SMN株式会社

【東京／大崎】課長候補（IR・広報）／新設部署で「攻めの広報」を主導◆フレックス／ソニーG

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【ソニーの技術力を活かしたマーケティングテクノロジー企業／東証スタンダード市場上場／フレックス】

■業務内容：
新設予定の組織において、経営戦略と連動した「攻めの広報」を主導していただきます。

■具体的な業務内容：
・広報戦略の立案や実行とブランディング
・中長期的な広報戦略の立案、実行
・会社の成長フェーズに合わせ、SMNが提供する価値や目指す姿を市場へどう浸透させるか、一貫性のあるストーリーを策定、推進
・戦略広報の視点でのブランディングづくり
・「マーケティング・テクノロジーのSMN」としての企業ブランドを市場に確立するため、ブランドストーリーの設計、発信／認知拡大にとどまらず、競合優位性や技術的強みを根拠としたブランドアイデンティティの浸透を推進
・企業価値（株価）向上に向けた戦略展開
・ステークホルダーに向けた最適なコーポレートコミュニケーション戦略を立案、実行
・自律的な広報活動と基盤づくり（組織構築・実行）
・自律的な広報活動の展開
・既存の枠組みに捉われず、世の中の潮流を捉えて「今、何を、どう発信すべきか」を主体的に発案、推進
・新組織の基盤づくり
・マネージャー候補として、広報活動のあるべき姿を追求し、チームの土台やオペレーションの構築
・ビジネス拡大に向けた関係深化（メディア・パートナーシップ）
・メディアやステークホルダーとの関係深化
・業界内外への影響力を持つメディアとの関係深化など、外部への発信力を最大化させ、当社のファンを増やす活動をリード
・ビジネス拡大に向けたパイプラインづくり
・広報活動を通じて業界メディアやパートナー企業、投資家、行政機関等との信頼関係を構築し、新規ビジネスや事業提携の機会創出につながるパイプラインを形成します。広報を「発信」にとどめず、事業成長を直接支える戦略的な機能として位置づけ
・優秀な人材獲得に向けた採用広報
・採用力の強化を目的とした戦略設計と推進

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における戦略広報経験（目安5年以上）
・マネジメント経験（プロジェクトリーダー等の経験も可）
・経営層に対する直接的な提案や、全社横断プロジェクトを牽引した経験

※上記に加え、下記いずれかの経験をお持ちの方
・コーポレートブランディング
・IRの実務経験

■歓迎条件：
・インターネット広告、広告代理店、テクノロジー業界での広報経験
・変化のある環境での組織作りや、リブランディングに携わった経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー12F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
※営業職であれば個人の希望により勤務地変更可能（札幌、大阪、福岡）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～14:00
フレキシブルタイム：7:00～9:30、14:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均30時間程度となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程に基づき支給（上限月5万円）
社会保険：社会保険（ソニー健康保険組合）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別研修、選択型研修、社内勉強会　等

＜その他補足＞
■総合福祉団体保険加入
■健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種
■ベビーシッター費用補助制度
■交通費補足：特急代を除く／在宅勤務等による出社日数減に応じた支給方法の変更可能性あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～9日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季・年末年始休暇、アニバーサリー休暇（1日）、産前産後・育児・介護休暇、勤続年特別有給休暇（勤続年数5年経過後5日間付与）、有給休暇：10～20日※入社日に3～10日付与（入社月により変動）