掲載予定期間：2026/5/14（木）～2026/8/5（水）更新日：2026/7/2（木）

総合メディカル株式会社

【埼玉】医療機関向け提案営業◇業界未経験歓迎／経営課題の解決を支援《残業14h・在宅可》

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【埼玉】医療機関向け提案営業◇業界未経験歓迎／経営課題の解決を支援《残業14h・在宅可》

【モノを売る営業から、課題を解決する営業へ】
担当する医療機関（病院・診療所）に対し、経営改善、人材支援、開業支援などの提案を行います。
当社の営業は、単にサービスを販売する営業ではありません。医療機関との対話を通じて課題を把握し、その課題に応じて複数のサービスを組み合わせながら最適な解決策を提案します。
入社後は既存顧客との関係構築からスタートし、医療業界や医療経営に関する知識を習得しながら、徐々に提案の幅を広げていただきます。
「顧客に寄り添う営業がしたい」「提案力を磨きたい」「社会貢献性の高い仕事に携わりたい」そんな方を歓迎します。

■業務内容
・医療機関への定期訪問・関係構築
・医療機関の課題やニーズのヒアリング
・課題解決に向けた提案企画・提案活動
・社内外関係者との連携・調整
・サービス導入後のフォローアップ

＜提案例＞
・新規開業・承継開業支援
・経営改善支援
・医師・医療従事者の採用支援
・医薬品共同購入の導入支援
・院内アメニティサービスの提案
・生命保険・損害保険の提案
・移転・建替プロジェクト支援

※提案商材ありきではなく、「医療機関の課題解決」を起点に提案内容を企画します。

■この仕事の魅力
◎院長・理事長など経営層への提案
医療機関の経営意思決定者と直接対話し、経営改善や人材戦略、将来構想などに関わる提案を行います。
◎提案から実行まで一気通貫で担当
課題発見、提案、導入、運用支援までを担当。案件によっては1年以上伴走しながらプロジェクトを推進します。
◎コンサルティング力・プロジェクト推進力が身につく
単一商材の販売ではなく、複数のサービスを組み合わせながら顧客ごとの課題を解決します。営業力に加え、課題解決力やプロジェクトマネジメント力も磨けます。
◎実力を正当に評価する人事制度
2026年4月より「ミッショングレード制」を導入。昇格試験を廃止し、成果だけでなく行動や組織への貢献も含めて評価します。年次や年齢に関係なく実力に応じた昇格・報酬アップが可能で、営業インセンティブ制度も強化されています。
◎医療を支える社会貢献性
医療機関の経営支援を通じて、地域医療や患者さまへの価値提供につながる仕事です。

変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【業種未経験歓迎】
■必須要件
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・法人営業経験

■歓迎要件
・無形商材の営業経験
・医療業界での営業経験
・顧客の課題把握から提案まで行った経験
・複数の関係者を巻き込みながら業務を推進した経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
総合メディカル（株）埼玉オフィス
住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町1－114－1　 ORE大宮ビル8階
勤務地最寄駅：大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性がございますが、当面は当ポジションでご活躍いただきます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均14時間／全社平均2024年度実績
※土日祝休み
※時差勤務、テレワーク制度あり

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の給与変動なし

給与

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,000円～303,000円
その他固定手当/月：115,000円～119,000円

＜月給＞
349,000円～422,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。
※裁量手当30,000円～40,000円(約10～20時間分の時間外手当として支給)
賞与年2回（7月・12月）※2024年度実績4.4ヵ月
昇給年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円
家族手当：配偶者1万円、子供1人7500円
住宅手当：独身者4万円、既婚者5万円 ※世帯主かつ自己名義
寮社宅：借上社宅制度（家賃8割会社負担）※転居を伴う異動時
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり（勤続3年以上）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96.3%）

＜教育制度・資格補助補足＞
未経験の方は先輩方がOJTにて丁寧に指導いたしますので、ご安心くださいませ。キャリア入社者向け研修やスキルアップ研修があります。

＜その他補足＞
■社会保険完備
■健康診断
■医療費補助制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■財形貯蓄
■長期所得保障保険制度
■団体保険
■産前、産後休業
■配偶者出産休暇
■妊婦・育児・介護時短勤務
■育児支援制度
■結婚・出産祝い金
■永年勤続表彰
■施設、レクリエーション利用
■各種福利厚生制度等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■夏期休暇：3日（8/13～15）■年末年始休暇：6日（12/29～1/3）
■有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）※有給取得率：66.6％
■結婚休暇・忌引休暇等

会社概要

事業概要: ■総合メディカル株式会社とは
総合メディカルは、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなっています。
医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、地域医療の活性化をお手伝いするDtoD、全国に展開する調剤薬局、医療機器のリースなど多角的な事業を展開しています。

■コーポレートコンセプト『よい医療は、よい経営から』
医療機関が「よい医療」を行うには「よい経営」が必要です。また、「よい医療」を行ってはじめて、「よい経営」が結果としてついてきます。このように「よい医療」と「よい経営」はどちらが欠けても成り立ちません。医師が医師としての誇りと使命感を持って目の前の患者さんのために自分の持てるすべてをつくす「よい医療」に専念できるよう医療機関を支援していくことが当社に課せられた使命です。

■目指す姿『持続可能な医療提供体制の実現』
地域社会や医療機関が抱える課題を共有し、当社グループのソリューションをベースにそれぞれの分野に求められる価値を提供することにより、持続可能な医療提供体制の構築に貢献してまいります。

■ダイバーシティーの推進
当社グループがダイバーシティ推進に取り組む意義は、社員が経営理念である「わたしたちの誓い」や「社是・社訓」を実践していくなかで、制度を積極的に活用して自身のキャリアビジョンを実現しながら、個の能力を発揮しあい、チームワークによって使命である社是を実現していくことです。グループ全体のダイバーシティ推進の中核機能を担う組織として、人事本部に「ダイバーシティ推進グループ」を設置。「女性活躍推進」「働き方改革」に加え、障がい者やシニア層など多様な人財がより一層活躍するための施策を、広範囲にスピード感をもって実行しています。

■拠点数1,077
(営業拠点97、調剤薬局795、院内売店・コンビニ118、院内レストラン・カフェ59、郵便局1、リネン工場5、リネン配送センター2)

■事業案内
・医業経営コンサルティング
・医療モールの開発・運営
・医療機関への医師の紹介
・医師の転職・開業支援
・医業継承支援
・保険調剤、一般薬・介護用品の販売
・医療機器などのリース・販売
・入院患者向けテレビのレンタル
所在地: 〒810-0041
福岡県福岡市中央区大名2-9-23 プリオ福岡ビル
設立: 1978年6月
従業員数: 22,204名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,000百万円
平均年齢: 38歳
企業URL: http://www.sogo-medical.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015078245