沖電気工業株式会社

【埼玉】大手通信キャリア向けネットワークエンジニア◇リモート可／プライム上場#24OKI-11

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【プライム市場上場／通信キャリアの大規模・最先端ネットワークに関与可能／提案～設計～運用まで一気通貫の上流工程参画／テレワーク可／フレックス制度あり】

国内通信を支える大規模ネットワーク構築のプロジェクトに、提案段階から関与。設計・検証だけでなく顧客折衝や要件定義まで担い、将来のPMを見据えたキャリア構築が可能な環境です。

■採用背景：大手通信キャリア向け基盤ネットワーク設備導入プロジェクトの立ち上げおよび市場展開の拡大に伴い、提案～運用まで一貫して担えるエンジニアの体制強化を図ります。

■業務内容：大手通信キャリアの技術・保守部門に対し、光伝送装置やルータ、L2/L3スイッチを活用したネットワークの提案・要件定義・設計・検証・構築を担当します。Cisco、Ciena、Nokia、Apresiaなどの製品を用い、顧客要件を整理しながら最適な構成へ落とし込み、必要に応じて機器検証を実施したうえでシステムインテグレーションとして提案します。加えて、適合製品の新規発掘や評価、契約調整にも関与します。導入後は保守契約に基づき、障害発生時の二次対応としてログ分析や再現試験を行い、メーカーと連携し原因究明・復旧に取り組みます。顧客、社内営業・保守部門、ベンダーの間に立ち、調整力と論理的思考で案件を前進させる役割を担います。

■業務の魅力：
・通信キャリアの基幹ネットワークという社会インフラに直結する領域で、影響度の大きい案件に携われます。
・提案から運用まで一貫して関与し、技術力と顧客折衝力の双方を高められます。
・マルチベンダ環境での検証・導入経験を積み、専門性を広げられる点も特徴です。

■働く環境：通信キャリア向け設備の提案・導入・保守を担う部門です。グローバルメーカーや社内開発部門と連携しながらプロジェクトを推進します。

■キャリアパス：主担当または取りまとめ役として経験を積んだ後、プロジェクトマネージャーへの登用を想定。PMとしての実績をもとに、管理職やスペシャリストなど複数のキャリアパスが選択可能です。

■企業魅力：沖電気工業株式会社は、通信インフラ領域で培った技術力を背景に、国内通信を支えるネットワーク基盤の構築に貢献しています。最先端技術と大規模案件を通じて、エンジニアとしての市場価値を高められる環境です

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・光ネットワークインフラ、若しくはL2/L3ネットワークインフラの設計、検証、構築
・コミュニケーション能力（顧客<技術・保守・運用>との折衝や、自社部門＜営業、調達、検査、保守＞と連係した業務遂行が出来る方）

■歓迎条件：
・通信キャリアでの検証・導入・運用・保守業務
・ベンダ資格（Cisco CCNP、CCIE）
・電気通信主任技術者
・監理技術者
・プロジェクトマネジメント資格（IPA等）

＜勤務地詳細＞
OKIシステムセンター
住所：埼玉県蕨市中央1-16-8　OKIシステムセンター
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
テレワーク実施頻度は週1～3回まで実施可能／担当案件により、顧客サイトでの常駐業務が発生する場合があります。（常駐先：東京都近郊）／頻度等：3年程度の期間内に1ヶ月程度）

＜転勤＞
当面なし



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：条件該当者に支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修、各種社外研修、通信教育制度など


＜その他補足＞
育児休職・育児勤務制度、産前勤務制度、介護休職・介護勤務制度、確定拠出年金など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、リフレッシュ休暇制度など
年次有給休暇（勤続15年未満：20日、勤続15年以上：22日）
入社初年度付与日数は入社月で変動。