楽天ペイメント株式会社

【品川】障がい者活躍推進担当／個々の特性に合った配慮やアシスト◆土日祝休

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◆◇障がい者活躍推進担当として支援体制構築のために企画業務にも携わる／楽天グループ／需要拡大中のフィンテック領域／「楽天ペイ」などの決済サービス展開◆◇

■業務概要：
障がいのある社員が、社内各部門から受託する多様な業務
（定型業務～顧客影響のある重要業務）において、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、以下の業務を担当いただきます。

■業務内容：
〇：障がい者社員の職場適応・業務指導
個別の特性に応じた業務の切り出し、作業の標準化、品質・納期管理のサポートを行います。
〇：キャリア・メンタル支援
定期的な面談を通じて、キャリアプランニング、ジョブコーチング、およびメンタル面のサポートを行います。
〇：合理的配慮の具現化と環境整備
個別特性に応じた合理的配慮を設計・運用し、現場部署と連携しながら就業環境の整備・調整を行います。
〇：支援体制の仕組みづくり・改善
支援ノウハウの蓄積・マニュアル化や、業務プロセスの改善提案を行います。
〇：リレーション構築と連携
グループ各社の担当者や、就労移行支援機関とのネットワーク構築・連携を行います。
〇：採用業務
障がい者採用活動に関する各種サポートを担当します。
〇：チーム内での役割発揮
チームメンバーと協力し、組織課題の解決やプロジェクト推進に主体的に関わります。

■やりがい：
この仕事は、障がいを持つ社員の自立や活躍支援にとどまらず、社内外のノウハウも積極的に取り入れながら環境づくり、支援体制構築のために企画業務にも携わることができます。また、社内における関係者も多く、そうした連携を通じて企業と障がい者社員双方のメリットを追求していく経験を積むことができます。

■マネージャーからのメッセージ：
私たちのチームは、障がい者の方々が自立し、社会で活躍するためのサポートを全力で行っていくべくその仕組み作りをおこなっている最中です。障がいの有無に関係なく、お互いの立場を理解し気持ちよく働ける職場環境を目指して楽天ペイメントの成長と共に一緒に未来を創りましょう。私たちの会社としてのミッションに共感し、企業と共に成長してきたいと考えている方のご応募を心よりお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜下記いずれかの経験をお持ちの方＞
〇：障がい者支援に関する実務経験（※事業会社や特例子会社等での経験）
〇：下記いずれかのご経験：
・労務関連の知識・実務経験
・障がい者の活躍支援に意欲があり、社内企画・運用改善に取り組んだ経験
〇：ビジネスレベルのITリテラシー（Officeソフトの活用、業務管理ツールの使用経験

■歓迎条件：
・ 訪問型/企業在籍型ジョブコーチ、社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師、キャリアコンサルタント等の資格

＜語学補足＞
必須：TOEIC(R)テスト800点以上または2年間以内に同等のスコアを取得する意欲をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー
勤務地最寄駅：JR各線／品川駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
水曜日はノー残業を推奨しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費月額5万円迄実費支給
住宅手当：月4万円　※支給要件有り
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、管理職研修、キャリア構築研修、Global Experience Program、Global Manager Program

＜その他補足＞
■入社時研修、階層別研修、業務知識取得研修（MBA等のビジネススクール開講）、英語学習サポート(社内IPTOEIC(R)テストテスト・英会話など)、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program(GEP)、社食３食無料

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇、サクセス休暇など）
※年次有給休暇については、試用期間終了後の３か月経過後に入社月に応じて付与。