メディカルホットライン株式会社
【日本橋】社内SE／医療を支えるIT／開発なし◆転勤無／クリニックのDX化／ヘルプデスク兼社内SE◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【今後ますます需要の高まる医療・介護業界での事業展開／事業拡大中】
■ポジション概要：
本社およびクリニック（東京・埼玉・千葉）やグループ会社のIT環境を支える存在として、社内から頼られる“ITの専門家”としてご活躍いただきます。
■業務内容：
本社および複数のクリニック・グループ会社におけるITインフラ・社内システムの運用を中心にお任せします。
開発業務はなく、保守・運用・サポートがメインです。
▼具体的には
◎インフラ・システム運用
・社内システムの導入／設定／運用保守
・PC／ネットワーク環境の構築・運用
・アカウント発行／管理
◎ヘルプデスク業務
・社員からの問合せ対応（ネットワーク・PCトラブル等）
・トラブルシューティング／障害対応
・システム利用に関する説明・サポート
◎IT資産管理
・PC・周辺機器の発注／在庫管理
・保守契約管理／故障対応／納期調整
◎その他
・新規拠点開設に伴うIT整備
・新規システム導入時の設定対応
・マニュアル等のドキュメント作成
■ポジション魅力：
・開発なしでITスキルを活かせる
・「ありがとう」が直接もらえる仕事
・医療×ITで社会貢献
・ 安定×成長環境
■キャリアパス：
まずは保守・運用業務を中心に経験を積み、将来的には
・IT企画・システム導入
・業務改善の仕組みづくり
・DX推進
など、より上流工程にもチャレンジ可能です。
■働きやすさ
・日本橋駅直結の好立地で、通勤しやすいオフィス環境
・年間休日120日以上＆福利厚生が充実（書籍補助・健康支援など）
・風通しが良く、若手でも意見や提案がしやすい環境
■企業の魅力
・在宅医療を支えるコンサル企業として、医師や看護師が医療に専念できる環境づくりに貢献
・超高齢社会で需要が拡大する分野に関わるため、将来性・安定性が高い
・経営・人材・業務改善など幅広い領域に関われるため、スキルアップできる
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
社内システムに携わる経験をお持ちの方（業界不問）
└ヘルプデスクや各種サポート業務などのご経験でもぜひご応募ください！
■歓迎条件：
・システム開発に関する知識がある方
・社内SEとしての経験がある方
・システムに関して学んだ経験がある方
・ネットワーク、セキュリティに関する知識をお持ちの方
・社内外とのコミュニケーションに抵抗が無い方
※プログラミングの経験、知識は不要です
※必要な資格は特にございません
勤務地
本社
住所：東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲ファーストフィナンシャルビル13F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
原則、転勤無し
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月25時間想定
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
最大6か月まで
※入社時より条件に変更はありません
給与
400万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～284,000円
固定残業手当/月：45,000円～66,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
280,000円～350,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、ご経験やスキルを考慮のうえ決定します。
■昇給：年1回 4月
査定により決定
■賞与：年2回（7 月・12 月）
査定により決定
算定対象期間に準ずる
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月 ※公共交通機関のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：5年以上勤務
＜教育制度・資格補助補足＞
セミナー受講補助
＜その他補足＞
・退職金制度（勤続5年以上の方対象）
・書籍購入・セミナー受講補助有り
・運動促進補助有り
・サプリメント購入補助
・予防接種サポート
・健康診断
・オフィスカジュアルOK
・ネイル・ピアスOK
・社内ミニコンビニあり
・社内行事の実施（年度により異なる）
・社屋内禁煙
・パソコン賃与
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
出張あり、祝日勤務あり、土日休み(原則)、有給休暇（法定通り付与）、年末年始（原則12/31～1/3）、リフレッシュ休暇（年間最大12日間付与）、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇等
会社概要
- 事業概要
【企業概要】
メディカルホットラインは、三光ソフラングループの一員として地域と医療の現場をつなぐ事業を行っています。
高齢社会を迎えた日本では、「自宅では望んでいる医療サービスが受けられない」「介護保険施設でも安心して長期入所ができない」など、そんな医療難民とも言える人が続出している現実があります。
そこで、三光ソフラングループでは2001年より介護事業を開始し、関連する医療機関のコンサルティングを行うメディカルホットラインが誕生しました。
メディカルホットラインが行っている在宅医療の仕組みづくりは、地域医療連携のひとつとしてはじまりました。
その一環として、24時間365日医師が駆けつける在宅医療（訪問診療）ネットワーク「メディカルホットラインネットワーク」を2008年より展開しています。
介護と医療をつなぐネットワークを陰で支援し、地域包括ケアの一翼を担っているのが私たちメディカルホットライン株式会社です。
【事業内容】
介護と医療の運営に関わる医療以外の部門を担う事業展開を行っています。
中には新規開設、サービスの展開、設営サポート等事業をスタートするための業務も担っています。
また、地域の皆様から求められるものに最大限に答えるために、医療以外の分野も幅広く展開しています。
私たちは経営、人材、業務効率化、システムの面等、様々な視点から皆様を支援しています。- 所在地
〒103-0028
東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲ファーストフィナンシャルビル13F- 設立
- 2008年4月
- 従業員数
- 90名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
