オルビス株式会社
【美容×健康食品】商品企画・マーケティング◆週2リモート／残業20h程／年休126日／フレックス◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＼食品メーカーでの商品企画経験を活かし、働き方もキャリアも大切に。育児と両立するマーケティング職のロールモデルも多数活躍しています／
＜ポジション魅力＞
◇オルビスならではのアセットを活用
長年蓄積してきた顧客の購買データや肌データ、高いブランド認知が特徴。当社ならではの顧客接点やインサイトを活用しながら、「美容×食品」の新たな価値創造に挑戦できる環境です。
◇働きやすさと裁量を両立できる環境
育児とキャリアを両立している社員も多数活躍しており、ライフステージが変化しても企画職として専門性を磨き続けられる環境があります。
年休126日、残業月平均20h程度・在宅・フレックスOKのため業務に集中しながら長期的なキャリア形成を実現いただけます
■職務内容
食品領域における商品戦略の立案および商品企画～上市までの一貫したプロジェクト推進をお任せします。
・市場・競合・トレンド・顧客データのリサーチおよびインサイト分析
・商品コンセプト設計、ターゲット設定、価値提案の構築
・既存商品のリニューアル企画
・新商品の企画立案（年間数本程度）
・開発要件の整理（原料選定、品質・機能性設計など）および開発部門との連携
・関連部門（マーケティング、販促、PR、品質、外部パートナー等）との連携・調整
■やりがい・企画環境インタビュー
https://recruit.orbis.co.jp/post/recruit-new-005
■募集背景
リブランディング以降、化粧品事業を中心に成長を続けてきましたが、新たな成長戦略として、化粧品だけでなく食品領域の強化を開始しました。長年化粧品領域に注力してきた背景もあり、現在は食品領域の知見や組織体制をこれから再構築していくフェーズです。これまでにも日本初となる「肌への機能」が認められた特定保健用食品（トクホ）『ディフェンセラ』を生み出すなど、健康食品領域において独自の実績を持っています。当社ならではの顧客接点やインサイトを活用し、商品単位ではなく「今後オルビスの食品領域をどのように成長させていくか」というマーケティングの上流から事業を推進いただくことを期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件
・食品領域における商品企画経験2年以上
・市場調査、競合分析、トレンド分析などのマーケティング業務経験
◆歓迎要件 健康食品やサプリメントの商品企画経験
勤務地
本社
住所：東京都品川区平塚2-1-14
勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:40
＜その他就業時間補足＞
残業は月20時間程度です
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～400,000円
＜月給＞
290,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。
■昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：規定あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種社内研修制度あり
■実業務についてはOJT中心
＜その他補足＞
■育児支援、介護支援
■慶弔保険金
■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
■従業員販売
■社員食堂
■従業員支援プログラム
■授業員持株会
■企業型確定拠出年金制度（DC）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
夏季休暇（9日）、年末年始（6日）、有給休暇（初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与）、慶弔休暇、ボランティア休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発および通信販売・店舗販売を手がけています。
■MISSION：
ひとりひとりが持つ美しさが、多様に表現されるここちよい社会へ。
■VISION：
常識にとらわれない視点から、日常文化を美しく創造しつづける。
■INNOVATION HISTORY：
バブル最盛期の1987年、ポーラグループのベンチャー企業として誕生したオルビス。創業当初から、世の中の当たり前に問いを立て、新しい価値を生み出してきました。
常識に捉われない新しいプロダクト開発はもちろんのこと、1999年には化粧品業界で先駆けてECサイトをオープン。
2000年からは全国へ店舗展開をスタートし、経済が低迷していた時代に飛躍的な事業成長を遂げてきました。
常識にとらわれないプロダクト開発とサービス展開で成長を遂げてきた一方、成長期の成功体験にとらわれるあまり、市場の変化やスピードに適応できなくなっていきました。
さらに、テクノロジーの進化などにより化粧品業界への参入障壁が低くなり、これまで以上に競合ブランドとの差別化が求められるようになりました。
市場でのプレゼンスが低迷することを見通し、このままでは衰退期に入ってしまうという危機感から、2018年、創業時に立ち返ってリブランディングを実行します。
一人ひとりの持つ力を引き出し、多様な美しさや可能性が広がるここちよい社会の実現をオルビスは目指しています。
実現に向け、お客様の価値感に寄り添い、テクノロジーの力で自分らしい美しさを見つけられるパーソナライズな提案に注力しています。
そして、「SMART AGING（スマートエイジング）」の価値をより多くの方に届けていくために、新規事業やグローバル展開にも挑戦していきます。- 所在地
〒142-0051
東京都品川区平塚2-1-14- 設立
- 1984年6月
- 従業員数
- 1,087名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 110百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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