オムニコムヘルスジャパン株式会社
【青山一丁目駅※転勤無】メディカルライター(薬剤に関するPR資材の制作)◇フルフレックス/リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【世界最大のヘルスケア広告会社オムニコムヘルスG/医療系広告代理店/原稿執筆やパンフレット編集、企画立案など/年間休日120日】
■職務概要:
オムニコムヘルスジャパン株式会社は、製薬企業をクライアントとし、薬剤(新薬、既存薬)のプロモーションにかかわる資材全般の制作を担当させていただいております。メディカルライターは、それらの資材を制作するうえで中心的な役割を担っていただきます。
■主な業務:
・薬剤のプロモーション資材の制作(医師・看護師・薬剤師・患者向け)
・製剤情報ウェブサイトや疾患啓発ウェブサイトの制作
・個々の担当クライアントを受け持ち、各々の権限のもとで企画段階から取材、執筆、編集、制作、進行管理まで幅広く行っていただきます。
■業務詳細:
・原稿執筆・リライト:薬剤関連の資料、論文などを読み込んで、パンフレットや記録集、患者向けの冊子の原稿を執筆します。また、ライターの執筆した原稿の修正も行います。
・編集制作:パンフレットや記録集などの編集制作、進行管理を行います。
・企画立案:テーマに基づいて、文献検索を行ったり、データの組み立て方法などを企画します。またプロモーションの戦略や、それに基づくプランの提案も行います。
■配属部署
東京本社、Binaria事業部
■働き方
出社と在宅を組み合わせたハイブリッド型勤務で、フルフレックス制度です。原則転勤はございません。
■同社の魅力
【人材力】
優秀な人材に業務が集中することによる消耗を避けるため、強固なミドルマネージャー層を育成し、チーム単位でのプロジェクトマネージメントとクオリティのレビューを進めるよう努めています。同時に、強いミドルマネージャーたちによって導かれるチーム体制でのプロジェクト推進は未経験者の育成も支援しています。
【ジェンダーダイバーシティの推進】
特に女性がワーク&ライフバランスを追求しながら長く安心してプロフェッショナルとして仕事ができるよう、産前産後・育児休業の取り易さと、そうした一時的な休職が復職や昇進機会に影響しないようジェンダーダイバーシティの実現を最優先に取り組んできました。その結果、社員の女性比率は半数を超え、また管理職の女性比率も半数を超えています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件(以下いずれも満たす方)
・メディカルライターのご経験
・TOEIC(R)テスト 600点 or 英検2級相当、もしくは英語の医学論文が理解できる
<歓迎条件>
・医薬系出版・専門広告代理店における制作経験
・大学院・製薬企業等の理系研究機関(医学・薬学・獣医学・生物学系など)における研究職の経験
・製薬企業メディカルアフェアーズ部門もしくは開発部門での経験(MSL・論文投稿業務など)
勤務地
青山オフィス
住所:東京都港区南青山1丁目1番1号 新青山ビル東館 21F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
<その他就業時間補足>
オフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリッド型勤務
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
■補足事項なし
給与
600万円~800万円
<賃金形態>
年俸制
特記事項なし
<賃金内訳>
年額(基本給):4,295,520円~5,727,372円
<月額>
500,000円~663,667円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※能力、経験、前職での給与を総合的に評価します。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※【昇給】給与改定時期?年1回 定期昇給制ではなく、評価による職責・技能の向上または低下により増減
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円まで
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金、退職一時金制度
<定年>
62歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・未経験者には別途研修を実施
・OJTおよび、必要に応じて各種研修を実施
休日・休暇
年間有給休暇1日~17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇
初年度有給休暇は入社月によって変動 (1日~17日)入社時に付与。 2年目以降は毎年1月に更新。
会社概要
- 事業概要
【同社について】
世界最大級のアカデミックパブリッシャーであるエルゼビア社のファーマコミュニケーション事業部としてスタートし、長い歴史の中でその実績を培ってきましたが、
2018年5月1日付けでの世界最大のヘルスケア業態に特化した広告会社オムニコムヘルスグループへの事業の承継により、新社名EMCとしての事業を開始しました。
EMCはExcellence in Medical Communicationの頭文字をその由来とし、“伝える力”で医療の発展と人々の健康に貢献する、
ヘルスケアコミュニケーションにおけるリーディングカンパニーたることを目指しています。
またEMCの事業モデルが人材によって支えられていることから、
特に女性がワーク・ライフ・バランスを追求しながら長く安心してプロフェッショナルとして仕事ができる職場環境となるよう、
産前・産後休業や育児休業の取り易さと、そうした一時的な休職が復職や昇進機会に影響しないようジェンダーダイバーシティの実現を最優先に取り組んできました。
その結果として社員における女性比率は半数を超え、またマネージメント職における女性比率も半数を超えています。
さらには、優秀な人材に業務が集中することによる消耗を避けるため、強固なミドルマネージャー層を育成し、
彼ら、彼女らをしてチーム単位でのプロジェクトマネージメントとクオリティのレビューを進めるよう努めています。
【事業内容】
EMCは、学術出版社をルーツとするメディカルコミュニケーションエージェンシーです。
1. 医療用医薬品に関するブランディング
2. 医療用医薬品に関するプロモーション業務全般
3. 医療用医薬品に関するパブリケーション(論文投稿・学会発表)サポート
4. アカデミックコンテンツのカスタマイズドサービス
【オムニコム・ヘルス・グループ・アジア・パシフィックについて】
世界最大級のグローバルネットワークであるオムニコムグループのヘルスケアコミュニケーション領域を担うオムニコム・ヘルス・グループの主力です。
世界に55のオフィスを持ち、3,200名以上のスペシャリストが働いています。
そして、全ての人々の健康的な暮らしを実現するために、価値のあるコミュニケーションを創造、提供することに全力を尽くしています。- 所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋2-13-10 日本橋サンライズビル6F- 設立
- 1986年5月
- 従業員数
- 110名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 389百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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