ポート株式会社
【大阪市】リクルーティングアドバイザー職(法人営業)◆組織立ち上げ期/採用課題解決/東証グロース上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【採用ソリューション×人材紹介の高い実行力/組織立ち上げで裁量大/研修充実・ワークライフ配慮/東証グロース上場】
当社のリクルーティングアドバイザー職として、採用手法のアドバイスといったソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材紹介をお任せします。
■業務内容:
・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート
・企業が求める人材要件のすり合わせ
■業務の特徴:
・ 法人担当として採用成功に至るまでの難易度が高く、その分力量が求められます。
・学生との面談も行っているため、企業の魅力をダイレクトに伝えることができます。学生のフォローも担っています。
・企業の事業課題・人事採用課題を解決する仕事になるので、お客様に与える影響が大きく、日々やりがいを持てる仕事です。
・組織としても立ち上げたばかりのため、チームビルディングも経験でき、意思も反映しやすい環境があります。
■魅力:
◎急成長する企業文化
急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。
◎多様なキャリアパス
当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。
異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。
◎社会貢献と自己成長の両立
ポート株式会社では、社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・個人予算を持った経験
■歓迎条件:
・toCの販売経験または、toBの営業経験
・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる方
・人材業界の中でも新卒または中途領域の支援をしていた方
・協調性を大切にするチームの為、他のメンバーと協力し合いながら、共通の目標に向かって走れる方
勤務地
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市中央区南船場4-2-4 日本生命御堂筋ビル11F
勤務地最寄駅:Osaka Metro線/心斎橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
原則無し
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業月平均20時間以下※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
給与
384万円~504万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):287,600円
固定残業手当/月:132,400円(固定残業時間60時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
420,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当( 会社規定に基づき支給)
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度
<その他補足>
■就労環境サポート
・時差出勤制度(許可制)
・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り
・赴任準備金
・リモートワーク手当
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー
■コミュニケーション支援
・ソーシャルランチ
・事業部会補助
・部活動応援制
■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・妊活サポート制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度
■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助等
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■年末年始(12/31~1/3)、季節休暇、有給休暇(入社半年後/初年度10日)、その他特別休暇(慶弔、産前産後、介護など)
■特別休暇(入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与)
など
会社概要
- 事業概要
2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。
「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。
社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。
これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。
「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し、
2025年3月期には連結売上高219億円(前年比+41%)、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い成長を遂げました 。
新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130%成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。
そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立、
既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。
<2026年3月期 第3四半期 決算説明資料>
https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/4cfb18e9/a90f/4ce8/b8ad/830a59896d05/140120260213560482.pdf- 所在地
〒169-0074
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F- 設立
- 2011年4月
- 従業員数
- 1,093名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 33百万円
- 売上高
21,963百万円
- 平均年齢
- 28歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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