・協力会社のマッチング
・電話を中心とした顧客対応および調整業務
【運行管理】
・車両手配、運行状況の確認・管理
・運行ダイヤの作成、改善提案
・現場確認（在庫管理、荷役現地、倉庫レイアウト）を通じた安全性・効率性向上
・お客様との物流方法に関する打ち合わせ
【営業】
・三河エリア（岡崎・豊田・安城）を中心とした既存顧客への定期訪問
・物流に関する課題や要望のヒアリング
・物流効率改善、新規輸送案件の提案
【営業企画】
・自動車産業、食品業界など新たな産業領域の市場調査・分析
・新規参入に向けた営業戦略の立案・実行
・新規プロジェクトの進行管理および関係部門との調整
■仕事の特徴・やりがい
・単なる事務作業ではなく、物流の仕組みそのものを支え、改善していく役割
・顧客・ドライバー・社内から感謝される機会が多く、成果を実感しやすい
・経験を積むことで、将来的には管理職や専門職としてのキャリアアップも可能
■働き方の魅力
◎柔軟な働き方を実現する制度
フルフレックス制度導入：自分のスケジュールに合わせて働ける。また、リモートワーク可：営業職でも在宅勤務が可能。
◎ワークライフバランス重視
大型連休（GW・夏季・年末年始）、月1回の有給休暇取得推進で休みやすい環境、柔軟な働き方が可能。
◎地域に根差した安定勤務
転居を伴う転勤なし／西三河エリア勤務で、地域貢献活動を通じて「誇りを持てる仕事」に携わることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（いずれも必須）
普通自動車免許（AT限定可）
物流業界に関わる業務経験、または物流業界との業務接点をお持ちの方
※例：物流会社勤務、メーカー・商社での運搬・配送／物流会社との折衝経験（営業や生産管理等）
■歓迎要件（いずれかに該当する方を歓迎です！）
配車管理・運行管理・配送管理などの実務経験
物流センターでの在庫管理・仕分け・出荷業務の管理経験
顧客対応・折衝経験（営業、カスタマーサポート、調整業務など）
スケジュール管理・進行管理を担ってきた経験
勤務地
本社
住所：愛知県岡崎市東大友町字土下35
勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／名古屋本線矢作橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
【名鉄名古屋本線 矢作橋駅 徒歩15分】
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
月残業平均：20~40時間程度。※フルフレックス制度を導入の為、スケジュール調整可能。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
450万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～350,000円
＜月給＞
280,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は想定残業や各種手当を想定※
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：4か月分
■各種手当：家族手当・住宅手当・通勤手当など
■モデル年収
・480万円／入社５年目（27歳：担当）
・550万円／入社５年目（40歳：係長）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給※上限なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：社内規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※勤続年数3年以上
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援あり
※国家資格の運行管理者や安全管理者の他、業務に関する資格であれば、上司承認の上で会社が資格取得に必要な費用を支援します！
＜その他補足＞
～免許・資格取得支援制度や社員の育成・健康管理など幅広い福利厚生～
◆健康に関する福利厚生
◇特保飲料特別価格購入可能
◇人間ドック・脳ドック費用補助
◆働き方に関する福利厚生
◇勤手当（上限無し）
◇制服貸与
◇労働組合あり
◆コミュニケーション促進の取り組み
◇イベント補助制度
食事や遊びに出かける交流費補助を年間3,000円×５回受けることが出来ます！
◇社内部活動の推進
スポーツをはじめとするサークル活動の活動を支援しています！
休日・休暇
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数116日
■土日休み ※年数回土曜出社あり（４日程度）
■GW、夏季、年末年始の７日以上の大型連休
■有給休暇：入社時に最大10日付与
■その他休暇：慶弔・特別休暇、産前産後・育児休暇、看護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業の特徴：
輸送・通運業務をはじめ、それらを下支えする物流センターやパッカー車などを使った環境業務、給食配送業務など、多岐にわたる事業を行っています。
（1）輸送業務…小口集約輸送、定期輸送、特別チャーター手配輸送、フルトレーラー輸送）
（2）地域配送業務…日用品配送、自動車補修部品配送、食品配送
（3）通運業務…JRコンテナ輸送通運業務
（4）物流センター
（5）物流関連業務…環境業務、給食配送業務、フォークリフトトレーナー派遣、派遣／請負
■ビジョン：
同社が属する道路貨物運送業は売上23兆円、総従業員数194万人と、わが国の主要産業となっています。また、車両保有台数約330台、従業員数634名ですが、これは当業界62,000社のなかで上位0.4％に位置しており、全国的にも上位に属します。主要取引先は、三河地区を中心とする自動車メーカー、及び自動車部品メーカーです。自動車産業の成長とともに安定的に事業規模を拡大してきています。輸送のみならず倉庫内での荷物保管、仕分け、出荷業務にも長年のノウハウを有しており、幅広い顧客ニーズに応えてきています。
■同社が求める人財：
指示を待つのではなく、自分の意志・判断によって、みずから責任をもって行動する力がある方。物流の仕事は各エリアで「より効率的な」「無理なく安全な」物流を展開させていくミッションがあります。担当エリアを「自分が支えている！」くらいの責任感と意気込みで仕事に取り組める人財。
■当社の特徴：1950年に創業した企業です。他の通運会社と同様、鉄道貨物運送業からスタートしており、運送業界では数少ない非オーナー企業です。70年続く基盤や堅実に業務に取り組む姿勢から、地元で知名度と信頼を得ており、業績は安定しています。就労時間が徹底的に管理されており、働きやすい環境です。また、運転免許取得支援制度など、社員の育成と健康管理に力を入れております。- 所在地
〒444-0903
愛知県岡崎市東大友町字土下35- 設立
- 1950年8月
- 従業員数
- 689名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 45百万円
- 平均年齢
- 47歳
- 企業URL
https://okatsu.jp/
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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